האם מותר למעסיק לקבוע לי משמרת בתוך משמרת למרות המלצת רופא תעסוקתי?

|

משמרות

חיים 18/04/16
אם רופא תעסוקתי קבע שאסור לי לעבוד יותר
מ-5 שעות ביום ושאסור לי לעבוד במשמרות האם מותר למקום העבודה שלי לעשות לי משמרת בתוך
משמרת? זאת אומרת שאם יום עבודה רגיל הוא 8 שעות ומשמרת בוקר מבחינת המערכת הוא
7-17 הם משבצים לי את ה-5 שעות בטווח הזה כך שכל יום אני מוצא את עצמי מתחיל בשעה אחרת,
האם זה חוקי לעשות את זה ולבנות משמרת בתוך משמרת על אף האיסור של הרופא תעסוקתי לעבוד
במשמרות שזה להבנתי אומר שעלי לעבוד בשעות קבועות ולא משתנות או שאני טועה, אשמח לתשובה

משמרות עקב המלצת רופא תעסוקתי

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 19/04/16
המעסיק מחוייב לנסות ולמצוא לך עבודה בתוך תנאי עבודה אשר תואמים את ההגבלות של הרופא התעסוקתי ולכן ככל הנראה זו הפשרה. אפשר בהחלט לדרוש כי ה- 5 שעות יהיו בשעות קבועות - ואם יש מניעה לכך לדעת מהי. 



בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן