אנא פני לפורום ביטוח לאומי
ביצוע תפקיד במקום העבודה השונה ממה שסוכם מראש
מורן
04/11/12
שלום, עבדתי במשרה מלאה כשנתיים במקום עבודה כרכזת משאבי אנוש, ילדתי והתפטרתי כתשעה חודשים לאחר הלידה במטרה לטפל בתינוק ולעבוד חצי משרה. לפי החוק אני זכאית לדמי אבטלה 90 יום לאחר ההתפטרות. כחודשיים וחצי אחרי ההתפטרות מצאתי במקום עבודה חדש חצי משרה כרכזת משאבי אנוש. אני עובדת כאן חודש ובפועל, אני מבצעת עבודות מזכירות בלבד והמקום לא יכול לספק לי את העבודה שהובטחה לי. השאלה שלי עכשיו אם אני עוזבת האם אצטרך להמתין שלושה חודים נוספים עד שאהיה זכאית לדמי אבטלה? והם דמי האבטלה יסתמכו על העבודה שעשיתי בחודש האחרון שהשכר בה נמוך בהרבה? תודה רבה!
אנא פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד עדי פריאנטי
05/11/12
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?