האם כדאי לשלוח מכתב התראה למעסיק בזמן שהעובד עדיין מועסק?
מכתב התראה למעביד
מיכל
07/03/11
האם הייתם שולחים מכתב התראה למעסיק בגין הפרת זכוית עובד כאשר העובד עדיין מועסק במקום או שהייתם מחכים לסיום ההעסקה?
עיתוי תביעת הזכויות - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
09/03/11
התשובה היא לפעמים כך ולפעמים כך, לפי מיכלול העובדות, מצב העובד וצרכיו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי