איך להתמודד עם הפסקת שכר במהלך חופשת תאונת עבודה?

הנני מועסק כמנהל אבטחת איכות בחברה פרטית החל מחודש יוני 2013. בחודש דצמבר 2013 החלקתי בעבודה ושברתי את מפרק כף היד. בשל רשלנות רפואית (גיבסו את היד בלבד ולא ניתחו) נותרתי ככל הנראה נכה לצמיתות.המשכתי לעבוד לאחר שהורד הגבס כחודש ימים בערך.

המעסיק חתם לי על טופס 250 אך סירב לחתום לי על טופס בל/ 211, העניין בטיפול חוקרי בטל"א. מתחילת חודש פברואר 2014 אני בתאונת עבודה/ חופשת מחלה באופן מסודר עפ"י חוק וזאת עד חודש יוני 2014. החל מחודש פברואר 2014המעסיק הפסיק להפריש לי משכורות, לרבות פנסיה ותשלומים חודשיים לביטוח לאומי. כתבתי כמה מכתבים למעסיק והוא מתעלם ממני. לא בוצע לי שימוע (היו נסיונות בכתב מהמעסיק לזמן אותי לשימוע במהלך חופשת המחלה- כמובן שלא הסכמתי להגיע) .כעת נותרתי "תלי באוויר"- ללא משכורות וללא יכולת לממש את זכותי לדמי אבטלה שכן אין ברשותי תלושי משכורת עבור: פברואר, מרץ, אפריל ולא יהיה גם לחודש מאי. מה עושים?! תודה מראש