מהן הזכויות שלי לאחר חופשת לידה לפי החוק החדש לגבי פיטורים?
זכויות לאחר חופשת לידה (בחוק החדש)
שני
05/07/10
מעוניינת לדעת מה החוק החדש אומר בעניין פיטורים לאחר חופשת לידה. (מעביד המעוניין לפטר עובדת)
עוד כחודש אני מסיימת 14 שבועות של חופשה בתשלום.
ידוע לי כי החוק שיצא ב23/3/2010 אומר כי יש לי הזכות להאריך את חופשת הלידה ב3 חודשים נוספים ללא תשלום.
א. מתי באופן מעשי יכול המעביד שלי לפטר אותי באופן חוקי, לאחר 8 חודשים? או לאחר 5 חודשים מהלידה? (כפי שהיה עד היום)
ב. ברצוני להאריך את חופשת הלידה. האם ומתי עלי להגיש מכתב על הארכת חופשת לידה?
מודה לכם מאד
שני.
עוד כחודש אני מסיימת 14 שבועות של חופשה בתשלום.
ידוע לי כי החוק שיצא ב23/3/2010 אומר כי יש לי הזכות להאריך את חופשת הלידה ב3 חודשים נוספים ללא תשלום.
א. מתי באופן מעשי יכול המעביד שלי לפטר אותי באופן חוקי, לאחר 8 חודשים? או לאחר 5 חודשים מהלידה? (כפי שהיה עד היום)
ב. ברצוני להאריך את חופשת הלידה. האם ומתי עלי להגיש מכתב על הארכת חופשת לידה?
מודה לכם מאד
שני.
זכויות לאחר חופשת הלידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
06/07/10
א. רק 60 יום לאחר גמר חופשת הלידה המעסיק יכול לתת לך הודעה מוקדמת ועל כן רק אחרי 8 חודשים הוא יכול להודיע לך על הכוונה לסיים את העסקתך- זאת אם ניצלת את מלוא חופשת הלידה.
ב. להאריך מעבר לשישה חודשים או מעבר לשלושה חודשים? אם מעבר לשלושה חודשים- את לא צריכה להודיע. זו זכות המוקנית לך על פי חוק. אם לאחר שישה חודשים- כחודש טרם סיום חופשת הלידה.
ב. להאריך מעבר לשישה חודשים או מעבר לשלושה חודשים? אם מעבר לשלושה חודשים- את לא צריכה להודיע. זו זכות המוקנית לך על פי חוק. אם לאחר שישה חודשים- כחודש טרם סיום חופשת הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
עבודה נוספת בניגוד להסכם