איך אפשר לפעול כשמנהל שולח SMSים אישיים ומבצע פיטורין לא הוגנים?
ניציל תפקיד
ליז
08/03/11
שלום רב!מנהל איזור שלי התחיל לשלוח לפלאפון פרטי שלי כמויות של SMS-ים כל יום (בסיגנון "יאללה תמקרו, יאללה תעבדו" ), וזה למרות שיש בסניף פלאפון של עבודה והוא שולח גם לשם. שבוע התאפקתי אבל כשהוא התחיל להעיר לי את כל הבית כי התחיל לשלוח SMS מוקדם בבוקר, הערתי לו , אמרתי לו " הערת לי את כל הבית וגם בעלי שעבד כל הלילה" ותשובה שקיבלתי ממנו במקום התנצלות " מצויין שהערתי, תפסיקי להתלונן ואני אמשיך לשלוח SMS " , וכשאמרתי לו " לא מספיק שאני עובדת 7 פעמים בשבוע ו11 שעות ביום ועוד הוא מציק לי בבית בזמן המנוחה הקצרה שלי, וזה לא משהו דחוף הוא יכול לשלוח SMS -ים לפלאפון של עבודה ולא העיר אותי ואת בעלי שעבד כל הלילה , ואז הוא אמר לי שהוא לא רוצה לראות אותי בעבודה באותו יום. כמובן אני מפסידה 11 שעות עבודה בגלל שהוא מנצל תפקיד שלו כדי להתנקם במי שמעיר לא על טעויות שלו. מה אני אמורה לעסות במקרה שלי? בתודה מראש.
ביטול יום עבודה - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
09/03/11
תאורטית את יכולה לפנות לממונה מעליו להציג את המצב ולדרוש תשלום בגין יום העבודה שנילקח ממך, וכן שיורו לו לצמצם למינימום את ההרעה לחיי היום יום שלך.
מעשית קשה לי לייעץ לך ייעוץ אפקטיבי בלי להכיר את המצב בו את מצוייה כולל האילוצים.
עיצה כללית שכן אפשר לתת - אנא תתארגנו בארגון עובדים ותקימו ועד שיגן עליכם....
מעשית קשה לי לייעץ לך ייעוץ אפקטיבי בלי להכיר את המצב בו את מצוייה כולל האילוצים.
עיצה כללית שכן אפשר לתת - אנא תתארגנו בארגון עובדים ותקימו ועד שיגן עליכם....
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?