האם מטלות מיון לעבודה יכולות להיות ללא תשלום מבחינה חוקית?
שכר על מטלות מיון לעבודה
אני מתמיינת לעבודה וביקשו ממני להעביר פרזנטציה. זו עבודה מורכבת (להערכתי לפחות 10 שעות עבודה) מפני שאני צריכה ללמוד קודם את הנושא (לתרגם קודם מאנגלית), להכין מצגת, להתאמן עליה וגם להציג לחברה באופן פרונטלי במשרדי החברה. פניתי לחברה וטענו שלא משלמים ואף הופתעו משאלתי. האם תקין מבחינה חוקית?
האם מטלות מיון לעבודה יכולות להיות ללא תשלום מבחינה חוקית?
שלום, בעיקרון למעסיק פוטנציאלי עומדת הזכות לדרוש ממועמדים לעבודה לעבור מבחני התאמה ומיון כחלק מהליך הקבלה לעבודה ללא תשלום שכר, שכן מדובר בכלי לגיטימי להערכת כישורי המועמד. עם זאת, ככל שהמטלה חורגת מגדרי "מבחן" והופכת לביצוע עבודה בפועל המניבה תועלת למעסיק, או אם היא מסווגת כ"הדרכה", עשויה לקום חובת תשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
איך מחשבים פיצויי פיטורים במקרה של תקופות עבודה עם הפרשות חלקיות?
הגשת כתב הגנה