האם אי חידוש חוזה עבודה נחשב לפיטורים במקרה של הרעת תנאים?
האם אי חידוש חוזה של חברת קבלן נחשב לפיטורי העובד
איתי
29/03/14
שלום רב
אני עובד מזה שנתיים ושלושה חודשים בחברת אבטחה כעובד קבלן בשכר שעתי/ יומי באולם אירועים.לאחרונה קיבלתי מכתב מחברת האבטחה כי האולם לא מחדש עימם את החוזה ולכן מופסקת עבודתי באתר זה. חברת האבטחה הציעה לי לעבור לאתר אחר הרחוק מאוד מביתי ומהאולם הסמוך לביתי בו עבדתי. זה הרעת תנאים?? חשוב לי לציין כי במשך כל תקופת העסקתי בחברה עבדתי אך ורק באותו אולם אירועים ולא באף אתר אחר של החברה ועניין זה מצוין בחוזה ההעסקה שלי.
האם אני זכאי לקבלת פיצויי פיטורים??
בנוסף חברת האבטחה לא מסכימה כיום ולא הסכימה בעבר להעביר אליי העתק של חוזה ההעסקה שלי והזמינה אותי לצפות בחוזה במשרדה בלבד.
נושא אחרון- לא שולמו לי מעולם דמי חגים.
האם כדאי לי לגשת עם מכלול הדברים שציינתי להלן לבית הדין לעבודה??
אני עובד מזה שנתיים ושלושה חודשים בחברת אבטחה כעובד קבלן בשכר שעתי/ יומי באולם אירועים.לאחרונה קיבלתי מכתב מחברת האבטחה כי האולם לא מחדש עימם את החוזה ולכן מופסקת עבודתי באתר זה. חברת האבטחה הציעה לי לעבור לאתר אחר הרחוק מאוד מביתי ומהאולם הסמוך לביתי בו עבדתי. זה הרעת תנאים?? חשוב לי לציין כי במשך כל תקופת העסקתי בחברה עבדתי אך ורק באותו אולם אירועים ולא באף אתר אחר של החברה ועניין זה מצוין בחוזה ההעסקה שלי.
האם אני זכאי לקבלת פיצויי פיטורים??
בנוסף חברת האבטחה לא מסכימה כיום ולא הסכימה בעבר להעביר אליי העתק של חוזה ההעסקה שלי והזמינה אותי לצפות בחוזה במשרדה בלבד.
נושא אחרון- לא שולמו לי מעולם דמי חגים.
האם כדאי לי לגשת עם מכלול הדברים שציינתי להלן לבית הדין לעבודה??
אי חידוש חוזה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/03/14
ככל ומקום העבודה החדש אותו מציעים לך אכן רחוק ומהווה הרעת תנאים ממה שהיה עד היום אז אכן אתה יכול לטעון להרעת תנאים אך עליך לתת התראה בכתב לחברה שאם לא ישבצו אותך במקום אחר באותה הקרבה ואותו זמן נסיעה ובאותם שעות עבודה תתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים. לגבי החוזה ואי תשלום חגים- ראשית פנה בכתב לחברה ולאחר מכן ניתן לתבוע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?