פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
שינוי תנאי העבודה
תמי
24/02/11
שלום רב, אני עובדת תחת ההסכם הקיבוצי כמזכירה עם וותק של שבע שנים(יש לי קביעות) ואמונה על תחומים מסויימים. נכון להיום אחת העובדות עוזבת(לא מזכירה) ורוצים "להנחית" עלי חלק מהתפקיד שלה בתואנה שתחום זה שייך לעבודה מזכירותית .(הדבר מנוהל כך כ-8 שנים ויותר).האם מותר להם לעשות זאת? מה אני יכולה לעשות כנגד הדבר הזה-כמובן חוץ מלהתפטר? חשוב לציין שהמנהלת הזו ש"הנחיתה" עלי את הנושא עוזבת בעוד חודשיים.
לייעוץ מהיר אשמח. תודה
לייעוץ מהיר אשמח. תודה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/11
אם אכן מדובר בתפקיד נוסף שיגרום לך לעומס מיותר וכו' ניתן לטעון להרעת תנאיםן ולהתפטר בדין מפוטר אך אניממליצה להתיעץ עם עו"ד לשם בחינת הנושא לעומקו ובחינת החוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עזרה בהגשת תיביעה
אולג
24/02/11
שלום אני רוצה להגיש תביעה בבית דין לעבודה נגד חברה שעבדתי איך אני עושה את זה?
תביעה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/11
ניתן לגשת לבית הדין לעבודה שבאזור השיפוט ולמלא שם טפסים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום על שעות בדיקות בהריון
יעל
24/02/11
ידוע לי שעובדת רשאית להעדר מעבודתה בלא שינוכו משכרה ימי היעדרותה, לשם בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון. מספר שעות ההיעדרות המותר על פי חוק: 40 שעות;
האם ניכוי השעות ע"ח ימי המחלה?
במקום העבודה משלמים ימי מחלה עפ"י חוק כלומר שעל היום הראשון איני מקבלת תשלום כלל. הבדיקות בהריון ברובן הינן העדרויות של מספר שעות בלבד. האם אני יכולה לקבל עבורן תשלום החל מהשעה הראשונה?
האם ניכוי השעות ע"ח ימי המחלה?
במקום העבודה משלמים ימי מחלה עפ"י חוק כלומר שעל היום הראשון איני מקבלת תשלום כלל. הבדיקות בהריון ברובן הינן העדרויות של מספר שעות בלבד. האם אני יכולה לקבל עבורן תשלום החל מהשעה הראשונה?
בדיקות בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/11
כן, יש לשלם על שעות אלה כאילו לא נעדרת בגינן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העברת עובד לסניף אחר
טלי
24/02/11
עבדתי 8 שנים בסניף מסויים במרחק 10 דקות הליכה מהבית. השיקול העיקרי בבחירת מקום עבודה היה קירבה לבית. לאחרונה נדרשתי על ידי הארגון לעבור לסניף אחר, אומנם באותה עיר, אך במרחק של 40 דקות נסיעה באוטובוסים. אני חד הוריות ועובדת יום מפוצל 4 פעמים בשבוע 8-12 ו 16-20.
האם מדובר בהרעת תנאים? האם אני זכאית לפיצויים?
האם מדובר בהרעת תנאים? האם אני זכאית לפיצויים?
העברה לסניף אחר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/11
על פניו נראה כי אכן מדובר בהרעת תנאים אך עצתי היא כי תתיעצי עם עו"ד טרם תפעלי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק
אולג
24/02/11
שלום רב!
בנוסף לפרק ח' לחוק ביטוח לאומי האם קיימות גם תקנות המסדירות את נושא זכויות עובד בפירוק, אם כן, מהו שמן של התקנות ?
האם נדרש לשלם אגרה בעת הגשת התביעה לכונס הרשמי ו/או למפרק, אם כן מהו שיעור האגרה ?
בתודה מראש!
בנוסף לפרק ח' לחוק ביטוח לאומי האם קיימות גם תקנות המסדירות את נושא זכויות עובד בפירוק, אם כן, מהו שמן של התקנות ?
האם נדרש לשלם אגרה בעת הגשת התביעה לכונס הרשמי ו/או למפרק, אם כן מהו שיעור האגרה ?
בתודה מראש!
פירוק- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/11
העובד הוא נושה בפירוק ככל נושה כאשר יש לו קדימות מסוימת באם כבר מונה כונס אין תשלום על תביעת חוב אם אתם רוצים להתחיל את הליך הפירוק זה משהו אחר ומסובך יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בוקר טוב,יש לי 2 שאלות דחופות וחשובות.
אורית
24/02/11
1. אני עובדת כסייעת בגן ילדים,וכיום אני לומדת פעם בשבוע לימודי תעודה לגננת,האם לפי חוק אני אלמד ביום שהמעסיק יקצה לי,
וכמובן לא יוריד לי שכר על יום הלימודים הזה?או ביום החופשי שלי?
כיום אני לומדת ביום החופשי ואני פשוט מתמוטטת.
2.אני עובדת כבר 5 שנים בגן והמעסיק לא רוצה להעלות לי את השכר
כל פעם בתירוץ אחר ,האם אוכל להתפטר בדין מפוטר?
תודה רבה רבה לכם על תשובה מהירה.
וכמובן לא יוריד לי שכר על יום הלימודים הזה?או ביום החופשי שלי?
כיום אני לומדת ביום החופשי ואני פשוט מתמוטטת.
2.אני עובדת כבר 5 שנים בגן והמעסיק לא רוצה להעלות לי את השכר
כל פעם בתירוץ אחר ,האם אוכל להתפטר בדין מפוטר?
תודה רבה רבה לכם על תשובה מהירה.
העלאת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/11
1. המעסיק לא חיב לאפשר לך לימודים ובטח שלא ע"ח יום עבודה.
.2 יש לבחון את החוזה בפועל לא הייתה תוספת יוקר בשנים האחרונות ולכן אין חובה להעלות את השכר
.2 יש לבחון את החוזה בפועל לא הייתה תוספת יוקר בשנים האחרונות ולכן אין חובה להעלות את השכר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יתרת ימי חופשה
תמיר צורן
24/02/11
הי רציתי לחדד ולדעת מה החוק אומר לגבי ניצול ימי חופשה ביתרה לא שלמה של 1.52 ,האם המעסיק מחוייב לתת לי ימי חופשה בתשלום ?
כיצד עלי לבקש זאת בכתב או בעפ"י ותוך כמה זמן השכר לחופשה זו אמורה להכנס לחשבון הבנק שלי ? תודה.
כיצד עלי לבקש זאת בכתב או בעפ"י ותוך כמה זמן השכר לחופשה זו אמורה להכנס לחשבון הבנק שלי ? תודה.
יתרת ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/11
אם מדובר בפדיון חופשה כשהסתימו יחסי עובד מעביד אז על המעסיק לשלמם עם סיום יחסי עובד מעביד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דחוף- מעסיק מסרב לתת טופס 161
שרית
23/02/11
אני עובדת כארבע שנים ולפני חודשיים פוטרתי.
מברור התברר כי בחצי שנה האחרונות המעביד לא הפריש לי לביטוח המנהלים.
המעביד מסרב לתת לי טופס 161 ומתנה זאת בחתימה שלי שאני יודעת שיש חוב ושהוא ישלם אותו כשתכנס השקעה.
האם אני חייבת לחתום? ואם אחתום, האם לא אוכל לתבוע בגלל זה?
הוא לא מוכן לתת את הטופס בלי החתימה ... אין לי כספים להגיש תביעה ולריב איתו שנים, הוא גם אמר שממילא זה ייקח לי שבע שנים, וכדאי שננסה להסתדר
אנא עזרו לי
למי עליי לפנות?
הוא גם לא משלם לי את ימי החופשה שלי, וטוען שהעסק לפני סגירה...
תודה לכל מי שיכול לעזור
האם מועצת הפועלים או קו לעובד יכולים להוציא לי מכתב במקום עו"ד?
מברור התברר כי בחצי שנה האחרונות המעביד לא הפריש לי לביטוח המנהלים.
המעביד מסרב לתת לי טופס 161 ומתנה זאת בחתימה שלי שאני יודעת שיש חוב ושהוא ישלם אותו כשתכנס השקעה.
האם אני חייבת לחתום? ואם אחתום, האם לא אוכל לתבוע בגלל זה?
הוא לא מוכן לתת את הטופס בלי החתימה ... אין לי כספים להגיש תביעה ולריב איתו שנים, הוא גם אמר שממילא זה ייקח לי שבע שנים, וכדאי שננסה להסתדר
אנא עזרו לי
למי עליי לפנות?
הוא גם לא משלם לי את ימי החופשה שלי, וטוען שהעסק לפני סגירה...
תודה לכל מי שיכול לעזור
האם מועצת הפועלים או קו לעובד יכולים להוציא לי מכתב במקום עו"ד?
מעסיק לא משלם- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/11
אכן הגופים שצינת יכולים להוציא לך מכתב פני אליהם ונסי. באשר לשאלתך הוא לא יכול לאלץ אותך לחתום ואכן עדיף שלא לחתום הוא גם לא יכול להתנות זאת, גם אם העסק יסגר תוכלי לקבל הכספים מביטוח לאומי ואם המעסיק לא הפריש לך וכן צין כי הפריש בתלוש השכר מדובר אף בעבירה פלילית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצוים
דודו
23/02/11
אם העובד מתפטר בעצמו מהעבודה האם הוא זכאי לקבל את הפיצוים שלו?אני עובד בעבודה שלי 4 שנים
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/11
נכון למצב החוקי היום לא אחא אם יש בהסכם קביעה אחרת או אם הסיבה לפיטורים היא סיבה מיוחדת שקבועה בחוק ולא סתם כי בא לעובד..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם על המעסיק שלי לשלם לי על שעות השתלמות?
אברהם
23/02/11
שלום רב,
המעסיק שילם לי על השתלמות מקצועית (סדנה בת 5 מפגשים)
האם על המעסיק לשלם לי לפי שעות העבודה הרגילות בזמן מפגשי ההשתלמות המקצועית? (ההשתלמות המקצועית היא בזמן העבודה)
תודה
המעסיק שילם לי על השתלמות מקצועית (סדנה בת 5 מפגשים)
האם על המעסיק לשלם לי לפי שעות העבודה הרגילות בזמן מפגשי ההשתלמות המקצועית? (ההשתלמות המקצועית היא בזמן העבודה)
תודה
שעות השתלמות
יגאל
26/02/11
הגעיון הבריא אומר שמגיע לך תשלום לפי ש"ע למעט תוספות כלשהם המופיעות בתלוש שכר.
העסקת עוזרת בית
שיר
23/02/11
אני מעסיקה עוזרת בית פעמיים בחודש, כלומר, 6-7 שעות עב' בחודש.
האם עלי לשלם לה ביטוח לאומי, ימי הבראה, ימי חופש וכו'?
תודה רבה!
האם עלי לשלם לה ביטוח לאומי, ימי הבראה, ימי חופש וכו'?
תודה רבה!
עוזרת הבית - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
23/02/11
יש לשלם לה את מלוא הזכויות כולל ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, חופשה, הבראה, מחלה, פיצויי פיטורים, נסיעות והפרשות לפנסיה.
הכל לפי ההוראות הרלבנטיות.
הכל לפי ההוראות הרלבנטיות.
שעות נוספות
שרונה
23/02/11
שלום. איך אני יכולה לדעת אם הסכם קיבוצי מסוים חל על מקום העבודה שלי. זה מפעל בתחום ייצור נעליים ויש לי את ההסכם הקיבוצי, אבל כתוב בו שהוא חל על מפעלים שהם חברי התאחדות התעשיינים בישראל. אם ההסכם חל- כל מה שכתוב בו קובע ולא החוק? ומה אם כתוב בו שהייתי צריכה לבקש אישור מהוועד על עבודה בשעות נוספות? אז עכשיו אני לא זכאית לתבוע את השעות הללו?הייתי רוצה לקבל מושג כללי לפני שאני הולכת לעו"ד כדי לדעת אם שווה לי בכלל לתבוע.תודה רבה
תחולת ה"ק - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
23/02/11
שאלת תחולת הסכמים היא הרבה פעמים שאלה עובדתית ומישפטית שמחייבת בדיקה גם של עו"ד.
תאורטית במועצת הפועלים אמורה להיות רשימת המפעלים שעליהם חל ההסכם ישירות.
תשומץת ליבך כי יש גם צו הרחבה ברוב הענפים.
לעניין שעות נוספות - החובה לשלמם היא על פי חוק - גם אם המעביד העסיק אותך בפועל תוך הפרה של הוראות ההסכם הקיבוצי.
תאורטית במועצת הפועלים אמורה להיות רשימת המפעלים שעליהם חל ההסכם ישירות.
תשומץת ליבך כי יש גם צו הרחבה ברוב הענפים.
לעניין שעות נוספות - החובה לשלמם היא על פי חוק - גם אם המעביד העסיק אותך בפועל תוך הפרה של הוראות ההסכם הקיבוצי.
דמי הבראה
אלה
23/02/11
שלום .
הנני יוצאת לחופשת לידה בחודש מרץ.
את דמי ההבראה משלמים לנו בחודש יוני - שזה יוצא בחופשת הלידה שלי.
המעסיק אומר שישלם לי כשאחזור מחופשת הלידה , האם זה חוקי?
תודה
הנני יוצאת לחופשת לידה בחודש מרץ.
את דמי ההבראה משלמים לנו בחודש יוני - שזה יוצא בחופשת הלידה שלי.
המעסיק אומר שישלם לי כשאחזור מחופשת הלידה , האם זה חוקי?
תודה
דחייה של חודש בתשלום דמי ההבראה - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
23/02/11
לא מצאנו בעיה בדחיית של מועד תשלום דמי ההבראה במיקרה שתיארת מיוני ליולי.
זמן עידכון ניכויי פנסייה
DVD
22/02/11
שלום רב.
אני עובד קבלן. לפני חודש התחילו להפריש ניכויים לפנסייה.
כשאני נכנס לאתר של חברת הפנסייה בו אני מבוטח, אני לא רואה את הפרשי הפנסייה שהעבודה הפרישה.
השאלה היא: כמה זמן מתעדכן האתר של החברת הפנסייה(בנוגע לפנסייה שלי)?
תודה רבה לכם.
אני עובד קבלן. לפני חודש התחילו להפריש ניכויים לפנסייה.
כשאני נכנס לאתר של חברת הפנסייה בו אני מבוטח, אני לא רואה את הפרשי הפנסייה שהעבודה הפרישה.
השאלה היא: כמה זמן מתעדכן האתר של החברת הפנסייה(בנוגע לפנסייה שלי)?
תודה רבה לכם.
אי העברת כספי הפנסיה
יגאל
23/02/11
אם הכסף נוקן בתלוש המשכורת שלך ולא הגיעו לקרנות הפנסיה, אליך לקבל תדפיס מחברת הביטוח ולברר העניין עם מעבידך. תבקש בחברת הביטוח להוציא מכתב פניה למעבידך על אי העברת כספים.
אם הנושא לא יסודר, זכותך להגיש תביעה פלילית במשטרה על גניבת כספים ותביעה נוספת בבית הדין לעבודה על הלנת השכר.
אם הנושא לא יסודר, זכותך להגיש תביעה פלילית במשטרה על גניבת כספים ותביעה נוספת בבית הדין לעבודה על הלנת השכר.
עדכון הפרשות באינטרנט של קרנות הפנסיה
עו"ד מור סטולר
23/02/11
יכול לחול עיכוב בעדכון.
מומלץ לבדוק מתי היה העידכון האחרון על פי רישומי האתר ובמיקרה של ספק ניתן לברר מול מוקש שירות הלקוחות של החברה.
מומלץ לבדוק מתי היה העידכון האחרון על פי רישומי האתר ובמיקרה של ספק ניתן לברר מול מוקש שירות הלקוחות של החברה.
דחוף עזרה..סגירת תיק אחרי 5 שנים תאונתעבודה
גאיה צמפל
22/02/11
בקצרה:אז ככה בעלי עבר תאונת עבודה היינו מטופלים אצל עו"ד 3 שנים כשלבסוף העו"ד הוציא לנו 20,000 ש"ח לאחר כול העוגמת נפש ומה שעברנו כשהיא הבטיחה שתוציא סכום יותר גבוה בהחלט...
לאחר כול המירמור עברנו עו"ד ולאחר שנה והוא הוציא סכום של 170,000 ש"ח...אוקי עכגשיו אנחנו צריכים לקבל את הכסף אבל העו"ד הישן התעורר ורצה לתבוע אותנו ב70,000 ש"ח אחרי 5 שנים של טירטורים ובלאגן ...מה עושים???העם ההוא יכול לעשות זאת??העם הוא יכול לעצור את הצ'ק??.דחוף תשובה
לאחר כול המירמור עברנו עו"ד ולאחר שנה והוא הוציא סכום של 170,000 ש"ח...אוקי עכגשיו אנחנו צריכים לקבל את הכסף אבל העו"ד הישן התעורר ורצה לתבוע אותנו ב70,000 ש"ח אחרי 5 שנים של טירטורים ובלאגן ...מה עושים???העם ההוא יכול לעשות זאת??העם הוא יכול לעצור את הצ'ק??.דחוף תשובה
דרישות כספיות
יגאל
23/02/11
גאשר קיבלתם 20 אש"ח לפי פסק הדין התיק נסגר נעשה גמר חשבון עם עו"ד שאיתו חתמתם לוזה ייצוג בתביעתכם (בטח הוא קיבל אחזוזים מסכום הזכיה). אם עו"ד השני פתח תביעה חדשה, אין לעו"ד הקודם זכות לדרוש כספים - המלצתי לפנות לוועדת אתיקה באגודת עו"ד.
הסכם שכ"ט בנזיקין - לא דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
23/02/11
תלוי בתוכן ההסכם וההליכים - לא קשור כלל לפורום הזה.
תשלום נסיעות + בונוס
עדי
22/02/11
שלום רב, אני סטודנטית שעובדת 3 פעמים בשבוע בחנות בתור מוכרת.
2 דברים לפני: דבר ראשון בחנות אצלנו המוכרים מקבלים דמי נסיעות- חופשי חודשי זאת אומרת בסביבות ה300 ש"ח בחודש.
דבר שני אין אצלנו בחנות בונוסים אישיים אלא בונוסים כללים , הכוונה שבמידה ויש בונוס בסוף חודש כל עובד אמור לקבל את אותו סכום של הבונוס.
אני כבר עובדת בחנות 7 חודשים וחוץ מהחודש הראשון אז בשאר החודשים שמתי לב שבתלוש משכורת לא שילמו לי חופשי חודשי כמו לכולם אלא סכום קטן בהרבה מהחופשי חודשי. וגם את הבונוס לא קיבלתי שווה כמו כולם אלא קיבלתי בונוס נמוך בהרבה משאר העובדות בחנות! דיברתי עם הבוסית שלי והיא טענה שזה בגלל שבחודשים האלו לא עבדתי יותר מ20 יום! האם הדבר תקין? האם בגלל שאני סטודנטית אני אמורה לקבל פחות כסף משאר העובדות בחנות?! אשמח לתשובה.. תודה .
2 דברים לפני: דבר ראשון בחנות אצלנו המוכרים מקבלים דמי נסיעות- חופשי חודשי זאת אומרת בסביבות ה300 ש"ח בחודש.
דבר שני אין אצלנו בחנות בונוסים אישיים אלא בונוסים כללים , הכוונה שבמידה ויש בונוס בסוף חודש כל עובד אמור לקבל את אותו סכום של הבונוס.
אני כבר עובדת בחנות 7 חודשים וחוץ מהחודש הראשון אז בשאר החודשים שמתי לב שבתלוש משכורת לא שילמו לי חופשי חודשי כמו לכולם אלא סכום קטן בהרבה מהחופשי חודשי. וגם את הבונוס לא קיבלתי שווה כמו כולם אלא קיבלתי בונוס נמוך בהרבה משאר העובדות בחנות! דיברתי עם הבוסית שלי והיא טענה שזה בגלל שבחודשים האלו לא עבדתי יותר מ20 יום! האם הדבר תקין? האם בגלל שאני סטודנטית אני אמורה לקבל פחות כסף משאר העובדות בחנות?! אשמח לתשובה.. תודה .
משרה חלקית - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
23/02/11
החזר הוצאות נסיעה הוא לפי המחיר נסיעה הלוך ושוב מביתך למקום העבודה כפול מספר הימים או כרטיס חופשי חודשי - לפי הזול בין השניים....
בעניין הבונוסים - יש לבחון את דרך החישוב שלהם ובאם היא מתייחסת לימי עבודה/שעות עבודה - ושלך פחות מן היתר - יתכן שלא נפל פגם בחישוב.
בעניין הבונוסים - יש לבחון את דרך החישוב שלהם ובאם היא מתייחסת לימי עבודה/שעות עבודה - ושלך פחות מן היתר - יתכן שלא נפל פגם בחישוב.
מילוי טופס תביעה לדמי אבטלה למשוחרר משירות קבע
יורי
22/02/11
שלום,אני חייל משחורר ובשנה האחרונה שיררתי בקבע. לאחר השחרור התחלתי לחפש עבודה ובמקביל לחתום בלשכת התעסוקה. כדי לקבל את דמי האבטלה עלי למלא את הטופס המצורף. השאלה היא כיצד עלי למלא את עמודים 5 ו-6 שהם אישור המעסיק וגם בעמוד 3 שדות כמו כתובת , תחום עיסוק וכו'..?יכול להיות שאין צורך למלא שדות אלו אם אני משחורר משרות קבע? רק לצרף את המשכורות ותעודת השחרור?תודה!
שייך לפורום ביטוח לאומי
עו"ד מור סטולר
23/02/11
התעלמות המעסיק הקודם מבקשה לקבלת העתק חוזה עבודה
תומר
22/02/11
אני מעוניין לקבל מהמעסיק הקודם שלי העתק של חוזה עבודה, העניין הוא שכבר 2 מכתבים רשומים לא הניבו תוצאות.
המכתבים נשלחו בדואר רשום עם אישור מסירה, ואכן המכתבים נמסרו ליעדם, אבל כמובן שאת ההעתק של החוזה לא קיבלתי.
האם יש דרך אחרת להוציא את החוזה ללא התערבות עורך דין בנתיים?
בנוסף, רציתי לדעת איפה ניתן להתלונן עליהם לגבי הפקת תלוש משכורת לא תקין? כתוב שעבדתי 0 שעות, בזמן שעבדתי סביב 270 שעות, וגם לא קיבלתי 8 שעות מנוחה בין משמרת למשמרת.
המכתבים נשלחו בדואר רשום עם אישור מסירה, ואכן המכתבים נמסרו ליעדם, אבל כמובן שאת ההעתק של החוזה לא קיבלתי.
האם יש דרך אחרת להוציא את החוזה ללא התערבות עורך דין בנתיים?
בנוסף, רציתי לדעת איפה ניתן להתלונן עליהם לגבי הפקת תלוש משכורת לא תקין? כתוב שעבדתי 0 שעות, בזמן שעבדתי סביב 270 שעות, וגם לא קיבלתי 8 שעות מנוחה בין משמרת למשמרת.
תלונות יש להפנות לתמ"ת - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/02/11
תלונות בעניין תלושי משכורת לקויים ואי מסירת מיסמכי העסקה יש להפנות לתמ"ת למחלקה לאכיפה.
ניתן גם להגיש תובענה לבית הדין לעבודה.
ניתן גם להגיש תובענה לבית הדין לעבודה.
סמכות מקומית
נאור
22/02/11
עבדתי אצל מעסיק חצי שנה שבמהלכן לא שילם לי שכר עבודה עבור 3 חודשים. אני מתגורר במושב בילו דרומית לרחובות, א. להיכן יש להגיש תביעה לתשלום שכר עבודה? ב. מאחר וסכום התביעה הוא 21,000 ש"ח האם כדאי להגיש תביעה במסלול מהיר???ג. האם יש לראות באי התשלום עילה לתביעת פיצויי פיטורים?
סמכות מקומית - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/02/11
הסמכות המקומית ניקבעת לפי מקום ביצוע העבודה (אותו לא ציינת).
אין זכאות לפיצויי פיטורים לעובד לאחר חצי שנת עבודה.
ניתן לתבוע את השכר בצירוף פיצויי הלנת השכר.
ממה שמסרת לא מצאנו מניעה לתביעה בדיון מהיר.
אין זכאות לפיצויי פיטורים לעובד לאחר חצי שנת עבודה.
ניתן לתבוע את השכר בצירוף פיצויי הלנת השכר.
ממה שמסרת לא מצאנו מניעה לתביעה בדיון מהיר.
חזרה מחופשת מחלה ושיבוץ
מיכל
22/02/11
עובדת כשכירה 17 שנה, אני בחופשת מחלה מחודש אוקטובר 2010, לאחר 3 חודשים הפניתי בקשה לתשלום שכר מקרן מבטחת לאבדן כושר עבודה, מחודש פברואר רופא תעסוקה קבע לי לחזור לחצי משרה וללא קבלת קהל בינתיים למשך 4 חודשים, ממקום העבודה השיבו להם שלא מצאו תפקיד בתנאים הנ"ל לכו יפנו שוב לקבל חוות דעתו של הרופא התעסוקתי ועד קבלת תשובה אשאר בבית ע"ח ימי מחלה. האם מעסיק יכול לפנות לרופא תעסוקה ולערער על קביעתו? האם יכולים לאלצני להישאר בבית בימי מחלה שבעצם אין לי כבר אישור רפואי לימי חלה?
הגבלות רופא תעסוקתי בחזרה לעבודה - ימי מחלה - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/02/11
המעביד מחוייב לציית להוראות הרופא התעסוקתי - דהיינו אסור לו להעסיקך בניגוד להוראותיו.
היה ואין עבודה מתאימה לסייגים שניקבעו ע"י הרופא התעסוקתי - הרי שכל זמן שעומדים לרשותך ימי מחלה - על המעסיק לשלמם לך.
היה ואין עבודה מתאימה לסייגים שניקבעו ע"י הרופא התעסוקתי - הרי שכל זמן שעומדים לרשותך ימי מחלה - על המעסיק לשלמם לך.
בית דין לעבוד
collie
22/02/11
שלום,
האם בבית דין לעבודה יש עו"ד שיכולים לייצג אותי? אם כן איך פונים אליהם? כמה הם עולים?
תודה
האם בבית דין לעבודה יש עו"ד שיכולים לייצג אותי? אם כן איך פונים אליהם? כמה הם עולים?
תודה
שכ"ט עו"ד בדיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/02/11
שכר הטרחה הוא פונקציה של מספר השעות שיושקעו בעניין מצד אחד ושל הוותק והניסיון של עוה"ד מן הצד השני.
אין מחירון קבוע בעניינים אילו.
אין מחירון קבוע בעניינים אילו.
פיצויי פיטורין
שלומי
22/02/11
שלום וברכה.אני עובד במקום עבודתי למעלה מ- 3 שנים, ועוד כחודש אני מתגייס לשירות סדיר בצה"ל. שאלתי היא האם אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין בגין התגייסותי לשירות הביטחון? אם ומגיע לי, כיצד לפעול במקרה של סירוב?
פיצויי פיטורים למתגייס לצה"ל - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/02/11
מגיעים לך פיצויי פיטורים.
אם לא ישולמנו תהיה רשאיח לתובעם בבית הדין לעבודה.
אם לא ישולמנו תהיה רשאיח לתובעם בבית הדין לעבודה.
חופשה שנתית תודה מראש
שירה -
22/02/11
שלום,
כיוון ששאלתי לא היתה ברורה אני אשאל שוב ,אני מעוניינת לקחת 7 ימי חופשה (עפ"י התלוש מגיע לי 12 ימי חופש) ימי החופשה שאני רוצה לקחת הם בחג הפסח .אני לא עובדת בימי החג עצמו אלא בערבי חג ,בנוסף לכך ישנם שני ימים בשבוע שאיני עובדת בהם (הם הימים החופשיים שלי -ימים אלה הם ימי שני ושישי) .כדי לקחת 7 ימי חופשה בתשלום, עלי לחשב את ימי החופשה מבלי לכלול את ימי החג עצמו ואת הימים החופשיים שלי שהם ימי שני ושישי ..אם כך אני רוצה לבקש את החופשה שלי מתאריך ה-20 לאפריל עד ה-1 למאי כולל.
האם אני צודקת?
תודה שירה
כיוון ששאלתי לא היתה ברורה אני אשאל שוב ,אני מעוניינת לקחת 7 ימי חופשה (עפ"י התלוש מגיע לי 12 ימי חופש) ימי החופשה שאני רוצה לקחת הם בחג הפסח .אני לא עובדת בימי החג עצמו אלא בערבי חג ,בנוסף לכך ישנם שני ימים בשבוע שאיני עובדת בהם (הם הימים החופשיים שלי -ימים אלה הם ימי שני ושישי) .כדי לקחת 7 ימי חופשה בתשלום, עלי לחשב את ימי החופשה מבלי לכלול את ימי החג עצמו ואת הימים החופשיים שלי שהם ימי שני ושישי ..אם כך אני רוצה לבקש את החופשה שלי מתאריך ה-20 לאפריל עד ה-1 למאי כולל.
האם אני צודקת?
תודה שירה
חופשה "ברוטו ונטו" - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/02/11
במידה וימי החופשה ניצברים נטו בתלוש - אזי מדובר בימי עבודה בלבד.
במידה והם ניצברים ברוטו (כולל סופי שבוע) - אזי כך יש לקחתם.
במידה והם ניצברים ברוטו (כולל סופי שבוע) - אזי כך יש לקחתם.
התמחות והריון
קאטי
22/02/11
שלום!
עכשיו אני מסיימת את הסמסטר האחרון בפקולטה למשפטים, ואמורה להתחיל את ההתמחות שלי. שבוע הבא יש לי ראיונות בכמה משרדים.
אני בשבוע ה13 להריון, כלומר הלידה הצפויה נופלת על אמצע תקופת ההתמחות.
אני מבינה כי עליי להודיע בראיון על מצבי. אך במידה ואצליח להתקבל להתמחות עכשיו - מהן זכויותיי? האם חופשת לידה תחושב במניין ההתמחות? מה הזכויות של מתמחה בהריון?
תודה מראש על התשובה.
עכשיו אני מסיימת את הסמסטר האחרון בפקולטה למשפטים, ואמורה להתחיל את ההתמחות שלי. שבוע הבא יש לי ראיונות בכמה משרדים.
אני בשבוע ה13 להריון, כלומר הלידה הצפויה נופלת על אמצע תקופת ההתמחות.
אני מבינה כי עליי להודיע בראיון על מצבי. אך במידה ואצליח להתקבל להתמחות עכשיו - מהן זכויותיי? האם חופשת לידה תחושב במניין ההתמחות? מה הזכויות של מתמחה בהריון?
תודה מראש על התשובה.
חופשת לידה - התמחות מוכרת במשפטים - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/02/11
אין חובה להודיע על הריון למעסיק הפוטנציאלי למרות שהדבר רצוי וראוי בעינינן בנסיבות העניין.
למעסיק אסור להפלות על רקע היריון.
חופשת הלידה בתשלום המל"ל - היא במיסגרת תקופת ההתמחות ואינה קוטעת אותה מן הבחינה הפורמאלית.
שיהיה במזל טוב ובהצלחה
למעסיק אסור להפלות על רקע היריון.
חופשת הלידה בתשלום המל"ל - היא במיסגרת תקופת ההתמחות ואינה קוטעת אותה מן הבחינה הפורמאלית.
שיהיה במזל טוב ובהצלחה
חוק ספרן-דחוף
ויקטוריה
22/02/11
אבקש ואעריך אנא שילחו לי חוקי עבודה+שכר של ספרן או לחילופין קישור לאתר.דחוףתודה
טבלאות שכר ספרנים - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
22/02/11
אין טבלאות שכר מחייבות לכלל הספרנים בארץ.
בכל מעסיק שקיים אצלו ה"ק יש טבלת שכר ויש לבדוק תחולתה לפי הסיווג המיקצועי הדרגה והוותק.
בכל מעסיק שקיים אצלו ה"ק יש טבלת שכר ויש לבדוק תחולתה לפי הסיווג המיקצועי הדרגה והוותק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
