מהי ההגדרה להלנת שכר וכמה זמן מותר למעביד למשוך את התשלום?

|

הלנת שכר

שירן 12/04/10
אני עובדת במקום עבודה כבר 10.5 חודשים ופוטרתי עקב פציעתו של אבי ואישפוזו בטיפול נמרץ..אני תמיד מקבלת את המשכורת עד העשירי לאותו החודש. מתי זה נחשב להלנת שכר? כמה ימים מותרלמעביד למשוך את התשלום? האם מגיע לי דמי פיטורים? תודה.

הלנת שכר-דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 12/04/10
שכר צריך להיות משולם לכל המאוחר עד התשיעי בחודש. תשלום בעשירי לחודש מהווה כבר הלנת שכר של 9 ימים- שכן השכר צריך להיות משולם למעשה בראשון לחודש. לאור הותק שלך את אינך זכאית לפיצויי פיטורים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן