האם המעסיק יכול להפחית משכרי אם אני נכנס ל"מינוס" בימי החופשה?
ימי חופשה
ABC
14/02/12
שלום, רציתי לדעת מה אומר החוק לגבי מצב מסויים. על פי החוזה שנחתם מול המעסיק, מגיע לי 12 ימי חופשה בשנה. כך שבכל חודש נצבר לזכותי יום חופש אחד. בכל החברות שעבדתי עד עכשיו, הייתי יכול לקחת ימי חופשה בודדים באמצע השנה, ולהכנס ל"מינוס" של ימי חופשה. לא היו מורידים לי את זה מהשכר, במידה ועד סוף השנה הצבירה החודשית הייתה מכסה את זה. במקום עבודתי עכשיו יש נוהל שאומר - במידה ובחודש נתון (באמצע השנה) אני נכנס ל"מינוס" של ימי חופשה, מורידים לי את ה"מינוס" מהשכר החודשי. לא אכפת להם שבמהלך השנה אני יוכל לכסות את ה"מינוס" בעזרת ימי החופשה המצטברים שאני זכאי להם. מה אומר החוק לגבי זה? האם זה תקין? תודה רבה!
תיקון להודעה
ABC
14/02/12
שלום, רציתי לדעת מה אומר החוק לגבי מצב מסויים. על פי החוזה שנחתם מול המעסיק, מגיע לי 12 ימי חופשה בשנה. כך שבכל חודש נצבר לזכותי יום חופש אחד. בכל החברות שעבדתי עד עכשיו, הייתי יכול לקחת ימי חופשה בודדים באמצע השנה, ולהכנס ל"מינוס" של ימי חופשה. לא היו מורידים לי את זה מהשכר, במידה ועד סוף השנה הצבירה החודשית הייתה מכסה את זה. במקום עבודתי עכשיו יש נוהל שאומר - במידה ובחודש נתון (באמצע השנה) אני נכנס ל"מינוס" של ימי חופשה, מורידים לי את ה"מינוס" מהשכר החודשי. לא אכפת להם שבמהלך השנה אני יוכל לכסות את ה"מינוס" בעזרת ימי החופשה המצטברים שאני זכאי להם. מה אומר החוק לגבי זה? האם זה תקין? תודה רבה!
חופשה במינוס
עו"ד שי בן נתן
14/02/12
המעסיק בהחלט יכול לנהוג כך מאחר והוא אינו חייב לאשר כניסה למינוס בימי החופשה. המעסיק יכול להודיע כי הוא לא מאשר צבירת של ימי חופשה מעבר לזכות הצבורה. אם העובד ינצל ימי חופשה בכמות העולה על הכמות הצבורה, ניתן להפחית ממשכורתו החודשית את ימי היעדרותו מעבר לחופשה הצבורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?