כיצד ניתן לפעול חוקית במצב של עבודה עם חומרים כימיים מסוכנים?

שלום רב, התחלתי לעבוד בחברת סטארט אפ כאחראי ייצור לפני כ 4 חודשים. החברה מייצרת מוצרים אשר מעורבים בהם חומרים כימיים אורגניים (חומרים שרשומים ברשימת החומרים המסוכנים, אולם רק חלקם בעלי סיכון נמוך לטווח הקצר ולא ידוע על השפעות בטווח הארוך). עובדות הייצור לא עובדות עם מיגון מתאים ואין מנדף בחדר הייצור אלא מפוח (במעבדת הכימאיות קיים מנדף). לחברה אין היתר רעלים מאחר והכמות הכוללת של החומרים אינה עולה על 60 ק"ג (התקנה אומרת שיש צורך ב 100 ק"ג ומעלה על מנת לקבל היתר רעלים). ניסיתי לברר האם יש לנו אישור לניטור סביבתי ולא קיבלתי תשובה, ולכן אני מניח שאין לנו. בנוסף, במסדרון החברה מונחים כ- 11 קרטונים של פסולת כימית אשר מנכ"ל החברה מסרב לפנות באמצעות חברה לסילוק. ידוע לי כי בעבר חלק מהפסולת נזרקה לפח. מבחינת המנכ"ל, אין ולא סיכון קל בעבודה עם החומרים הנ"ל למרות אזהרות הכימאיות שעובדות בחברה. כשהצעתי לסלק את הפסולת באמצעות חברה, התפרץ עלי המנכ"ל וטען שאני מדבר שטויות והעיף אותי מהמשרד שלו. בכל מקרה, יש לי תיעוד מינימלי של כל התהליך- ביקשתי מהכימאיות לשלוח לו מייל על כך שאנחנו עובדים עם חומרים מסוכנים והוא ענה כי הנושא עבר לטיפול מנהלת השיווק (שאגב היא מודעת לכל הסיפור מלכתחילה). בנוסף, יש הצעת מחיר עם תאריך לחברה לסילוק פסולת שהוא סרב לחתום עליה. בהנחה שזה לא חוקי להשליך את הפסולת לפח ושאופן העבודה בייצור פוגע בעובדות הייצור ובעובדי החברה בכלל, מה החלק שלי בהיבט החוקי? מה אני יכול לעשות בכדי למנוע פגיעה בעובדים? האם יש לי חלק בכך בהיבט החוקי?
תודה מראש,
דורון