איך מתבצע חישוב השכר במקרה של פיטורין לעובדת חודשית?
חישוב משכורת אחרונה
ציפי
22/02/10
אני עובדת כעובדת חודשית בחברה לפני כחודש קיבלתי הודעת פיטורין, אני עומדת לסיים את עבודתי ב25/2 ,הייתי עובדת 5 ימים + 2 ימי שישי בחודש, בחודש האחרון לא עבדתי ב2 ימי השישי שהייתי אמורה לתת, פניתי למנהל החשבונות שלנו וביקשתי שתוריד לי מימי החופש שלי את ימי השישי שהחסרתי(יום השישי השני אמור להיות ב26/2) וכן את היום מתאריך של ה28/2 שלא אעבוד בו שכך יהיה לי חודש עבודה מלא.
התשובה שקיבלתי ממנה שחישוב שכרי החודש יעשה לפי מס ימי העבודה בפועל ולא כעובד חודשי. כך שהשכר בפועליהיה נמוך יותר
גם בגלל החודש הקצר וגם עקב חישוב ימי השישי שאיני אמורה לעבוד בהם.
שאלתי כיצד אמור להיות החישוב של החודש הזה.
מודה לתשבותכם.
התשובה שקיבלתי ממנה שחישוב שכרי החודש יעשה לפי מס ימי העבודה בפועל ולא כעובד חודשי. כך שהשכר בפועליהיה נמוך יותר
גם בגלל החודש הקצר וגם עקב חישוב ימי השישי שאיני אמורה לעבוד בהם.
שאלתי כיצד אמור להיות החישוב של החודש הזה.
מודה לתשבותכם.
חישוב פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
23/02/10
החישוב הוא ממוצע של השכר בשלושת החודשים האחרונים. המעסיק לא חייב להחליך רת ימי ההיעדרות שלך בימי חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
הגשת כתב הגנה
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?