מה עדיף מבחינת מס: פדיון ימי חופשה או ניצול ימי חופשה בעבודה חדשה?

|

פדיון ימי חופשה לעומת ניצולם

יוסי 23/10/13
שלום, 

הודעתי השבוע על התפטרותי ממקום העבודה כנדרש חודש מראש, ומיד בסיום החודש אתחיל לעבוד במקום חדש. לרשותי צבורים כמעט חודשיים של ימי חופשה שאני יכול לפדותם. 

חבר אמר לי ,שאם מקום העבודה הנוכחי מסכים, אז במקום לפדות את ימי החופשה כדאי לי להמשיך "לעבוד" בחודשיים האלו (כלומר "לנצל" את ימי החופשה תוך כדי העבודה במקום החדש). 

איזו דרך עדיפה יותר משיקולי מס ? 



תודה 

יוסי 

לא הכל מס

עדי 24/10/13
מבחינת מס הכנסה לא כזה משנה



מבחינת בטוח לאומי פדיון חופשה בעזיבה פטור לא בעזיבה חייב.



כמו כן יש שיקול של פנסייה בפדיון אין פנסייה בניצול יש.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

פדיון ימי חופשה

דוד 25/10/13
הפערים הם לא כל כך גבוהים בין ההטבות שיש לך בפדיון ימי חופשה לבין ניצול בפועל. מבחינת מס הכנסה אין הבדל, ההבדל הוא בתשלום ביטוח לאומי והפקדות לקופת גמל.



לכן על פניו מצד אחד אתה משלם ביטוח לאומי ומצד שני המעביד מפריש את החלקו לקופת הגמל שלך לכן הפערים זניחים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן