האם יש לי עילה להתפטרות בעקבות פגיעה במעמדי בעבודה?
פגיעה במעמד
ים כהן
13/01/17
שלום, אני עובד בחברת הייטק בצוות פיתוח. אנחנו 4 מפתחים בצוות ולאחרונה ראש הצוות החליט כי אחד המפתחים יהיה מנהל שלי והשלישי יהיה מנהל של הרביעי וכולם עדיין תחתיו - מעין היררכיה הזויה כזו. הדבר פגע בי אישית והמפתח השני נותן לי הוראות לגבי העבודה שלי שזה קצת מוזר ומשפיל כי הוא בעמדה דומה אך שונה. האם יש לי עילה להתפטרות ולטעון לפיטורים עקב פגיעה במעמדי?
תודה מראש..
תודה מראש..
פגיעה במעמד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/01/17
שלום רב
קשה לענות בכן ולא על סמך המידע שנמסר. עצם זה שנקבע שיש לך מנהל אינו דווקא מקים את העילה להתפטרות.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
קשה לענות בכן ולא על סמך המידע שנמסר. עצם זה שנקבע שיש לך מנהל אינו דווקא מקים את העילה להתפטרות.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?