ממתי נספרת הזכאות לשעת הורות כשחוזרים לעבוד אצל מעסיק חדש?
שעת הורות אצל מעסיק חדש לאחר 23 שבועות מהלידה
כעת, 23 שבועות לאחר הלידה חזרתי לעבוד, אבל אצל מעסיק אחר.
ממתי מחשבים את חודשי הזכאות לשעת הורות,
מאחרי 15 שבועות או מיום התחלת העבודה?
ממתי נספרת הזכאות לשעת הורות כשחוזרים לעבוד אצל מעסיק חדש?
שלום, החוק קובע שהזכאות לשעת הורות היא לארבעה חודשים מתום תקופת הלידה וההורות, ולא ממועד תחילת העבודה. אצלך, עם ותק של מעל שנה אצל המעסיק הקודם, תקופת הלידה וההורות המלאה היא 26 שבועות, אך בפועל חזרת לעבוד בשבוע 23, ולכן ככל הנראה ארבעת החודשים נספרים ממועד החזרה שלך לעבודה. יחד עם זאת, השאלה כיצד הזכות חלה על מעסיק חדש שאצלו לא יצאת לחופשת לידה אינה חד-משמעית, והיא תלויה גם בהיקף המשרה אצלו (משרה מלאה או לפחות 174 שעות בחודש). מומלץ להעלות את העניין מול המעסיק החדש בכתב כבר עכשיו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם חלוקת השכר לשכר בסיסי ובונוס קבוע ללא הפרשה לפנסיה חוקית?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
כיצד יכולה הקלטה מהשימוע לסייע במקרה של הכפשה בעבודה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?