מה החוק אומר לגבי עובד בתאונת עבודה שאינו מעוניין לחזור למקום העבודה?
יחסי עובד מעביד
שיקו
25/03/16
שלום רב ותודה על תשובתך מראש
אני עובד באותו מקום 10 שנים
נמצא בתאונת עבודה כבר שנה עם אישורים מרופא תעסוקתי
המעביד לא שאל לשלומי מעולם ולא מתעניין בי
אני יודע שאני עובד בחברה ואנני מפוטר בודאות
שאסיים את מחלתי אני לא מעוניין לחזור למקום העבודה בגלל היחס הזה
אני לא מעוניין להתפטר כדין מפוטר למרות שהציעו לי בחברה לעשות כך כי אני מפחד להכנס לתסבוכות עם זה בפיצויי פיטורין וכו' ורוצה רק שיפטרו אותי
השאלה שלי זה מה קורה עם המצב הזה ממשיך?
אם יש לי אישור רפואי או בעתיד לא יתנו לי יותר אני יכול להמתין ככה לעד עד שיפטרו אותי
מה החוק אומר? אני יכול לעבוד בעבודה אחרת שאבריא ועדיין לא להתפטר?תודה רבה על תשובתך
אני עובד באותו מקום 10 שנים
נמצא בתאונת עבודה כבר שנה עם אישורים מרופא תעסוקתי
המעביד לא שאל לשלומי מעולם ולא מתעניין בי
אני יודע שאני עובד בחברה ואנני מפוטר בודאות
שאסיים את מחלתי אני לא מעוניין לחזור למקום העבודה בגלל היחס הזה
אני לא מעוניין להתפטר כדין מפוטר למרות שהציעו לי בחברה לעשות כך כי אני מפחד להכנס לתסבוכות עם זה בפיצויי פיטורין וכו' ורוצה רק שיפטרו אותי
השאלה שלי זה מה קורה עם המצב הזה ממשיך?
אם יש לי אישור רפואי או בעתיד לא יתנו לי יותר אני יכול להמתין ככה לעד עד שיפטרו אותי
מה החוק אומר? אני יכול לעבוד בעבודה אחרת שאבריא ועדיין לא להתפטר?תודה רבה על תשובתך
יחסי עובד מעביד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/03/16
שלום רב,
אין כזה דבר- כל עוד אתה כשיר לעבודה עליך לחזור לעבודה ועל המעסיק לקבל אותך בחזרה ולהעסיק אותך או לפטר אותך.
ככל ויש לך אישור רפואי שאתה לא כשיר לעבודה והמעסיק לא מוצא לך עבודה שתואמת את כישוריך אז אתה יכול להתפטר בשל מצב רפואי ולהיות זכאי לפיצויים כדין מפוטר.
בכל מקרה ממליצה לבדוק האם אין צו הרחבה או הסכם קיבוצי שקובע זכאות לפיצויים בכל מקרה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אין כזה דבר- כל עוד אתה כשיר לעבודה עליך לחזור לעבודה ועל המעסיק לקבל אותך בחזרה ולהעסיק אותך או לפטר אותך.
ככל ויש לך אישור רפואי שאתה לא כשיר לעבודה והמעסיק לא מוצא לך עבודה שתואמת את כישוריך אז אתה יכול להתפטר בשל מצב רפואי ולהיות זכאי לפיצויים כדין מפוטר.
בכל מקרה ממליצה לבדוק האם אין צו הרחבה או הסכם קיבוצי שקובע זכאות לפיצויים בכל מקרה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
שימוע שלא כדין?