מהן זכויותיי במקרה של הרעת תנאים בעבודה בהריון?
הרעת תנאים בעבודה
רויטל
17/10/13
שלום,אני עובדת מזה חמש שנים בעסק פרטי, בתפקיד צורפת. במהלך כל התקופה הנ"ל המעסיק לא מסכים להחתים אותי על חוזה עבודה. אמש הודיע לי המעסיק כי הוא מקצץ את שעות העבודה שלי, משמונה שעות ביום לשבע שעות ביום. אני בשלבי הריון ראשוניים, לאחר טיפולי פוריות קשים, אמרתי שאני מאוד מופתעת ולא חושבת שזה משהו שאני יכולה לקבל כרגע במצבי. ברגע הודעתו על הרעת התנאים הללו, הודעתי לו שאני בהריון. המעסיק ידע טרם לכך, שאני עוברת טיפולי פוריות כבר זמן מה. ברצוני לדעת, ומה הם זכויותי? בתודה מראש
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/10/13
ראשית יש לפי חוק חובה על המעסיק לתת הודעה לעובד על תנאי העסקתו בתוך חודש מתחילת יחסי עובד מעביד וזה לא נתון לבחירתו וזו עבירה עם ענישה בגין הפרתה מעבר לכך שבהתנהגות תנאי עבודתך כבר ננהיו 8 שעות ואסור לו לפגוע בהם ללא היתר ממשרד התמת לאור העובדה שאת בהריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?