האם מותר למראיין לשאול על דמי אבטלה בראיון עבודה?
ראיון עבודה
לאחר כמה ימים המנכ"ל התקשר לבשר לי שהם מעוניינים להתקדם איתי, אך סירבתי (למרות שכן רציתי את המשרה שהתאימה לי בכל מובן) והסברתי שהשאלות הללו חדרו לפרטיותי, השפילו אותי ורמסו את פרטיותי וזכויותיי וגרם לי לתהות שאם בראיון זה קורה, מה יקרה כשאתחיל לעבוד שם?
האם זה חוקי לשאול שאלות אלו כדי לדעת מהם דפוסי חיי והאם אני "נהנית" מדמי אבטלה? ומה ניתן לעשות בנושא כדי שאחרים לא ייתקלו בסיטואציה שכזו?
תודה,
אילנית
האם מותר למראיין לשאול על דמי אבטלה בראיון עבודה?
אילנית שלום רב ,
אינני יודע מדוע שאלו אותך את השאלה הספציפית הזו ואני מסכים שהשאלה לא במקומה. אין התייחסות בחוק ספציפית לשאלה זו, הפסיקה קובעת בכלליות (שנובעת מהפלטפורמה) כי על המעסיק הפוטנציאלי לשאול שאלות הנוגעות למקום העבודה בלבד, לבטח לא כאלה שחודרות לפרטיותו של אדם ושעל פניו אינני מבין את הרלוונטיות שלהן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם משיכת כספים מקרן השתלמות משפיעה על קצבת התלויים?
מהן זכויות העובד במקרה של פירוק חברה ואיך מחשבים את הפיצויים?
האם זימון לשימוע בעקבות חיפוש עבודה והליך רפואי הוא חוקי?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם תוצאות בדיקת פוליגרף נחשבות כראיה בבית משפט בישראל?