מה לעשות כאשר פוטרת מעבודה לאחר תלונה על התנהגות אלימה של המנהל?

הי, בת 40 חירשת. עבדתי במקום עבודה כ-שנה ו4.
היה מקרה ביני לבין המנהל בו הוא התנהג בצורה אלימה ואני יצאתי עליו והתלוננתי עליו גם בהנהלה. מאז התלונה - קיבלתי מכתב שימוע ללא דוגמאות קונטריות. ביקשתי הנגשה לשימוע ולא נעניתי כמה ימים. עד שביום של השימוע הם הודיעו שהשימוע מבוטל כי אין מתורגמן. הגשתי תגובה בכתב. ולאחר מזה חוויתי התעלמות מוחלטת מכל מי שידע על המקרה והבטיח שיבדוק ויעדכנו אותי. כמעט חודש חוויתי התעלמןת מוחלטת לגמרי ואז הגישו לי מכתב עם הדוגמאות הקונטריות ואני השבתי שהמכתב הראשון כבר עונה על הכל. ואז קיבלתי מכתב פיטורין. וזהו. נתנו לי לעבוד כרגיל בשוטף ואז בצהריים פוטרתי. ואני חסרת אונים. גם כשאני מנסה להבין מה עשו לגבי המנהל וההתנהגות שלו אין מענה. וגם פוטרתי. וגם במכתב הוא סילף דברים ויש לי תיעודים שמפריכים את הנאמר. ו3 חודש לפני רק קיבלתי ממנו פרגון על העבודה שלי. לא מצליחה להבין איך ייתכן שהנושא לא בורר או שעידכנו אותי לפחות מה עשו. למה כולם התעלמו ממני. ועכשיו אני בלי עבודה וחשבת השכר קצרה ולא נעימה בשאלות שלה ואין עם מי לדבר. מה אני עושה? מרגישה פגועה מאוד מכל ההתנהלות