האם המעסיקים יכולים להפסיק את עבודת המזכירות לאחר שהובטח שהמשרה היא לטווח ארוך?
עובד זמני
מרינה
17/10/13
שלום, לפני כשלושה חודשים התחלתי עבודה חדשה, בראיון עבודה נשאלתי כמה פעמים אם אני זמינה לטווח הארוך וגם אני ציינתי מספר פעמים שאני מחפשת משרה לטווח הארוך, הגעתי למקום העבודה יחד עם מזכירה נוספת שהתקבלה לעבודה הזו (גם לה נאמר שהעבודה לטווח הארוך- לפחות שנתיים), לאחר כשלושה חודשים המעסיקים מודיעים לנו שהם צריכים לבחור רק אחת מאיתנו כי עוד מזכירה אמורה לחזור מחופשת לידה ואין מקום. האם זה חוקי? (אציין שוב כי בראיון שלי וגם שלה לא נאמר אפילו פעם אחת שזה זמני)
עובד זמני- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/10/13
על פניו אכן זה לא תקין וחסר תום לב אך בפועל מדובר בתביעות קשות מאוד ויש לבחון את הנזק שנגרם כדי לדעת להמליץ כיצד לפעול
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
שעות נוספות גלובליות
עבודה נוספת בניגוד להסכם