פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
התפטרות בדין מפוטר
שלמה
07/10/13
נאלצתי להתפטר בדין מפוטר ממקום עבודתי לאחר שהמעסיק נקה במשך מספר חודשים ממשכורתי הפרשות לקרנות הפנסיה וההשתלמות אולם בפועל לא העבירם לקופות וזאת לאחר שנתתי לו התראה של כחודשיים ימים להסדיר את הנושא.
לאחר שסיימתי את עבודתי המעסיק טוען שהוא אינו רואה בהתפטרותי "התפטרות בדין מפוטר" היות שהוא השלים לטענתו את כל החובות ולכן לא מוכן לשלם לי את הפיצויים (אין לי בחוזה סעיף 14). לאחר בירור גיליתי שהמעסיק העביר צ'קים דחויים שמועד הפרעון שלהם הוא לכמה חודשים קדימה ושעדיין קיים חוב בקופה.
שאלתי: לאור האמור לעיל האם התפטרותי עדיין נחשבת התפטרות בדין מפוטר והאם אני זכאי לקבל את הפיצויים?
לאחר שסיימתי את עבודתי המעסיק טוען שהוא אינו רואה בהתפטרותי "התפטרות בדין מפוטר" היות שהוא השלים לטענתו את כל החובות ולכן לא מוכן לשלם לי את הפיצויים (אין לי בחוזה סעיף 14). לאחר בירור גיליתי שהמעסיק העביר צ'קים דחויים שמועד הפרעון שלהם הוא לכמה חודשים קדימה ושעדיין קיים חוב בקופה.
שאלתי: לאור האמור לעיל האם התפטרותי עדיין נחשבת התפטרות בדין מפוטר והאם אני זכאי לקבל את הפיצויים?
דיעה אישית
אורח
08/10/13
המקרה שתיארת הוא התפטרות בדין מפוטר בלי שום צל של ספק ולכן על מנת לקדם את הנושא תרשום בגוגל בית הדין לעבודה בתוך האתר תחפש קטגוריה טפסים תמלא את המקרה בדואר ותשלח תוך חודש בערך תקבלו זימון אתה ו המעביד 10 דקות אתה תטען והוא יטען עדיף לבקש בטופס בנוסף הלנת דמי פיטורים שעות נוספות, הפסקות אי תשלום פנסיה והשתלמות והלנה שלהם שגוררת ריבית בהצלחה.
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
09/10/13
אכן, עדיין מדובר בהתפטרות מזכה בפיצויים, עצם העובדה כי מעסיקך עדיין חייב כסף לקרנות מותיר בידך את האפשרות להתפטר ולהיות זכאי לפיצויים.
המה גם, שהמעסיק טרם ההתפטרות שלך היה צריך להראות לך שהוא העביר את מלוא הסכומים כולל הפסד הרווחים שלך לחודשים הללו.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
המה גם, שהמעסיק טרם ההתפטרות שלך היה צריך להראות לך שהוא העביר את מלוא הסכומים כולל הפסד הרווחים שלך לחודשים הללו.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
טינטון ונכות שמיעה
נועם כהן
07/10/13
שלום רב
אישרו לי 5% נכות שמיעה ו 10% טינטון כמה אחוז אקבל בסך הכל מביטוח לאומי
תודה נועם כהן
אישרו לי 5% נכות שמיעה ו 10% טינטון כמה אחוז אקבל בסך הכל מביטוח לאומי
תודה נועם כהן
אנא פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לדעת מהו ההרכב הדן בבקשת רשות ערעור
ללא
07/10/13
איך ניתן לדעת מהו ההרכב הדן בבקשת רשות ערעור בארצי לגבי החלטה אחרת של בית הדין האזורי?
האם זה קבוע באילו שהם תקנות?
האם זה קבוע באילו שהם תקנות?
הרכב בערעור
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
באמצעות אתר בית המשפט או דרך הטלפון. לפי מספר תיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה בתקופת הודעה מוקדמת
איתי
07/10/13
שלום,
פוטרתי מעבודתי בתחילת חודש אוקטובר, ללא התרעה מוקדמת, לאחר עבודה של שנתיים; בשל כך, נאמר לי שישולם לי שכר בגין חודש עבודה נוסף- משמע במשכורת אוקטובר אקבל שכר עבור כמה ימים שעבדתי במהלך אוקטובר+שכר חודש מלא. סיום יחסי עובד מעביד בתחילת אוקטובר. השאלה שלי היא האם אני זכאי לדמי אבטלה כבר מעכשיו, או שעליי לחכות חודש ורק אז להתחיל לחתום בלשכת התעסוקה? האם הזכאות שלי לדמי אבטלה יכולה להיפגע בצורה כלשהי אם אני מתחיל לחתום עכשיו או בעוד חודש, או שאני זכאי ל-3 חודשים בכל מקרה?
תודה רבה מראש,
פוטרתי מעבודתי בתחילת חודש אוקטובר, ללא התרעה מוקדמת, לאחר עבודה של שנתיים; בשל כך, נאמר לי שישולם לי שכר בגין חודש עבודה נוסף- משמע במשכורת אוקטובר אקבל שכר עבור כמה ימים שעבדתי במהלך אוקטובר+שכר חודש מלא. סיום יחסי עובד מעביד בתחילת אוקטובר. השאלה שלי היא האם אני זכאי לדמי אבטלה כבר מעכשיו, או שעליי לחכות חודש ורק אז להתחיל לחתום בלשכת התעסוקה? האם הזכאות שלי לדמי אבטלה יכולה להיפגע בצורה כלשהי אם אני מתחיל לחתום עכשיו או בעוד חודש, או שאני זכאי ל-3 חודשים בכל מקרה?
תודה רבה מראש,
אנא פנה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרעת תנאים, או לא??
מעיין
07/10/13
שלום,
אני עובדת בחברת קבלן יותר משנתיים,
בכל שבוע אני מגישה את האילוצים שלי לעבודה בשבוע הקרוב ומכיוון שאני סטודנטית אני עובדת ארבע משמרות בלבד.
למעלה משנה אני נותנת למעביד שלי אך ורק ארבע משמרות ספציפיות.
השבוע המעביד שלי החליט שבגלל שאני נותנת הכי פחות משמרות הוא מוריד לי משמרת, ואכן השבוע קיבלתי 3 משמרות.
ובכן, בחישוב חודשי מדובר במינוס 800 ש"ח במשכורת.
קראתי באתר מסיום שאם קיבלת יחס/ הטבה מסוימת לאורך חצי שנה ומעלה, כל הפרה שלה נחשבת להרעת תנאים.
מה עליי לעשות והאם אכן יש לי אפשרות לקום נגדו?
אני עובדת בחברת קבלן יותר משנתיים,
בכל שבוע אני מגישה את האילוצים שלי לעבודה בשבוע הקרוב ומכיוון שאני סטודנטית אני עובדת ארבע משמרות בלבד.
למעלה משנה אני נותנת למעביד שלי אך ורק ארבע משמרות ספציפיות.
השבוע המעביד שלי החליט שבגלל שאני נותנת הכי פחות משמרות הוא מוריד לי משמרת, ואכן השבוע קיבלתי 3 משמרות.
ובכן, בחישוב חודשי מדובר במינוס 800 ש"ח במשכורת.
קראתי באתר מסיום שאם קיבלת יחס/ הטבה מסוימת לאורך חצי שנה ומעלה, כל הפרה שלה נחשבת להרעת תנאים.
מה עליי לעשות והאם אכן יש לי אפשרות לקום נגדו?
הרעה מוחשית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
לפי דברייך אכן מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. וכן את בהחלט יכולה לפנות אליו לפשר ההרעה ואף לדרוש תיקונה. אבל לענין אופן פעולתך בהמשך 0 אני מציעה לך להיווועץ בעוה"ד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתן תרומה מהמשכורת ללא אישור
רותי
07/10/13
שלום רב,
האם מקום עבודה רשאי לתת תרומה מהמשכורת שלי ללא אישורי כל חודש בחודשו?
ואם עשה כן (בין אם יכול ובין אם לאו), האם אני יכולה לדרוש שיחזיר לי את הכסף רטרואקטיבית, בנוסף לבקשה שיפסיק את התרומה?
תודה,
רותי
האם מקום עבודה רשאי לתת תרומה מהמשכורת שלי ללא אישורי כל חודש בחודשו?
ואם עשה כן (בין אם יכול ובין אם לאו), האם אני יכולה לדרוש שיחזיר לי את הכסף רטרואקטיבית, בנוסף לבקשה שיפסיק את התרומה?
תודה,
רותי
קיזוז שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
לא. לא. לא המעסיק אינו ראי לקזז לך משכרך ללא אישורך גם לאל לתרומה וכן את יכולה לדרוש כל שקל שקוזז רטרו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים
שמעון ש.
07/10/13
מה אומר החוק לגבי פיטורי עובד בן קרוב לגיל 60 לאחר
כ-20 שנות עבודה באותו מקום ?
כ-20 שנות עבודה באותו מקום ?
פיטורים וזכויות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
החוק לענין גיל 60 לאחר 20 שנות עבודה או לענין 40 לאחר 2 עבודה הוא בדיוק אותו דבר. הפיטורים מותרים כאשר הם נעשים כדין ולאחר מתן הודעה מוקדמת ועריכת שימוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב תעריף יום חג/או חופשה
א
07/10/13
אבקש לדעת מה תעריף יום חג או חופשה לעובד שעובד 5 ימים בשבוע ו 8.6 שעות ביום. האם התעריף ליום צריך להיות
לפי 8.6 שעות או 8 שעות יום רגיל.
לפי 8.6 שעות או 8 שעות יום רגיל.
תעריף יום חג / חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
התעריף גם של יום חד ושל יום חופשה יהיה בדיוק זהה לתעריף של יום עבודה דהיינו לפי 8.6 שעות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות+שכר
מורן
07/10/13
שלום וברכה
אני עובדה במשרה גלובאלית של 8 שעות עבודה
ובתלוש השכר כתוב לי שכר של 4500
+500 שעות נוספות
ולפי החוזה סוכם שהשכר הגלובאלי שלי הוא 5000
זה בסדר שזה כתוב כך בתלוש השכר?
והאם זה מפחית את ערך הפיצויים/פנסיה בעתיד?
אני עובדה במשרה גלובאלית של 8 שעות עבודה
ובתלוש השכר כתוב לי שכר של 4500
+500 שעות נוספות
ולפי החוזה סוכם שהשכר הגלובאלי שלי הוא 5000
זה בסדר שזה כתוב כך בתלוש השכר?
והאם זה מפחית את ערך הפיצויים/פנסיה בעתיד?
שעות נוספות ושכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
במידה והשכר הגלובלי שלך ע"פ החוזה הוא 5000 אזי במקום 4500 יש על המעסיק ליתן לך 5000 + 500 ₪ שעות נוספות. על תשלום שעות נוספות אין מפרישים לפנסיה והן לא מחשבות לצוריכ חישוב פיצויים אלא באם הן פיקטיביות. ז"א שלא עבדת ולא תעבוד שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערעור על החלטה אחרת
שאלה דחופה
07/10/13
לבית הדין הארציצ הוגשה בקשת רשות ערעור על החלטה אחרת של בית הדין האזורי. בקשת רשות הערעור נדחתה.
שאלתי היא האם ניתן ע"י נימוקים מתאימים לערער על החלטת בית הדין הארצי?
אם כן היכן, האם רק בבג"צ? או שניתן גם בעליון.
תודה
שאלתי היא האם ניתן ע"י נימוקים מתאימים לערער על החלטת בית הדין הארצי?
אם כן היכן, האם רק בבג"צ? או שניתן גם בעליון.
תודה
ערעור על החלטה אחרת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
ערעור על בית הדין הארצי הוא רק לבגצ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מס על כספי פיצויים
עמית
07/10/13
אני אמורה לקבל פיצויים ממקום עבודתי,בסך עשר אלף שח-הם שלחו אותי לפקיד שומה לבקש פטור ממס.
האם עלי לבצע הליך זה על מנת לקבל את הכסף?
והרי פחות מ12 אלף מקבלים פטור.
מדוע אני צריכה לעבור את השלב הזה?<
האם עלי לבצע הליך זה על מנת לקבל את הכסף?
והרי פחות מ12 אלף מקבלים פטור.
מדוע אני צריכה לעבור את השלב הזה?<
פטור ממס
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
באמת שלא ברור ואת צודקת בענין תקרת המס אבל אני מציעה לך לעשות זאת באם המעסיק מבקש זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום משכורת
ר
07/10/13
היי,
רציתי לדעת למי אני יכולה לפמות במקרה שהמעסיק הקודם שלי מתחמק מתשלום המשכורת.
אני יודעת שבהסתדרות החדשה יכולים לעזור לי, אבל זה מצריך הצטרפות מצידי להסתדרות לרבות תשלום שיוצא יותר מהשכר.
תודה
רציתי לדעת למי אני יכולה לפמות במקרה שהמעסיק הקודם שלי מתחמק מתשלום המשכורת.
אני יודעת שבהסתדרות החדשה יכולים לעזור לי, אבל זה מצריך הצטרפות מצידי להסתדרות לרבות תשלום שיוצא יותר מהשכר.
תודה
הגשת תביעה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
את יכולה להגיש תביעה לבד באופן עצמאי או באמצעות ההסתדרות או כל משרד עוה"ד פרטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב פיצויים
עידן
07/10/13
בנוסף אני מעוניין לדעת
אם הרווחתי 33 ש״ח לשעה וכל חצי שנה זה עלה עד ל40 עכשיו איך מחשבים את הפיצויים לפי 40 או לפי המשכורת ?
תודה רבה
אם הרווחתי 33 ש״ח לשעה וכל חצי שנה זה עלה עד ל40 עכשיו איך מחשבים את הפיצויים לפי 40 או לפי המשכורת ?
תודה רבה
חישוב פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
לפי תעריף שכר אחרון וזאת במידה ואחוז משרתך לא השתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי פתיחת פנסיה למרות הורדות בתלוש
מני
07/10/13
עבדתי במקום עבודה אשתקד כ 9 חודשים ,המעסיק תמיד ניסה להתחמק ממני שדיברתי על הפנסיה לאחר חצי שנה נפתחה לי פנסיה לפחות כך חשבתי לפי הורדות בתלוש , ומאז המעסיק חיפש אותי עד שפיטר אותי , אני שחכתי מהנושא עד שנדחקה לי נורה אדומה כי אף פעם לא קיבלתי דוחות מקרן הפנסיה , טינתי לסוכן שלמזלי שמרתי את הנייד שלו והוא אמר לי שלפני חצי שנה המעסיק קיבל החזר שלהר ספים שכביכול הפקיד ולא נפתחה לי פוליסה לעולם , כמובן שפניתי למעסיק התחיל לגמגם ואמר שיבדוק , היום וליפנית איליו שוב אמר שהייתה אי הבנה ואמר שיכין לי צ׳ק על ההפקדות שקיבל בחזרה ואני מצידי אחתום על מסמך שאין לי שום תלונות בנושא זה , אני רוצה לתבוע אותו בגדול כי אם לא הייתי מרגיש אז זה היה נעלם מה סיכויי בתביעה כזו ועל איזה סכום לתבוע
אי פתיחת קרן פנסיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
ראשית כמובן שאתה יכול לתבוע אבל באם הוא מוכן לשלם לך על ההפרשות שלך שירדו לך מהשכר ולא עברו לקרן פנסיה - בעצם קיבלת את התביעה. באם אתה מחפש דרך להעניש אותו - אולי תגיש קובלנה למשרד התמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב תשלום דמי חגים לעובד שעתי
מור
07/10/13
שלום, אני עובדת שעתית מעל כבר חצי שנה. רציתי לדעת האם הנני זכאית לתשלום מלא עבור ערב חג(עבדנו מ8-12) ומה לגבי החג עצמו?
חישוב תשלום דמי חגים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
לאחר 3 חודשי עבודה ובאם עבדת יום לפני ויום אחרי ערב החג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים נטו או ברוטו
עידן
07/10/13
שלום
רציתי לשאול
הגעתי להסכמה עם הבוס שלי שאני העבור ממשכורת שעתית
למשכורת גלובלית כי הוא מפחד ממשרד התמת.
הוא הסכים שנעשה חשבון לפי הנטו שלי ולפי זה הוא ישלם לי פיצויים.
החשבון יצא 17200 על כל שנה שזה הממוצע שעות כפול 40 נטו לשעה, האם זה החשבון או שזה אמור להיות לפי הברוטו
בנוסף האם יורד על פיצויים מס הכנסה ואם יש בעיה שלא רשומות השעות בתלוש
והאם הוא יכול באמת לתת לי פיצויים מבלי לפטר אותי
רציתי לשאול
הגעתי להסכמה עם הבוס שלי שאני העבור ממשכורת שעתית
למשכורת גלובלית כי הוא מפחד ממשרד התמת.
הוא הסכים שנעשה חשבון לפי הנטו שלי ולפי זה הוא ישלם לי פיצויים.
החשבון יצא 17200 על כל שנה שזה הממוצע שעות כפול 40 נטו לשעה, האם זה החשבון או שזה אמור להיות לפי הברוטו
בנוסף האם יורד על פיצויים מס הכנסה ואם יש בעיה שלא רשומות השעות בתלוש
והאם הוא יכול באמת לתת לי פיצויים מבלי לפטר אותי
פיצויים נטו או ברוטו
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
ראשית כן את יכולה לקבל פיצויים גם ללא פיטורים אם זה מוסכם על ידי שניכם. שנית הפיצויים תמיד יכולים להיות מחושבים ברוטו ולא נטו. שלישית כן יש מס על פיצויים שהם עולים באם איני טועה מעל 12000 ₪ לשנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שלום!!! תלוש רטרואקטיבי והפרשים לביטוח לאומי
אני
07/10/13
רציתי לדעת האם תלוש רטואקטיבי הכולל תשלום עבור 4 חודשים קביל מבחינת ההפרשות החודשיות לביטוח לאומי.
אציין כי ביטוח לאומי דורשים את התלושים של 4 החודשים אך אין באפשרותי לתת כיוון שלא קיבלתי..
אשמח לתשובה .. זה ממש חשוב לי
אציין כי ביטוח לאומי דורשים את התלושים של 4 החודשים אך אין באפשרותי לתת כיוון שלא קיבלתי..
אשמח לתשובה .. זה ממש חשוב לי
תלוש שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
לא תלוש אחד רטרו' ממש אינו קביל תלוש אחד לא יכול להכיל בחובו 4 חודשי עבודה. אני מציעה לך להסביר זאת למלל ולפנות למעסיק להסדרת המחדל בכתב. כך שתיהיה לך אסמכתא לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום שכר חודשיים
שרה
07/10/13
עבדתי 3 שנים כמנקה במשרד עורך דין, בתלוש שכר על סהכ 300 ש"ח. המעסיק לא שילם עבור חודשיים. הודיע לי בעל פה על הפסקת עבודה בגין מעבר משרד. תוך שהוא חייב לי על חודשיים עבודה. לא מסר כתובת חלופית ולא עונה לטלפונים והודעות טקסט חוזרות ונשנות. היכן עלי לתבוע בבית דין לעבודה או בבית משפט לתביעות קטנות?
תביעה נגד המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
עליך לתבוע בבית הדין האזורי לעבודה שבאזור מקום עבודתך. ז"א שאם עבדת באשדוד אז לבית הדין באר שבע ובאם בראשלצ אזי בתל אביב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין בעל פה
Shayg
06/10/13
שלום
הערב פוטרתי מהעבודה. הסיבה היא שהבוס שלי רוצה שאני אשאר עד הבוקר (התחלתי יום עבודתי ב שמונה בבוקר) לעבוד. כשהוא בא ללכת (בסביבות 9 ערב) אמרתי לו גם לי יש משפחה למה אני צריך לעבוד עד הבוקר? הוא התחלי לצרוח ולהאשים אותי הוא אמר לי אל תבוא מחר לעבודה. השאלה מה אני אמור לעשות מחר?
הערב פוטרתי מהעבודה. הסיבה היא שהבוס שלי רוצה שאני אשאר עד הבוקר (התחלתי יום עבודתי ב שמונה בבוקר) לעבוד. כשהוא בא ללכת (בסביבות 9 ערב) אמרתי לו גם לי יש משפחה למה אני צריך לעבוד עד הבוקר? הוא התחלי לצרוח ולהאשים אותי הוא אמר לי אל תבוא מחר לעבודה. השאלה מה אני אמור לעשות מחר?
פיטורין בע"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
או שלא להגיע או שכן ההחלטה היא בידך. השאלה היא כמה זמן אתה עובד אצלו והאם התנהלות כזו היא שכיחה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ארוחות
מישהי
06/10/13
האם יש חוק לגבי ארוחות או תשלום ארוחות לעובדים במפעל מעל כמות שעות מסוימת?
ארוחות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
לא. רק לגבי הפסקות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חזרה מחופשת לידה
הדסה שחם
06/10/13
ברצוני לדעת מה החוק בנושא חזרה מחופשת לידה ... אם לאחר חופשת הלידה מקומי מלא ופוטרתי ? מה מגיע לי עפ״ י החוק ? עבדתי שם שנה פלוס 3/4 משרה.
תודה רבה
תודה רבה
פיטורים לאחר חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
ראשית חל איסור לפטר עובדת 60 ימי לאחר תום חופשת הלידה שלה. ושנית את זכאית לפ"פ, הבראה, פנסיה, פדיון חופשה הודעה מוקדמת .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעת פיצויי פיטורין מעמותה לפני הליך פירוק
אלעד
06/10/13
עבדתי במוסד של עמותה ופוטרתי הם מסרבים לשלם לי פצויים, העמותה בחובות גדולים והמוסד נסגר
ככל הנראה העמותה תתפרק
האם עדיף לתבוע עכשיו בבית משפט
או לחכות שהעמותה תתפרק ולתבוע את הפיצויים מהמפרק ולקבלם ע"י ביטוח לאומי
תודה
ככל הנראה העמותה תתפרק
האם עדיף לתבוע עכשיו בבית משפט
או לחכות שהעמותה תתפרק ולתבוע את הפיצויים מהמפרק ולקבלם ע"י ביטוח לאומי
תודה
פיצויים מעמותה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
גם וגם. ברגע שיהיה לך פס"ד תוכל או לתבוע כאשר העמותה תתפרק אם היא תגיע לכך. או בהוצל"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פענוח תלוש שכר-המשך
איתי
06/10/13
אסביר את שאלתי:
בחודש אוגוסט2013 עבדתי בעבודה שבה המשכורת היא גלובאלית שעות העבודה הן7-4 והשכר הוא 6000 לא כולל שעות נוספות.
עבדתי בעבודה במשך 15 ימים מתוכן 3 ימים עבדתי שעות נוספות. הגשתי את דף ריכוז השעות להנהלת החשבונות.
כשקיבלתי את תלוש השכר ראיתי בסעיף של השעות 135 עד פה הכל בסדר.מה לא בסדר? חיפשתי את הסעיף של השעות נוספות ושל התשלום עבור הנסיעות לא ראיתי את זה מופיע בתלוש,התקשרתי לברר ואמרו לי שהכל כלול בתלוש כלומר כל סכום המשכורת זה גם שעות נוספות וגם תשלום עבור נסיעות.שאלתי היא כזו הייתכן הדבר? לא צריך להוופיע לי שורה בתלוש שבה מפורט הסכום עבור הנסיעות ועבור שעות נוספות?
בחודש אוגוסט2013 עבדתי בעבודה שבה המשכורת היא גלובאלית שעות העבודה הן7-4 והשכר הוא 6000 לא כולל שעות נוספות.
עבדתי בעבודה במשך 15 ימים מתוכן 3 ימים עבדתי שעות נוספות. הגשתי את דף ריכוז השעות להנהלת החשבונות.
כשקיבלתי את תלוש השכר ראיתי בסעיף של השעות 135 עד פה הכל בסדר.מה לא בסדר? חיפשתי את הסעיף של השעות נוספות ושל התשלום עבור הנסיעות לא ראיתי את זה מופיע בתלוש,התקשרתי לברר ואמרו לי שהכל כלול בתלוש כלומר כל סכום המשכורת זה גם שעות נוספות וגם תשלום עבור נסיעות.שאלתי היא כזו הייתכן הדבר? לא צריך להוופיע לי שורה בתלוש שבה מפורט הסכום עבור הנסיעות ועבור שעות נוספות?
פענוח תלוש השכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
כן. הצדק עימך. בתלוש השכר צריך להיות מפורט מהו השכר הבסיס - שכר היסוד לפי חישוב שעה רגילה. מה השכר בגין השעות הנוספות וכן התשלום בנפרד עבור הנסיעות .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניכוי רווחה
מיכל
06/10/13
שלום רב
הנני עובדת דרך חברת השמה שמורידה לי כל חודש 18 ₪ ניכוי רווחה. קראתי שבתיקון מס' 24 לחוק להגנת השכר נאסר ניכוי רווחה מהעובד. אך האיסור הזה חל רק על מקומות עבודה בהם יש ועד עובדים . במקום העבודה שלי אין ועד עובדים, לפחות לא בחברת ההשמה דרכה הועסקתי. האם זה חוקי לנכות ממני ניכוי רווחה או לא? האם כדי לי להתקשר לחברת ההשמה בצעקות?
תודה רבה
מיכל
הנני עובדת דרך חברת השמה שמורידה לי כל חודש 18 ₪ ניכוי רווחה. קראתי שבתיקון מס' 24 לחוק להגנת השכר נאסר ניכוי רווחה מהעובד. אך האיסור הזה חל רק על מקומות עבודה בהם יש ועד עובדים . במקום העבודה שלי אין ועד עובדים, לפחות לא בחברת ההשמה דרכה הועסקתי. האם זה חוקי לנכות ממני ניכוי רווחה או לא? האם כדי לי להתקשר לחברת ההשמה בצעקות?
תודה רבה
מיכל
ניכויי רווחה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/10/13
לא ברור לי למה צעקות אבל אני מציעה שתשאלי לפשר ההורדה החודשית, והעיגון לכך ע"פ הדין אז תוכלי לשקול כיצד להתנהל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורים
חסן
06/10/13
שלום
אני עובד לפי שעות רוב השעות שלי ימי שבת כתוב בתלוש משכורת שזה שעות רגילות שעות שבת וחג
לפי מה מחשבים לי פיצויי פיטורים רק לפי השעות הרגילות או גם כן שעות שבת
תודה
אני עובד לפי שעות רוב השעות שלי ימי שבת כתוב בתלוש משכורת שזה שעות רגילות שעות שבת וחג
לפי מה מחשבים לי פיצויי פיטורים רק לפי השעות הרגילות או גם כן שעות שבת
תודה
חישוב פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/10/13
פיצויי פיטורים מחושבים לפי שכר קובע כוך וותק ולפי אחוז משרה. שעות נוספות אינן נחשבות לצורך חישוב פיצויים מצד שני באם הינך עובד בשבת וזוז משרתך השעות הללו בהחלט נחשבות לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
