מה לעשות במקרה של דרישת קנס על ביטול חוזה עבודה לפני תחילת העבודה?

ב 03/05 זומנתי לראיון עבודה בחברת *** (חברה של העברת שיעורים פרטיים
לתלמידים). לאחר שעברתי את מבחן הקבלה שלהם (מבחן במתמטיקה ובאנגלית ברמה של כיתה
ט') הוחתמתי על חוזה עבודה. קיבלתי מהם פנקס קבלות על שמי (מה שהופך אותי
לפרילנסרית לפי דבריהם) וחוברת הדרכה. יום למחרת נשלחו אליי למיל מספרי טלפון של
אימהות של תלמידים (לקוחות פוטנציאלים). צוין בחוזה שאני חייבת תוך שעתיים לעדכן
אותם מה נקבע עם הלקוחות אחרת אני אקבל קנס. יצרתי קשר עם האימהות של התלמידים
בזריזות והצלחתי לקבוע שיעור ליום ראשון עם אחת מהאימהות. בשישי עברתי על החומר
בחוברת שניתנה לי ושמתי לב שיש חומרים שאני מתקשה להבין אותם ובנוסף התחלתי לחוש
ברע. ביום שבת עדיין הרגשתי רע, ולכן ביטלתי את השיעור שהייתי אמורה להעביר ביום
ראשון. ביום ראשון יצרתי קשר טלפוני עם *** ואמרתי להם שאיני מתאימה
לתפקיד מהסיבה שציינתי. נאמר לי שעליי לכתוב מיל בנושא לאיש בשם שגיא. כתבתי לו מיל
שבו הסברתי שאיני מתאימה לתפקיד, אך הוא כתב שאין לי ממה לחשוש ושאם יהיה צורך
יעבירו לי מצגת בנושאים שקשה לי או שאני אוזמן לשיעורים. במיל שהוא שלח לי הוא גם
שאל לגבי התלמיד שעמו נקבע השיעור אז הסברתי לו שבטלתי את השיעור כי הרגשתי רע וגם
מפני שבאותו זמן חששתי שאיני מתאימה לתפקיד, ולכן אפילו לא ניסיתי לקבוע מועד אחר.
שגיא כתב לי בכעס שאני לא בסדר ושניסיתי לבטל את החוזה באופן חד צדדי (מבלי שהם
יידעו). הוא טען שאני פגעתי בהם מבחינה כלכלית ושיצרתי להם תדמית רעה, ועל כן הוא
דורש ממני תוך יום 1 להפקיד בחשבונם 1400ש"ח ושאשלח להם את הציוד שהם נתנו לי בדואר
רשום. עכשיו שגיא שלח לי מיל שבו כתוב שהם התחילו בהליכים משפטיים לגבייה נגדי.
חשוב לי לציין שלפני שהוא התחיל לדרוש ממני לשלם את הקנס בגין הפרת חוזה, אני חשבתי
על להתחיל לעבוד עבורם. אני מרגישה אובדת עצות, ולכן החלטתי להתייעץ עם מישהו
מקצועי שמבין בדיני חוזי עבודה. מה אני יכולה לעשות כדי לצאת מהסיטואציה הזאת? מה
הדבר הנכון לעשות? האם זה חוקי לחייב אדם לעבוד חצי שנה בגוף מסוים ולאיים עליו
בקנס במידה והוא יפר את החוזה לפני שהוא בכלל התחיל לעבוד עבורם? אם יש צורך במידע
נוסף לגבי פרטי המקרה אז אני אוסיף.