האם מעסיק יכול להימנע מפיטורים ולהתעלם מתנאי העסקה ללא חוזה חתום?
פיטורין
בל
23/10/12
לעו"ד שלום,מה עושים במקרה שחברה ( לא חתמתי איתה על חוזה ,)חוזה שכולו לרעת העובד, התחמקתי וכך הזמן עבר. בכוונה לא מפטרים שלא לשלם את מה שמגיע לעובד.מי שרוצה בבקשה שירשום מכתב ובכך לא יהיו חייבים דבר .היתכן שמצב זה תקין?תודה רבהבל
פיטורים
עו"ד שי בן נתן
24/10/12
1. החוק אינו מחייב חתימה על הסכם עבודה. החוק מחייב את המעסיק לתת לעובד הודעה על תנאי העסקתו.
2. מעסיק לא חייב לפטר עובד אם הוא אינו מעוניין בכך ולא ניתן להכריחו לעשות זאת.
2. מעסיק לא חייב לפטר עובד אם הוא אינו מעוניין בכך ולא ניתן להכריחו לעשות זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב שעות נוספות
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם