האם המעסיק חייב לשלם לעובדת ששוחררה מוקדם על כל שעות המשמרת?
האם צריך לשלם לעובדת ששוחררה מוקדם על כל המשמרת?
ש.ג
14/08/12
שלום,יש לי שאלה בנוגע לעובדים במשמרות - לא מזמן הייתה אצלי עובדת שהגיעה באיחור למשמרת, ולכן המנהל החליט שהיא לא עולה למשמרת. העובדת טוענת שלפי החוק חייבים לשלם לה על כל שעות המשמרת שהייתה אמורה לעבוד - האם כך הדבר?דבר נוסף - באילו תנאים ניתן לשחרר עובד מוקדם ממשמרת מבלי לשלם לו על זמן המשמרת שנותר? האם בעקבות התנהגות לא נאותה ניתן לשחרר עובד מוקדם ממשמרת?תודה
תשלום לעובד שהתייצב למשמרת
עו"ד שי בן נתן
14/08/12
1. העובדת צודקת- מעסיק המשחרר עובד ממשמרת שהעובד זומן אליה והגיע על מנת לבצעה צריך לשלם לעובד את שכר המשמרת.
2. לא ניתן. אם העובד היה מוכן לעבוד בכל שעות העבודה אליהם זומן הוא זכאי לתשלום עבורן. התנהגות לא נאותה צריכה להיות מטופלת בנמישור הניהולי ואם בחר המנהל לשחרר את העובד מוקדם יותר עליו לשלם לו את שעות העבודה שהפסיד.
2. לא ניתן. אם העובד היה מוכן לעבוד בכל שעות העבודה אליהם זומן הוא זכאי לתשלום עבורן. התנהגות לא נאותה צריכה להיות מטופלת בנמישור הניהולי ואם בחר המנהל לשחרר את העובד מוקדם יותר עליו לשלם לו את שעות העבודה שהפסיד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
הפרת הסכם העסקה
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?