כבר ענינו

שלום
הייתי בראיון במקום עבודה ולאחר מספר ימים הוחלט על ידם שאני התקבלתי.
הגעתי ביומי הראשון לעבודה והתחלתי בעבודות שונות כחלק מהתלמדות.
עוד באותו היום נתן לי המעסיק חוזה עבודה שאני צריכה לחתום עליו כעובדת של החברה. בחוזה היו תנאים שלדעתי היו לא סבירים לעבודה מסוג זה והחלטתי לדבר איתו על העניין למחרת בעבודה.
למחרת הגעתי לעבודה ליום השני שלי שגם בו הושיבו אותי במשרד כהתלמדות ואמרתי לו שיש בחוזה סעיפים שאינם מקובלים עליי במיוחד מכיוון שאני לא יודע אם העבודה מתאימה לי עדיין ואין אני יכול להתחייב לשנה עוד לפני שאני מכיר את העבודה שלי באמת.
ביום השלישי לעבודתי התקשרתי למעסיק ואמרתי לו שאני לא מגיע לעבודה מכיוון שאני לא חושב שהעבודה מתאימה לי ואין אני יכול לחתום על החוזה שבין היתר מחייב אותי לתקופה של שנה.
אמרתי לו שאני אבוא לקחת את השכר שלי ב-10 לחודש(כי לא ידעתי מתי הוא מחלק משכורות ובדרך כלל זה התאיך המאוחר ביותר שמשלמים משכורת).
הוא אמר לי שזו חוצפה שאני מבקש משכורת על היומיים האלה ושלא מגיע לי כלום מאחר והוא בנה עליי כעובד שלו ודפקתי לו ברז וגרמתי לו למצב שהוא צריך לפרסם מודעת דרושים שוב ולבזבז זמן נוסף בחיפוש עובד אחר וזה הרבה כסף ולכן אין סיבה שהוא ישלם לי על היומיים שהייתי בהתלמדות אצלו.
שוחחתי עימו טלפונית היום והוא אמר לי שאין הוא מתכוון לשלם לי את השכר ושאני לא אתקשר יותר כי הוא התלונן במשטרה על הטרדה(חשוב לציין שהתקשרתי אליו רק היום ככה שלא ממש הטרדתי אותו באמת).

שאלתי היא האם הוא באמת יכול שלא לשלם לי על היומיים הללו?
הוא טוען שמאחר ולא חתמתי על החוזה אז אני לא באמת עבדתי אצלו ואין אני יכול להוכיח שעבדתי אצלו,האם יש אמת בטענותיו?

מה אני יכול לעשות במצב זה?

אודה לשתובתכם המלומדת

תודה

רן