האם מעסיק יכול לסרב לעובד לנצל ימי בחירה בזמן חופשת מחלה?
ימי בחירה בתקופת מחלה ממושכת
הרשות מסרבת לתת לי להינות מימי בחירה בטוענה שאינני עובדת. הבנתי מועד העובדים שאין סייגים בחוק ימי בחירה והתנהגות הרשות איננה חוקית.
אודה לחוות דעת בנושא. תודה
האם מעסיק יכול לסרב לעובד לנצל ימי בחירה בזמן חופשת מחלה?
שלום, מעסיק אינו רשאי לסרב לאפשר לעובד לנצל זכויות סוציאליות, ובכללן ימי בחירה, בטענה של היעדר "עבודה בפועל" בזמן שהעובד נמצא בחופשת מחלה בתשלום, שנחשבים כימי עבודה לכל דבר ועניין לצורך צבירת ומימוש זכויות, ונראה שבחוקת העבודה של הרשויות המקומיות אין התניה המחייבת עבודה בפועל לצורך זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
האם המעסיק יכול לסרב להעברת שעות היעדרות בין הורים לילד עם מוגבלות?
כיצד יש להעביר את ההפרש החיובי מתגמולי המילואים לעובד?