מהן האפשרויות שלי לקבל דמי אבטלה ופיצויים לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד?

שלום רב
פניתי אליכם בעבר ואני מבקשת כעת לדעת.
חופשת הלידה שלי מסתיימת מחר. אני מתפטרת מעבודתי לצורך טיפול בילד ומעבר מירושלים לכפר סבא מאחר ובעלי סגר את העסק בירושלים ומחפש לפתוח עסק במרכז.
ע"פ חוק פיצויי פיטורין בדין מתפטר כדין מפוטר אני זכאית לפיצויים שלי אם אני מתפטרת 9 חודשים לאחר לידה לטיפול בילד. מאידך, מעבר מעיר לעיר, כפי שראיתי בחוק, מזכה בפיצויים רק במקרים מסוימים: לרגל נישואים, לישוב חקלאי ומחמת סיבות אחרות שנקבעו בתקנות, באישור ועדת העבודה של הכנסת, כסיבות המצדיקות את העתקת מקום מגוריו של העובד".
לעומת זאת, בביטוח לאומי איני זכאית לדמי אבטלה במיידי במידה וסיבת ההתפטרות היא טיפול בילד, אך אם הסיבה היא שינוי מקום המגורים, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים), אני זכאית לדמי אבטלה במיידי, שכן ב"ל רואה בכך סיבה מוצדקת לעזיבת העבודה.
בשל ההבדלים הללו אני בבעיה. בירור מול מוקד ב"ל העלה כי עלי לצרף מכתב מהמעסיק שבו הוא מציין את הסיבה להתפטרותי, שהיא בדיוק הסיבה שאני רושמת במכתב ההתפטרות, והרי אם ארשום שהסיבה היא מעבר עיר לא אקבל פיצויים, ואם ארשום שהסיבה היא גידול הילד לא אקבל דמי אבטלה במיידי. אמרו לי במוקד ב"ל שייתכן שאם ארשום את שתי הסיבות במכתב ההתפטרות כך שהמעסיק ירשום גם הוא את שתיהן, ייתכן כי לא תהיה לי בעיה לקבל דמי אבטלה במיידי.
מיותר לציין כי תשובה זו אינה מספיקה לי, שכן בעלי, כאמור לעיל, אינו עובד כעת, ולא נוכל להרשות לעצמנו המתנה של 3 חודשים (ועוד עם תינוק) עד שאתחיל לקבל דמי אבטלה.
זקוקה נואשות לעצתכם





*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בירושלים