האם פיטורים ביום חזרה לעבודה לאחר לידה הם חוקיים אם העובדת בהריון?
פיטורין לאחר לידה
עופר
17/10/13
שלום לכולם,
אישתי חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה ולאחר כמה חודשים ציינה בעבודה שהיא מנסה להיכנס להריון שני.
לאחר חצי שנה מחזרתה מחופשת הלידה הראשונה פותרה עוד באותו היום.
כמו כן לאחר 10 ימים מיום הפיטורין גילתה כי היא בהריון שני.
האם ישנה עבירה על דיני העבודה?
אשמח לקבל הכוון
אישתי חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה ולאחר כמה חודשים ציינה בעבודה שהיא מנסה להיכנס להריון שני.
לאחר חצי שנה מחזרתה מחופשת הלידה הראשונה פותרה עוד באותו היום.
כמו כן לאחר 10 ימים מיום הפיטורין גילתה כי היא בהריון שני.
האם ישנה עבירה על דיני העבודה?
אשמח לקבל הכוון
פיטורים לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/10/13
ראשית עצם הפיטורים באותו יום ללא מתן הודעה מוקדמת וללא שימוע כדין אינם תקינים שנית ככל ובמועד הפיטורים היא הייתה בהריון לא ניתן לפטר אותה ללא היתר של משרד התמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?