האם ניתן לקזז משכרו של חייל משוחרר שלא נתן הודעה מוקדמת?
חייל משוחרר
רינה
10/03/10
שלום רב, בני חייל משוחרר עבד במזנון מ- 28.12.2009 עד 11.2.2010 המשכורת שולמה לפי נוכחות יומית. ביום חמישי 11.2.2010 אחה"צ הודיע למעסיק טלפונית כי הוא עוזב ולא יגיע לעבודה החל מיום ראשון הקרוב.
כעת בעת תשלום השכר עבור התקופה 1.2.2010 -11.2.2010 נוכו 2.50 ימים = 500 ש"ח משכרו עקב העזיבה. לטענת המעביד כך הוא החוק ! אבקש מאד התייחסותכם לנושא.
תודה מקרב לב, רינה
כעת בעת תשלום השכר עבור התקופה 1.2.2010 -11.2.2010 נוכו 2.50 ימים = 500 ש"ח משכרו עקב העזיבה. לטענת המעביד כך הוא החוק ! אבקש מאד התייחסותכם לנושא.
תודה מקרב לב, רינה
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
11/03/10
לבנך החייל וותק של חודש וחצי בעבודה
בטרם התפטרותו היה עליו לתת הודעה מוקדמת של יום וחצי
משלא ניתנה ולא עבד בתקופה זו - ניתן לקזזה משכרו
אין שום סיבה לקזז יומיים וחצי
החישוב הוא - יום אחד על כל חודש לעובד שעתי כמו בנך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בטרם התפטרותו היה עליו לתת הודעה מוקדמת של יום וחצי
משלא ניתנה ולא עבד בתקופה זו - ניתן לקזזה משכרו
אין שום סיבה לקזז יומיים וחצי
החישוב הוא - יום אחד על כל חודש לעובד שעתי כמו בנך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
שינוי הגדרת תפקיד