פורום דיני עבודה

בהליך המתנהל בבית הדין האזורי, הוגשה בקשה לבית הדין הארצי ל ערער על החלטת השופט במחוזי (החלטה בודדת ולא פס"ד או הכרעה בתיק).
האם לאחר שידונו בבית הדין הארצי בהחלטת השופט מהאזורי, יחזירו את התיק לאיזורי להמשך הדיון בתיק? ואם כן האם מחזירים את התיק לאותו שופט באזורי שעל החלטתו הוגש הערעור, או שהתיק חוזר לאזורי אך לשופט אחר?
תודה

שלום רב,בעלי פוטר מעבודתו ביום 15.10.12 לאחר 7.5 שנות עבודה, לא קיבל שכר אחרון, לא קיבל הודעה מראש, לא קיבל מכתב פיטורין, פשוט אין אפשרות להחזיק אותו (מצב כלכלי לא טוב - של המעסיק). המעסיק כל יום אומר לו מחר תקבל מכתב פיטורין ומשכורת - כך במשך שבועיים. איננו יודעים מה לעשות  ולמי לפנות. לא מוכנים לוותר על כל מה שמגיע לנו.אשמח לקבל הצעה לאן כדי לפנות ומה לעשות!תודה רבה

האם שכיר בחברה מעל 6 שנים ותק פותח עוסק מורשה ,על מנת לשווק
את מוצרי החברה וחברות מתחרות(תחום התיירות)
ללא הפחתה או פגיעה במשרה הקיימת כשכיר
האם ישנה הצדקה לפיטורין ללא מתן פיצויים מצד המעביד

שלום רב,

אם לא שילמו לי תוספת ותק ועכשיו אני מקבל פיצויי פיטורים. האם אני יכול לדרוש לחשב את פיצויי הפיטורים לפי השכר שהיו צריכים לשלם לי עם תוספת הותק למרות שבפועל לא שילמו לי תוספת ותק?

שאלתי אתמול, אם רופא הוציא לי אישור מחלה ביום חמישי ב-10 בלילה, ל-5 ימים, עד מתי יחושבו ימי המחלה, שני או שלישי.נענתי שעד יום שני (אם האישור הוצא בתאריך של חמישי).תודה,המשך לשאלה,כיצד יחושבו ימי מחלה ביום ראשון ושני, ביום חמישי עבדתי בעבודה באופן מלא, (ימי המחלה הוצאו רק בחמישי בערב עקב הרעה רפואית). שישי-שבת איני עובד.האם אני זכאי לקבל 100% על ימי ראשון שני?תודה

היי ,אני עובדת בחברה במשך שנה וחצי ,אני בהיריון חודש ראשון ועדיי ן לא הדודעתי למעסיק ,לפני יומיים קיבלתי מכתב התראה של חודש שאם לא אעמוד ביעד החודשי שלי אפוטר מהעבודה ,האם ניתן לעשות זאת ?

שלום,בחודש יולי התפטרתי לצורך טיפול בתינוק (בזמן חופשת הלידה) כאשר הפיטורין נכנסו לתוקף בסוף החופשה- בתאריך ה16.9.12.עד היום עוד לא קיבלתי את הפיצויי פיטורין. הבטיחו לי במהלך שבוע הבא לקבל אותם, אבל אמרו שאקבל בשלושה צ'קים לשלושה חודשים.האם זה חוקי? או שהם חייבים לשלם לי בצ'ק מזומן?

שלום,
לאחרונה המעסיק הודיע שהוא מגביל את צריכת הדלק.המכסה נקבעה שרירותית ואינה מספיקה לי לנסיעה לעבודה (יש לי 180 ק"מ הלוך חזור לעבודה) ולנסיעות פרטיות.המעסיק רוצה לתת לי רק 40 ליטרים לצריכה פרטית בחודש.הודעתי שאינני מתכוונת לשלם על הצריכה הנוספת שלי והתקן הדלק שברכב נחסם כאשר הגעתי למכסה.יש באפשרותי טכנית לעבוד מהבית. שאלותיי:
1.האם זה חוקי להפר בצורה חד צדדית כזו את ההסכם?
2.האם בימים שלא אוכל לנסוע לעבודה המעסיק יכול לחייב אותי לקחת חופש, או שמתוקף זה שיש ברשותי רכב שמשמש אותי גם לצרכי עבודה - הוא לא יכול לכפות עלי ימי חופש והוא אמור לספק לי דרך להגיע לעבודה?
תודה רבה

צהריים טובים,
אני נכנסת בשבוע זה למקום עבודה חדש והם רוצים שאני אחתום על חוזה שהסעיפים בו לא חוקיים: דבר ראשון הם רוצים שאני אתן להם התרעה של 30 ימים לפני ההתפטרות עצמה (כשאני יודעת שזה יום על כל חודש) כשהם לא מחוייבים להודיע לי מראש.
דבר שני, יש בחוזה סעיף שאומר שאם אני מתפטרת יש לי קנס של 1,500 ש"ח כשאני לא יוצאת לשום קורס,יש לי סה"כ כ4 ימי חפיפה שנמשכים 3-4 שעות כל יום (סה"כ כ16 שעות חפיפה כשאני כמובן עושה את התפקיד שלי במקביל לחפיפה, החפיפה עצמה היא במקום העבודה,בעמדת העבודה).
והשאלה שלי היא אם החוזה תקף לאחר שאני חותמת עליו למרות שהוא לא חוקי? זאת עבודה שאני רוצה ואין בכוונתי לעזוב,אך אי אפשר לדעת מה יהיה עוד חצי שנה.

תודה מראש,
לי.

שלום רב, ביום חמישי לפני שישה ימים הודיעו לי על הפסקת עבודתי בצורה פרונטלית. רציתי לשאול: תוך כמה זמן הם חייבים לספק לי מכתב פיטורים? האם הם חייבים להוסיף סיבות להפסקת העבודה בכתב?תודהאורי

עבדתי אצל מעסיק בחברת שמירה והוא פיטר אותי ובתלוש האחרון הוא לא שילם לי את ימי החופשה. שלחתי לו פקסים טלפונים וזה לא עזר. גם ביקשתי ממשרד התמת שיבדוק את זה וזה עדיין בבדיקה והם אמרו שמקסימום שהם יכולים לעשות זה להטיל על העסק קנס וזהו. אני ניסיתי לדבר איתם היום ומסתבר הם כנראה פשטו את הרגל כי יש שמה חברה חדשה והם אומרים שאין כבר חברה הזאתי שעבדתי בה. האם יש אופציה משפטית לקבל את הכספים שהם חייבים לי או שזה אבוד? חוץ מי זה בדקתי באתר של החברות והחברה הזאתי עדיין קיימת אצלהם.

שלום, עבדתי כמתמחה במשרד רו"ח ופוטרתי לאחר 9 חודשים בטענה כי אני לוקחת הרבה ימיי חופש למבחנים . קיבלתי את הטענה ( למרות שהכל היה ידוע מראש) . המעביד אמר לי כי אני יכולה לבוא לעבוד לעוד כמה ימים או להשאר כבר בבית. בחרתי להשאר בבית. אציין גם כי מדובר ביומיים לפני ערב חג ראש השנה. כעת המעביד טוען כי אין הוא חייב לשלם לי ימיי הודעה מוקדמת כי הייתה לי אפשרות לבוא לעבוד . האם יש צדק בדבריו ? תודה

שלום רב
הבניין דרך ועד הבית מעסיק מנקה לניקיון הבניין (מגיע 3 פעמים בשבוע). האם צריך לקיים כאן קשרי עובד-מעביד? האם צריך לשלם עליו ביטוח לאומי? אם אני רוצה לפטר אותו אני צריך לשלם לו פיצויים (מועסק שנתיים)?
תודה רבה

לפני כ - 6 שנים עבדתי במקום עבודה כשנה. נאלצתי לעזוב את מקום העבודה בשל מעבר מגורים למושב מעל 40 ק"מ. מכיוון שמקום העבודה סירב לשלם פיצויים פיטורין פניתי להסתדרות. הם שלחו להם מכתבים שעליהם לא קיבלתי תשובה ובפנייה אליהם טלפונית סירבו לתת לי מענה. מהייאוש ויתרתי. לאחרונה החלטתי לא לוותר ולקבל מה שהיה מגיע לי. התוצאה הייתה שהוציאו לי שיק רק על הסכום שהופרש לקרן הפנסייה. בנוסף רצו להחתים אותי על מסמך כדי שלא אתבע אותם. כמובן שסירבתי לחתום על המכתב ולכן לא קיבלתי את השיק. השאלה שלי האם יש מקום לתביעה אפילו שעבר כ"כ הרבה זמן או שעדיף לקחת את השיק המופחת ולוותר?
אשמח לתשובה.

בוקר טוב.
בחודש ספטמבר 2012 יצאתי לחופשה מרוכזת מהעבודה 16.9עד 9.10.
במהלך החופשה חליתי בדלקת ריאות.הייתי אמורה לחזור ב-9.10 ולא הגעתי לעבודה מ-9.10 עד 18.10 , אין לי מספיק ימי מחלה והבנתי שצריכים להוריד לי 10 ימים בכסף. האם זה נכון? האם אין דרך אחרת?

תודה דליה

שלום רב, אני עובדת קרוב לארבע שנים בחברה קבלנית המעסיקה עובדי ביטחון עבור רשות שדות התעופה בתפקיד בטחוני.לאורך השנים אנו העובדים יודעים בבירור שבמהלך תשלומי המשכורת נעשו דברים שלט כדין וחוק וישנם חוסרים אך כל אחד בחר לפעול בדרכו. בשבועיים האחרונים פניתי לאחראית מטעם החברה במתקן על מנת שתספק לי את כל תלושי השכר מיום תחילת עבודתי, מאחר ועברתי דירות רבות ואלו אבדו בין ארגזים, על מנת שאגישם לחשב שכר. הנציגה מסרה שממשרדי השכר של החברה אין באפשרות העובדת שם לגשת לארכיון משלל סיבות אבל אם חסר לי חודש מסויים היא תוציא לי.. אז אפשר או לא?! לאחר מכן התקיימה לי שיחה עם נציג מרחבי מטעם החברה שטען שיטפל ויחזיר לי תשובה בנושא, אך זה גם לא הגיע...... האם מותר לי על פי חוק לדרוש את כל תלושי השכר ודוחות שעות העבודה מהמעסיק מכל תקופת העסקתי? והאם ניתן לעשות משהו על מנת לדרוש מהם להנפיק לי אותם? תודה, הילה.

תבעתי חברה בע"מ בה עבדתי הוברר לי שהחברה עומדת לפרק את השותפות שלה השאלה כאשר יפסוק השופט לטובתי מה אפשר לעשות עם הפסיקה אחרי מי אני ארוץ עם הפסיקה הזאת החברה  טרם הגישה כתב הגנה ולפי מיטב ידיעתי גם לא תגיש בתודה מראש

עובד בן 66 שהתחיל עבודתו לפני שנה וחצי (כלומר היום הוא בן 67 וחצי), קם יום בהיר אחד והודיע שממחר הוא לא מגיע לעבודה כי הוא יוצא לפנסיההאם הוא מחוייב במתן הודעה מוקדמת לפני פרישה לגמלאות?האם יש משמעות לכך שבחוזה העבודה האישי הוא התחייב לתקופת עבודה בת שנתיים?

שלום רב ותודה מראש על הסיוע.עבדתי בחברה משך 4 שנים, לאחר תקופה זו התפטרתי מהחברה. בבואי לעבור סוכן ביטוח עברתי על דו"חות השנתיים של קרן הפנסיה שלי וביטוח המנהלים וגיליתי שמשך כל השנים הופרש לי ע"פ תעריפי פנסיית חובה ולא ע"פ סעיף 14.נגשתי אל החוזה ומצאתי סתירה. מצד אחד רשום בחוזה כי ההפרשות יבוצעו ע"פ חוק. אך מצד שני מצורף לחוזה נספח ובו נוסח החוק של סיף 14. יודגש, כי אין כל אזכור לנספח בחוזה עצמו, אך הוא מצורף לחוזה ויש עליו את חותמת החברה.האם בוצעה כאן הלנת שכר ועל המעביד להחזיר לי את הכספים? או במילים אחרות מה קובע? הנספח או מה שכתוב בחוזה עצמו?שוב תודה

בוקר טוב!
ושוב אני פונה אליכם ומודה לכם מראש על היחס החם והמהיר שקיבלתי בכל הפעמים הקודמות!
כבר ביקשתי ייעוץ בקשר לעבודה האחרונה שלי לא מוצאת את ההודעה הקודמת אבל אולי אנסה לתאר את המצב בקצרה:
עבדתי בחברה במחלקת לוגיסטיקה שבה היחס לעובדים היה מין היוצאי מין הכלל,עישון במשרדים סגורים ואף איום על אלה שהתנגדו לכך,התפרצויות של הבוס צעקות וכו'
כבר 4 חודשים אני לא נמצאת במקום הזה אך עדיין נשארו דברים פתוחים.
לכל נציגת מחלקת לוגיסטיקה היה טלפון נייד של החברה בהשתתפות של עד 100 ש"ח מהחברה וכל אחת היתה חתומה על הוראת קבע במידה ותחרוג מהסכום הקבוע.
המספר שאני קיבלתי היה לפני בשימוש של אחד הסוכנים וחוייב באופן קבוע על חיובים קודמים שלא בוטלו מלחתחילה.
אחרי שחוייבתי מהחודש הראשון ב130 ש"ח הובטח לי ע"י מנהלת חשבונות שחוייבתי בטעות ואקבל זיכוי אך לא רק שלא יצא זיכוי אלא המשיכו לחייב. החוב הגיע כרגע ל300ש"ח והחיובים ממשיכים להגיע כל חודש למרות שאני כבר 4 חודשים לא עובדת שם והטלפון והקו כמובן נשארו בבעלותם.
דיברתי כבר מלא פעמים עם מנהלת חשבונות שטוענת כל פעם מחדש שהעניין טופל ויש הקלטות על כך בחברת פאלפון שאותם אפשר להוציא אך ורק בעזרת עו"ד.
היום בבוקר אחרי שקיבלתי חיוב נוסף יצרתי קשר עם חברת פאלפון והעלנו על הקו את בעל החברה דצעק התחמק ואף תרק את הטלפון בטענה שלא יודע כלום.
החוב בפאלפון החל ממחר אמור לעבור לטיפול עו"ד.
מה עושים? איך מתמודדים עם הדבר?

ב"השלום רב! ב15 לחודש, הודעתי למעביד כי אינני ממשיך לעבוד בחודש הבא (נובמבר), עקב תחילת הלימודים. בתגובה המעסיק ביקש שאני אמשיך לעבוד בחודש הבא שתי משמרות בשבוע, בסוף השיחה הוא אמר לי לחשוב על זה ולהחזיר לו תשובה. שבוע לאחר מכן (22 לחודש) הוא התקשר שוב ואמרתי לו שאינני ממשיך לעבוד. בתגובה הוא אמר לי שאין צורך שאני אבוא היום וגם לכל המשמרות עד סוף החודש. יש לי שתי שאלות.אני עובד אצלו כבר שנתיים לסירוגין.1. האם מותר לו לבטל את המשמרות שכבר נקבעו? (שהם במהלך השבועיים מיום הודעת העזיבה).2. האם ההודעה שלו על שאיננו צריך אותי יותר נחשבת כפיטורין או שההודעה שלי בע"פ נחשבת כהתפטרות? (מכיוון שהוא אמר לי לחשוב על זה ולא נעשתה הסכמה מלאה אם אני עוזב או לא).רב תודות!

האם מותר למעסיק פוטנציאלי לבקש להראות תלוש שכר?המעסיק טוען שכך בונה את השכר העתידי. מה הקשר?!

שלום. עוד חודשחודש וחצי אני צריכה ללדת .אני עכשיו מתפטרת האם אני זכאית לפיצועם ?
שאלה שנייה : האם מהיום שאני יוצאת לחופשת לידה מוקדמת (חודש לפני הריון) הולכת ללשכת תעסוקה וחותמת פעם אחת בשביל אכשרה .האם לאחר 90 יום של חופשת לידה אני אוכל לקבל אבטלה.
רוצה לשבת קצת לטפל בילד שלי בעזרת השם.
בכבוד הרב אוקסנה

עבדתי במשרד כ-10 שנים והיה לי ביטוח מנהלים, כשעזבתי קיבלתי פיצויים מהחברה שניהלה  את ביטוח המנהלים, לאחר פרק זמן הבנתי שמה שנשאר שם הוא סכום מזערי שישמש אותי לפנסיה.... האם זה באמת כך.... אודה לתשובה

אני עובדת בבנק כ5 שנים.. לפני כ3 וחצי שבועות היה לי שימוע, והיום קיבלתי מכתב פיטורין שנדרשתי לחתום עליו, ובו רשום שהפסקת עבודתי היא מהיום הנוכחי. לא היו אמורים לתת לי חודש נוסף ומיום של החלטה לפטר?..האם זה תקין?..והאם אני נדרשת לחתום על מסמך כזה?..
אנא תשובה ברורה...תודהההה רבה!