האם מותר להעסיק אותי בימי שישי ללא תשלום למרות שהחוזה קובע 5 ימים?
עבודה בימי שישי למרות שהמקום עובד 5 ימים
אבי
04/07/10
שלום
בחברה שאני עובד בה החלו לעבוד 5 ימים בשבוע אך אותי מאלצים לעבוד גם
ימי שישי ללא תשלום למרות שבחוזה מופיע שאני צריך לעבוד רק 5 ימים רק במידה הצורך אני
יעבוד ימי שישי אבל זה תמיד זה נהפך להרגל יש לציין שאני מקבל משכורת
בחברה שאני עובד בה החלו לעבוד 5 ימים בשבוע אך אותי מאלצים לעבוד גם
ימי שישי ללא תשלום למרות שבחוזה מופיע שאני צריך לעבוד רק 5 ימים רק במידה הצורך אני
יעבוד ימי שישי אבל זה תמיד זה נהפך להרגל יש לציין שאני מקבל משכורת
עבודה בימי שישי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/07/10
מותר למעסיק להעסיק אותך בימי שישי אבל הוא חייב לשלם על כך. אם לא משלמים לך עבור ימי השישי באופן קבוע המדובר בהלנת שכר. התרע בפני המעסיק כי אתה זכאי לתשלום עבור עבודתך ביום שישי ואם זה לא יעזור- פנה לבית הדין לעבודה בתביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?