דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?

האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?

עו"ד אליס שמאי | ⟳

נטישת מקום עבודה

Onlyme 09/04/26

היי,
עובד שנעדר מעבודתו 22 יום ללא שום הודעה או הסבר - האם נחשב לנטישה?
אנחנו לא מעוניינים להמשיך להעסיקו, האם חייבים לזמן לשימוע ו/או להוציא לו מכתב פיטורין?
אשמח לתשובתכם

האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?

עו"ד אליס שמאי מנהלת 12/04/26

שלום,

מדובר בנטישת עבודה- התפטרות בהתנהגות.

יש צורך לפנות אל העובד במכתב משפטי.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

50% מהגולשים אהבו את התשובה

עו"ד אליס שמאי

מנהלת פורום דיני עבודה

רבי עקיבא 50, גני הרצליה

0543125152

alicesh12@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי