האם אפשר להתפטר ולדרוש פיצויים במקרה של הרעת תנאים בחוזה עבודה?
חתימה על חוזה לאחר שנות עבודה- הרעת תנאים?
שמעון
11/02/12
לאחר 3 שנות עבודה בהדרכה וללא חוזה (4 שעות בשבוע) מבקש ממני המעסיק לחתום על חוזה שלדעתי מגביל אותי ומשנה את התנאים שהיו עד כה, אם בכלל היו כאלה. עלי לציין שאני מנסה לפתור איתו את העניין בניסוח מחדש ואין לי כל כוונה להתפטר כרגע, אם נגיע להסכמה. בנוסף, אם לא נגיע להסכמה אני מוכן לסייע בידו ולהשאיר עד תום הקורס אם יכיר בכך שזו הרעת תנאים ויפצה אותי, מה שלא מסתמן כרגע. שאלותיי:1. האם אוכל להתפטר ולדרוש פיצויים בשל הרעת תנאי עבודה?2. אם לא תהיה לי כל ברירה ואתפטר במהלך הקורס שאני מעביר, האם יוכל המעסיק לתבוע אותי?
חימת מאוחרת על חוזה עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/02/12
1. רק אם ההסכם החדש ירע באופן מוחשי את תנאי עבודתך. עצם הדרישה לחיתמה על הסכם לא מהווה הרעה מוחשית בתנאי העסקתך.
2. לא. אם תתן הודעה מוקדמת כחוק, המעסיק לא יוכל למנוע את התפטרותך, אלא אם כן התחייבך לכך בהסכם.
2. לא. אם תתן הודעה מוקדמת כחוק, המעסיק לא יוכל למנוע את התפטרותך, אלא אם כן התחייבך לכך בהסכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?