האם העברת מידע אישי על עובד לחברה אחרת ללא אישורו מהווה עבירה על החוק?
העברת מידע על עובד
מנחם
28/11/15
שלום רב,
הנני עובד כקבלן משנה (עובד מן החוץ) בחברה א' אשר
נכנסה למיזם משותף עם חברה אחרת ב'. כאשר אני אהיה צריך לעבוד בחברה ב' מטעם חברה
א'.
במהלך המו"מ ביניהם העבירה חברה א' את פרטיי
האישיים כולל מידע על גובה שכרי לידי חברה ב'. ללא אישורי וללא ידיעתי.
האם יש בכך עברה על החוק? אם כן על איזה? ומה אני
יכול לעשות בנדון? היות ולדעתי נגרם לי נזק עתידי בכך שבמו"מ עתידי מול חברה
ב' (ללא קשר לחברה א') הם ידעו את שכרי ולא יתאפשר לי ליצור התדיינות על גובה שכרי
כמומחה.
לתשובתך בהקדם, אודה
הנני עובד כקבלן משנה (עובד מן החוץ) בחברה א' אשר
נכנסה למיזם משותף עם חברה אחרת ב'. כאשר אני אהיה צריך לעבוד בחברה ב' מטעם חברה
א'.
במהלך המו"מ ביניהם העבירה חברה א' את פרטיי
האישיים כולל מידע על גובה שכרי לידי חברה ב'. ללא אישורי וללא ידיעתי.
האם יש בכך עברה על החוק? אם כן על איזה? ומה אני
יכול לעשות בנדון? היות ולדעתי נגרם לי נזק עתידי בכך שבמו"מ עתידי מול חברה
ב' (ללא קשר לחברה א') הם ידעו את שכרי ולא יתאפשר לי ליצור התדיינות על גובה שכרי
כמומחה.
לתשובתך בהקדם, אודה
העברת מידע על עובד- דיני עבןדה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/11/15
על פניו לא נראה שיש כאן בעיה אך יש לבחון את ההסכמים בין הצדדים לעומקם על מנת לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?