האם מעסיק יכול לנכות תשלום חגים מהמשכורת לאחר חודש?
החזר כסף למעביד ש"שגה" בתלוש משכורת.
אהוד
12/11/12
שלוםהתחלתי לעבוד אצל מעסיק בתחילת ספטמבר , נאמר לי שאחכה כמה ימים כדי לדעת מה תהיה המשכורת שלי . אחרי כחודש וחצי ביום קבלת המשכורת נאמר לי מה תהיה המשכורת . שהיא גלובאלית . הסכום לא היה גבוה . אבל בתלוש קיבלתי תשלום עבור החגים למרות שהייתי חדש ולא הגיע תשלום עבור החגים לפי החוק היבש. אני התייסתי לזה שאני גלובאלי ורוצים שאהיה מרוצה מהמשכורת . להמתיק את הגלולה המרה.כמו כן סיכמנו שבעוד חודשים נשב לדבר על המשכורת מחדש . אני שכללתי את הנתונים (משכורת לא גבוהה+תשלום על החגים+ בעוד חודשיים המשכורת תעלה) והסכמתי .אתמול במועד קבלת המשכורת ,הודיע לי המעסיק שבחודש שעבר שגה ,ונתן לי את התשלום עבור החגים בטעות . ולכן בתשלום של החודש הזה הוא מתכוון לנכות את תשלום החגים מהמשכורת החדשה של אוקטובר.האם מותר לו באופן חד צדדי ,להוריד לי מהמשכורת את הכסף של החגים חודש אחרי ?
החזר תשלום בגין חגים
עו"ד עדי פריאנטי
12/11/12
באם את עובדת גלובלית /חודשית המעסיק לא זכאי לבקש את התשלום בחזרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?