דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני

מלווה מזה למעלה מ 15 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

עו"ד דן קלדרון

בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום דיני העבודה. עוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה.

עו"ד אליס שמאי

מתמקדת בייצוג מקצועי ולווי משפטי עד לתוצאה הרצויה תוך התמחות מיוחדת בדיני עבודה ובתביעות הטרדה מינית.

עו"ד משה בן בסט

מתן ייעוץ משפטי וליווי שוטף לעובדים ומעסיקים וייצוג בבתי הדין לעבודה.

חישוב ימי חופשה

אלעד 07/06/13

שלום

עבדתי כעובד שעתי תשעה חודשים ופוטרתי האם חישוב ימי החופשה נעשה לפי חישוב חודשי או שעתי? כי קראתי שמעל 75 ימים כעובד בחברה החישוב נעשה לפי חודשי ולא שעתי.

בהנחה שעבדתי 180 ימים והשתכרתי לשעה 40 שח בלי פרמיות במשך 9 חודשים כמה אני אמור לקבל?

לעמוד

המלא

חישוב

אלעד 07/06/13

קראתי באתר בעניין שמעל 75 ימים החישוב נעשה חישוב חודשי בכל מקרה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

העלאת שכר שלא מומשה

תמי 07/06/13

שלום רב,באמצע אפרילר סיכמתי עם הבוס שלי )בעל פה( על העלאה בשכרי,סיכמנו שהעלאה תתחיל מחןדש זה )מאי(דובר גם כי אתחיל לעבןד שעה מהבית ולצורך כך הוא יקנה לי מחשב,במהל חודש אפריל ומאי הבאתי לו את העלויות הכרורות בגבר והוא אמר לי שהוא יגיע לדבר איתי על כך והוא לא בא,כאשר באתי לסגור משכורת של חודש מאי ציינתי בפניו את העובדה שמהחודש אני מקבלת את המשכורת הגבוהה יותר לפי מה שסיכמנו,הוא התחיל לצעוק שזה לא בסדר כי לא התחלתי לעבוד מהבית ואין שום סיבה שהוא ישלם לי יןתר אמרתי לו שזה מה שסוכם ןמלבד זאת הלאה ניתנה גם עבור שכר היסוד ולא רק עבור העבודה מהבית הוא אמר שהוא לא מוכן לשלם את ההפרש ואני טאמרתי לשהוא שקרן הוא אמר שאני יכולה לקום וללכת וזה מה שעשיתי,השאלה שלי היא כזאת מכיוון שכל הסיפור קרה ביום חמישי ,מה עלי לעשות ביום ראשון?האם אני מלוייבת להגיע לעבודה? טגב הןא אמר לאחותו שהוא בכלל לא פיטר אותי, האם זה נחשב פיטורין? מה קורנ אם הוא מסרב להביא לי מכתב פיטורין פיצויים? אני יובדת שם כבר מעל ארבע שנים וחבל לי להפסיד את מ שמגיע לי... תודה מראש

לעמוד

המלא

העלאת שכר- דיני עבדוה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 09/06/13

אכן על פניו הוא לא פיטר אותך וכדאי לך להגיע לעבודה ככל ויש לך דרך להוכיח כי הובטחו לך תנאים אלה אז ניתן לטעון להרעת תנאים אך זאת לאחר התראה בכתב ובמידה ולא ישנה את ההרעה רק אז

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת תנאי עבודה

אבירם 07/06/13

שלום רב, אני עובד במקום עבודה על בסיס משמרות שבועיות יותר מ- 3 שנים.משכורתי החודשית נעה בממוצע בין 1000 ל-1500 שקל בחודש. בזמן האחרון בשל תקרית עם אחד המעסיקים הורעו לי תנאי העבודה,וללא שום הודעה מוקדמת או הסבר כלשהו,לא קבעו לי משמרות לחודשי מאי ויוני. חשוב לציין שלאורך השנים המדיניות של המקום היא לא לפטר עובדים כדי לא לשלם פיצויים,והם גורמים לך להתפטר "מרצונך" על ידי שהם לא קובעים לך משמרות. כמובן שלטלפונים ולמיילים כבר לא עונים לי,ורציתי לדעת לפני שאני נוקט באמצעים אחרים,אם החוק אכן הולך איתי,ואיך אני מתחיל הליך משפטי אם וכאשר. תודה רבה.

לעמוד

המלא

הרעתת נאים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 09/06/13

אכן על פניו החוק איתך. רשום להם במפורש או הקלט שיחה איתם שאתה אומר שאתה זמין לעבודה ודורש שיבוצך לעבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חשבונית לשכיר

לירון 07/06/13

לפני כשנתיים, התחלתי לעבוד כפרילאנסר במשרד שדרש חשבונית. מאחר ודובר על סכומים נמוכים ועבודה זמנית בת מספר חודשים, החלטתי להשתמש בשירות חשבונית לשכיר - חברה שמוציאה חשבונית וגובה את הסכום ובתמורה מוציאה תלוש משכורת בו היא מנקה מהסכום את כל המיסים כולל עמלת טיפול. בדקתי לפני שהחברות האלו חוקיות ומסתבר שיש הרבה כאלה וגם הרבה פרילאנסרים שנהנים משירותיהן. לאחר מספר חודשים זומנתי לחקירה בביטוח לאומי שהבהיר לי שלא עשיתי כל רע אלא הוא חוקר חשדות על החברה שהעסיקה אותי. שיתפתי פעולה עם החוקר ומסרתי את הפרטים כולל תלושי המשכורת שקבלתי מהחברה. כעבור זמן קצר נדהמתי לגלות מכתב מביטוח לאומי שדורש ממני לשלם 3400 ש"ח מאחר והחליט שכל החודשים האלו עבדתי כעצמאי. הסכום הזה יותר משליש ממה שהרווחתי בכל התקופה ובחודשים שונים מדובר על יום בודד שעבדתי כפרילאנסר ובשאר הימים הייתי שכיר. כמובן שהלכתי לשם והם לא היו מוכנים אפילו לקבל ערעור ומשם התחילו עיקולים לחשבון הבנק שלי. כשבררתי עם החברה - הם אמרו לי שכל שנה אותו סיפור -ביטוח לאומי "מתביית" על כמה מסכנים ומנסה לאיים ולסחוט עד שהוא מוציא מהם כספים על מיסים שכבר שולמו. העניין בדיונים משפטיים כבר שנים ומס הכנסה ומע"מ מסרבים לסגור את החברות האלו מאחר והן מכניסות רווחים גבוהים מאוד. מה עלי לעשות? האם לשלם את החוב או לתבוע את ביטוח לאומי בבית הדין לעבודה?

לעמוד

המלא

פנה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 09/06/13

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות נוספות

ניר 07/06/13

אם עבדתי 12 שעות ביום, נניח באחד מימי חודש יוני - האם רשאי המעסיק להעביר את החלק היחסי של השעות הנוספות שנצברו באותו היום לשכר של החודש העוקב, כלומר לתחשיב השכר של חודש יולי?

לעמוד

המלא

שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 09/06/13

לא

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות לאחר חופשת לידה

לילך 06/06/13

שלום,

אני בחופשת לידה ורציתי לדעת האם כשאחזור אוכל להתפטר ולקבל פיצויים ודמי התראה מוקדמת בדיוק באותה מידה כאילו שפיטרו אותי?

,כי חברה אמרה שזה אפשרי..האם זה נכון?

אודה לתשובתכם,

תודה.

לעמוד

המלא

אשמח למענה,משום מה פסחת עלי:(

לילך 07/06/13

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

התפטרות לאחר חופשת לידה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 09/06/13

ככל וההתפטרות היא טרם הילד הגיע ל9 חודשים והיא לשם טיפול בילד או מציאת עבודה שתאפשר לך את גידולו כאשר המעסיק הנוכחי לא מסכים לשינוי השעות כך שיתאפשר אז אכן זה התפטרות בדין מפוטר

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

תשלום נסיעות לצרכי עבודה

david 06/06/13

אני מעוניין לדעת - אני מעסיק בחורה 2-3 פעמים בשבוע (לא קבוע) למשך 2-3 שעות בכל פעם (שמרטפית). היא צריכה לשם כך לנסוע ברכבה הפרטי (כחלק מהעבודה) בערך 20 ק"מ בכל פעם. כיצד אני צריך לחשב את תשלום הנסיעות?

לעמוד

המלא

תשלום נסיעות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

לפי שווי נסיעה באוטובוס

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובד (לא מאבטח) יכול לעבור משמרת לילה לבדו בבניין?

גיא 06/06/13

לעמוד

המלא

האם זה חוקי?

גיא 06/06/13

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

העסקת חייל ללא אישור

עמית 06/06/13

האם אני כמעסיק עלול להיתבע בעתיד אם אעסיק חייל ללא אישור ממשרד הביטחון? רו"ח אמר שאין חובה לקבל אישור כזה, אך אני רוצה להיות בטוח שמבחינת חוקי העבודה אני לא עובר על החוק. איזה חוק או פסק דין מדבר על הנושא? תודה.

לעמוד

המלא

העסקת חייל- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

אתה כמעסיק לא חייב לבדוק אם לעובד יש אישור לעבוד ככל ואתה מדווח עליו כדין העובד הוא זה שעליו לוודא שיש לו אישור

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה

שאלה 06/06/13

שלום
הגשתי תביעה נגד העבודה שבה עבדתי, ועו"ד שלי הגיע לפשרה מול החברה יש לציין שלא הגענו כלל לבית המשפט.
מראש שולם לעו"ד 2000 ש"ח דמי אגרה לבית המשפט וסוכם מולו על אחוז מגובה התשלום שאקבל כשכרו.
מאחר שהגענו לפשרה מול החברה ביררתי מול העו"ד לגבי ה2000 ש"ח שמראש נאמר לי שהם מיועדים לתשלום האגרה, והוא טען שהפיקדון נוצל על הוצאות נסיעות, משרד... וגם הסכום של 500 ש"ח שנותר נלקח לשכר טרחה.
האם העו"ד צריך להחזיר לי את הכסף במלואוחלקו? האם הוא יכול לקחת את הכסף מעבר לאחוז הכסף שקיבל מהפשרה
(הבנתי שאגרה משלמים רק אם יש נוכחות של 3 פעמים בבית משפט)
אודה לתשובתך

לעמוד

המלא

אגרה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

יש לבחון את הסכם שכה"ט שלכם ויש לבחון מדוע ועל מה שולמה אגרה באיזה סכום וכמה ממנה מוחזר כדי לענות

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פנסיה

שי 06/06/13

עבדתי בחברה 8 חודשים ואז הסתיים הפרוייקט האם לאחר חצי שנה אני אקבל רטרו הפרשה לפנסיה מהחודש הראשון לעבודתי?

2.מאיזה מרכיב במשכורת נעשית ההפרשה וכמה אחוזים?

3.בעבודה אחרת שלי עבדתי שנה וחצי וקבלתי פיצויים דרך קרן הפניה (שחרור כספי פיצויים) האם בנוסף הייתי צריך לקבל תשלום של חודש וחצי מהמעסיק?

תודה מראש שי

לעמוד

המלא

פנסיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

אם יש לך קופה קודמת בעלת רצף ביטוחי אז יש להפריש לאחר 3 חודשים מהיום הראשון רטרואקטיבי אם אין רצף אז רק לאחר חצי שנה ולא רטרואקטיבית.
ההפרשה נעשית משכר הבסיס ולגבי האחוזים תלוי באיזה שנה ובאיזה ענף ואיזה צו חל
לגבי העבודה האחרת יש לבחון מה הסכום שקיבלת מהקופה מה היה מגיע לך מהמעסיק והאם על המעסיק להשלים או שיש סעיף 14 ואז אין לו חובה להשלים כדי לענות

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ממתינה שבעה חודשים לפסק דין שמתמהמה

ריקי 06/06/13

הגשתי תביעה בבית הדין האזורי לעבודה כנגד מעסיק שהתנהלה במשך שנה וחצי כולל מספר דיוני הוכחות כאשר סיכומי התשובה הוגשו לפני כשבעה חודשים ועדיין טרם ניתן פסק דין.

שאלתי, מהו הזמן הממוצע (אם יש כזה בכלל) למתן פסק דין בבית הדין לעבודה, והאם 7 חודשים זה סביר? והאם העובדה שפסק הדין מתמהמה יש בה להעיד על מורכבותו או שהיא קשורה לאילוץ טכני בלבד?

לתשובתכם אודה.

לעמוד

המלא

פסק דין- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

לצערי אין זמן ממוצע ואין לורב קשר בין מורכבות התיק למועד מתן פסק הדין. 7 חודשים זהו זמן שכיח יש להמתין..

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפרשות לפנסיה בזמן אבטלה

אנונימית 06/06/13

צהריים טובים !
לצורך עבודתי , יצאתי מדי יום בשעה 7:00 בבוקר וחזרתי בשעה 18:00 .
בעקבות לידה , קיבלתי 3 חודשי חופשת לידה ולאחריהם חודשיים בחל"ת . חזרתי לעבודה ונוכחתי שזה לא מסתדר ועל כן התפטרתי כעבור חודשיים . כרגע אני מובטלת , במקביל אני מחפשת עבודה של חצי משרה ושאלתי :
כמה אני אמורה להפריש לפנסיה מדמי האבטלה שיתקבלו וכמה אשלם לאותה מטרה בתום ימי האבטלה ובטרם מצאתי עבודה חלופית

יוער, במקום עבודתי נהגו להפריש לי מדי חודש כחוק .

אשמח לקבל תשובה ועצה .

לעמוד

המלא

הפרשות לפנסיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

זה לא קשור לדמי האבטלה עליך לפנות לקופה ולבדוק איתם מה הסכום המינימאלי שעליך להפריש כל חודש לשם לשמור על זכויותייך והרצף שלך. ( לרוב זה באזור ה200 שח אך משתנה בהתאם לנהלי כל קופה )

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה על העברת מיקום עבודה

שרון 06/06/13

שלום רב,

הנני עובדת בתור קופאית כבר למעלה משנתיים, כרגע אני בחודש השמיני להריוני.

בעקבות מקום עבודתי דאגתי למטפלת צמודה לעבודה על מנת לא לאחר למקום העבודה (תחילת העבודה בשעה 7 בבוקר לכן הגעתי לסיכום עם המטפלת שאני מביאה אותה בחמישה לשבע ועד שבע אני כבר בעבודה)

היום קיבלתי מכתב מהעבודה שהם החליטו להעביר אותי לסניף אחר רחוק ממקום העבודה הנוכחי ללא תחבורה שמגיעה למקום העבודה, ובחודש שהנני נמצאת כרגע איני יכולה לצעוד מרחקים ולו מרחק של מספר מטרים.

הייתי מעוניינת לדעת באיזה מצב אני נמצאת והאם זה נקרא הרעת תנאים.

והאם מותר להם להעביר אותי?

אשמח לקבל ייעוץ

תודה רבה

לעמוד

המלא

העברת מקום עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

על פניו אכן מדובר בהרעת תנאים וממילא בשל הריונך אסור להם לשנות את תנאי העסקתך ללא היתר של משרד התמת דרשי להשאר איפה שאת

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות עבודה

אילן 06/06/13

שלום .אני עובד במשרה מלאה .מבקש לדעת כמה שעות חודשיות (אני יודע על 186 שעות חודשיות)כמה שעות שבועיות?

לעמוד

המלא

שעות עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

משרה מלאה זה 43 שעות שבועיות 186 שעות חודשיות

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב החזר הוצאות נסיעה ברכב פרטי כחלק מהעבודה

kef13 06/06/13

שלום, אני עובד בתור בייביסיטר וכחלק מעבודתי אני נדרש לאסוף את הילדים עליהם אני שומר מהגן ולהסיע אותם הבייתה. אחת הדרישות בקבלה לעבודה הייתה רכב פרטי ונאמר לי כי ישלמו לי החזר נסיעות. המעסיקה ביקשה ממני לברר לה את עלות הנסיעה ועשיתי זאת לפי "חשב". כעת שהגשתי לה את פירוט הק"מ שנסעתי ואת מחיר הנסיעה לק"מ לפי "חשב" היא טוענת שהמחיר גבוה מדי ושלא מקובל לחשב לפי "חשב" (לפי רו"ח במשרדה).כיצד יש לחשב? מה החוק אומר לגבי נסיעה ברכב פרטי כאשר הנסיעה היא חלק מהעבודה עצמה ולא ניסעה לעבודה וחזרה בלבד?אשמח מאוד לעזרתכם. תודה

לעמוד

המלא

החזר הוצאות רכב פרטי

שיר ורד 06/06/13

החוק לא הגדיר אופן שיפו העובד על הוצאות נסיעה ברכב פרטי לצורכי עבודה. החוק למעשה כלל לא מכיר בסיטואציה הזו, ולכן ההחזר הנ"ל מחויב במס כמו שכר עבודה רגיל.
אי לכך, התחשיב של חשב, כולל גם גילום מס (בהנחת מס שולי של 50%) כמו גם הוצאות קבועות. בהנחה שאתהעובד כפרטי ולא מנוכה מס משכרך ברור שלא צריך להכליל את גילום מס הכנסה, אך כן להכניס גילום דמי ביטוח לאומי שמנכים ממך (אם מנכים). כמו-כן, אם מדובר בנסיעות קצרות לא ראוי לכלול את מרכיב ההוצאות הקבועות של הרכב בחישוב (שכן כלול בתחשיב של חשב). לכן מוצע שאתה או המעסיק תרכשו את התוכנה של חשב ותחשבו את התשלום בהתחשב בנתונים הרלבנטיים למקרה זה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עזיבת מקום עבודה עקב אי תשלום שכר מתמשך

יונית 06/06/13

שלום וברכה,אני עובדת כמורה מקצועית זה קרוב לשנה בבית ספר המסונף לרשת חינוך המוגדרת "מוכר שאינו רשמי", לצערי הרב משכורתי אינה משולמת לי זה כמה חודשים והמוסד חייב לי סכום כסף גדול של שכר חודשי (במצטבר).כיוון שעד היום הבלגתי, החלטתי לעשות צעד ולהודיע למוסד שאינני מגיעה יותר לעבודה עד שהשכר ישולם במלואו.ברצוני לשאול - האם במצבי אני יכולה להודיע ולעזוב מיידית או שמא עלי להמתין 14 יום ממועד ההודעה ?כמו כן האם יש מקום שאוכל לפנות אליו בכדי לתבוע את השכר המגיע לי ללא צורך בתביעה משפטית וכל הנלווה?תודה מראש.

.XwWxKf58,.XwWxKf58 div,.XwWxKf58 a,.XwWxKf58 a:focus,.XwWxKf58 a:hover,.XwWxKf58 a:link,.XwWxKf58 a:active,.XwWxKf58 img,.XwWxKf58 iframe{visibility:visible !important;position:static;dis****:inline !important;vertical-align:baseline;text-align:left;cursor:auto;margin:0;padding:0;background:none;border:0;outline:0;-moz-outline:0 none;font-size:12px;line-height:28px;font-weight:normal;font-family:"Trebuchet MS", sans-serif}#XwWxzm58{background:url(http://interceptedby.admuncher.com/86E7235B11FC3173/toolbar_sprite.png) no-repeat top left;}#XwWxzm58{background-position:-200px 0;position:absolute;top:0;left:0;width:190px;height:42px;text-indent:-9999px;cursor:pointer;}#XwWxfJ58{position:absolute;width:100%;left:0;top:0;}#XwWxGE58{left:0;position:absolute;top:-42px;width:100%;}#XwWxjk58{position:fixed;top:0;left:0;width:100%;dis****:none !important;}#XwWxqW58{position:fixed;top:0;left:0;cursor:crosshair;width:100%;height:100%;dis****:none !important;}#XwWxGE58{dis****:none !important}Ad Muncher

לעמוד

המלא

אי תשלום שכר מתמשך

שיר ורד 06/06/13

ישנם מקרים שבהם עובד יכול לעזוב את העבודה מיידית, אבל ככל שהשכר רק משולם באיחור (אפילו רב) כנראה שאין הצדקה למעשה כזה.
הקנס על עזיבה מיידית או הפסד שכר השווה לשכר שהיה מגיע לך לו עבדת בתקופת ההודעה מראש.
יש לציין שאם תעזבי לאחר יותר משנת עבודה, תהיי זכאית גם לתשלום דמי הבראה. אם תעזבי לאחר יותר משנת עבודה ובטרם התפטרות תודיעי (רצוי בכתב), כי אם השכר בפיגור לא ישולם תוך מספר ימים, תמצי את זכותך להתפטר בגין תנאים שאין מצפים מהעובד להמשיך ולעבוד, אזי תהיי זכאית לתבוע גם פצויי פיטורים.
המקום לפנות אליו לקבלת התשלומים הוא בית הדין האזורי לעבודה.
את תמיד יכולה לפנות לעו"ד שיחוציא למעסיק מכתב דרישה לתשלום, אבל המעסיק לא מחויב להתרשם מהמכתב והוצאתו תעלה לך כסף.אם את חברת הסתדרות, את יכולה לפנות להסתדרות ולבקש יעוץ משפטי והם יכולים לשלוח את המכתב בשמך, אך גם הם לא יכולים לאכוף על המעסיק לשלם, אלא רק בית דין לעבודה.
תקופת ההודעה מראש היא בדרך כלל לא 14 יום ותלויה בותק המדויק ושיטת תשלום השכר (שעתי או חודשי).

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

ניכוי ימי חופש בשל חוסר בשעות עבודה ללא ידוע העובד

נ 06/06/13

האם למעסיק מותר לנכות ימי חופש או שכר מעובד במשרה בעלת תלוש שכר חודשי לאחר שהתגלה חוסר בשעות העבודה שדיווח וכל זאת ללא הודעה מוקדמת וללא ידיעתו של העובד כלל

לעמוד

המלא

ניכוי מהשכר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

כן זכותו של המעסיק לנכות מהשכר אם לעובד יש חוסר בחודש כלשהו הוא לא יכול לנכות יום חופש ללא אישור העובד כי אכן זהו חופש אך אז העובד גם לא זכאי לכסף בגין החוסר שלו

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ניצול ימי חופשה לעובדי מלון

יעל 06/06/13

אני עובדת במלון, יש לזכותי 2 ימי חופש, שאותם ניצלתי החודש בימים שונים .נאמר לי ע"י חשבת השכר כי זה לא תקף, וכי אין ביכולתי לנצל את החופש , וכי עליי להגיע לצבירה של מינימום 5 ימי חופשה, ולניצול מרוכז של כולם יחד...עקב כך קוזזו מהשכר שלי 2 ימי חופשה. האם זה תקין?

לעמוד

המלא

ניצול ימי חופשה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

לא

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה נחשב לפיטורין של עובד עונתי?

גלית 06/06/13

אני מועסקת כמורה 10 חודשים בשנה וחודשיים לא משולם לי שכר. ואז שוב מתחדש הסכם ההעסקה ל-10 חודשים נוספים. האם הנ"ל נחשב לפיטורין עפ"י החוק בתום 10 חודשי ההעסקה? האם אי תשלום שכר במשך חודשיים רצופים (יולי-אוגוסט) נחשב לפיטורין לצורך קבלת פיצויי פיטורין?

לעמוד

המלא

מה היא התשובה שקיבלת לגבי השאלה מה נחשב פיטורין ..

תמר 06/06/13

אני סייעת לילד מוגבל ששולב בכתה רגילה ועובדת כ-5 שנים במתכונת כזו

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

מה הדין לגבי העסקת מוגבל

עדינה 06/06/13

כלומר, עובד שברור מראש שיכולותיו מצומצמות ביחס לאדם בריא, באופן שהדבר משפיע על התפוקה שלו ולמעשה במידה מסוימת הוא בעצמו זקוק להשגחה מסוימת על פעולותיו. מה הדין לגבי: שכר עבודה וזכויות סוציאליות אחרות.

לעמוד

המלא

העסקת מוגבל- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

יש לקבל אישור להעסיקו בתנאים מיוחדים המתאימים למוגבלותו ואז בהתאם לתנאים ולאישור שמתקבל אין בעיה.בדקי גם למול משרד התמת ישנו מסלול שלהם בו הם עוזרים למעסיקים המעסיקים עובד עם מוגבלות בסבסוד עלויות כלשהן.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בדיקת מי שפיר

שירה 06/06/13

קבועה לי בדיקת מי שפיר לעוד שבועיים. אני עבודת משרה מלאה. שאלה - ביום הבדיקה ולמחרת אני לא מגיעה לעבודה. אני יודעת שלאישה עובדת במשרה מלאה מגיעות בתשלום שכר מלא עד 40 שעות בגין בדיקות היריון. אמרו לי שיום הבדיקה הוא בשכר מלא אבל שהיום למחרת, היום בו אני נחה בבית בגלל בדיקת מי השפיר (ואני בבית רק בגלל זה), הוא על חשבון ימי המחלה שלי. האם זה נכון? האם היום השני של המנוחה בבית הוא גם לא נחשב כחלק מה - 40 שעות המגיעות לי בשכר מלא בגין בדיקות היריון? נא תשובתכם, תודה.

לעמוד

המלא

בדיקת מי שפיר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

היום לאחר מכן הוא אכן יום מחלה לכל דבר כי זה לא יום של בדיקה אלא יום עם אישור רפםואי לנוח

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום על שעות עבודה בחו"ל ותשלום אש"ל

noname 06/06/13

שלום,במהלך עבודתי נסעתי לחו"ל לנסיעה קצרה כאשר יצאתי מהבית לכיוון נתב"ג בשעה 19:00 ביום שבת בערב, הטיסה היתה בסביבות 22:00, וחזרתי לארץ ביום שני בשעה 4:00 ובסביבות שעה 6:00 חזרתי הביתה.במהלך השהות שלי בחו"ל לא יצא לי לישון הרבה בגלל העבודה, כלומר התעסקתי כמעט בכל השהות שלי בנושאי העבודה.שאלתי האם מגיע לי שכר על כל השעות השהות שלי מחוץ לבית כאשר זה מתאמי עבודה?עלי לציין שישנתי אולי כ-5 שעות ביחד במהלך הטיסה לשם וחזרה,טיסה ארוכה של כ11 שעות לכל כיוון (אני לא יודע אם מחשבים שעות שינה או טיסה), קיבלתי תשלום על יום עבודה רגיל של 8:30 שעות על יום ראשון.על איזה ימים מגיע לי אש"ל על פי החוק?בחוזה שלי אין סעיף חו"ל אלא רק סעיף שעות עבודה, כאשר מצויין "העובד יקבל שכר עבור שעות נוספות מעבר לשעות העבודה הרגילות עפ"י החוק"ואם כן מגיע לי תשלום על השעות איך אני מחשב את כל ה24+שעות?תודה.

לעמוד

המלא

תשלום על עבודה בחול- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

לגבי אשל יש לבחון האם היית צריך לרכוש ארוחות וכיו"ב בשל שהייתך מחוץ למקום העבודה והם לא סופקו לך בנסיעה או בטיסה וכיו"ב לגבי שעות העבודה על מקוםם העבודה לשלם לך בגין כל ימי העבודה כאשר יש לבחון את השעות בהם עבדת והשעות בהם היית במנוחה כדי לענות כמה יש לשלם.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעה בתנאים

לירון 15 05/06/13

בהמשך לשאלתי הקודמת אודות הרעת תנאים כאשר יש שינוי בשעות העבודה ובהיקף המשרה ובשכר אמרת כי אכן זה נחשב להרעת תנאים, בחברה בה אני עובדת ישנם משמרות לילה ויום. כאשר כעת החברה טוענת כי ישנו פסק דין שאוסר עבודה מעל 2 לילות בשבוע ובנוסף הם משנים את שעות המשמרת מ10 שעות ל8 שעות, החברה מעוניינת שנשלב גם עבודה ביום וכעת הם שינו במקצת את התנאים"וציפרו את העובדים" בתוספת כסף למי שישלב יום ולילה. במידה ואני נשארת שני יום ושני לילה כמו שעבדתי עד עכשיו(במקום 10 שעות כעת זה 8 שעות למשמרת) המשכורת שלי תרד ב200 שקלים בחודש.(לאחר צופר של 150 שקל למשמרת לילה, אך הצופר יפסק לאחר שנה וחצי) לאחר מכן המשכורת יורדת ל4300. במידה ואני רוצה משכורת כמו בעבר ואף יותר אני מחויבת להוסיף עוד יום בשבוע(אותו אין באפשרותי לעשות) כמו כן ישנם שינוי בשעות המשמרות. האם זה עדיין נחשב להרעת תנאים?? תודה רבה רבה

לעמוד

המלא

הרעה בתנאים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/06/13

יש לבחו ןהיטב את שעות העסקתך והשכר והפגיעה בגין השינוי שכן ככל והם מתאימים את שעות העבודה לחוק והחוזה לא מגדיר שעות עבודה בלילה אז על פניו לא בטוח שמדובר בהרעה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

העברת בעלות פוליסת ביטוח

יוחאי 05/06/13

החברה שעבדתי בה פשטה רגל לפני כ-7 שנים ,לא שילמה פיצויים לעובדים וכו' . לאחר תביעה שנמשכה כשנתיים קיבלנו מביטוח לאומי חלק מהפיצויים. עדיין יש לי קופת ביטוח מנהלים (שמוקפאת) ע"ש החברה בה עבדתי איך אני יכול להעביר לבעלותי את הקופה (לא קיבלתי טופס 161 ) ואין מי שיחתום על הטפסים מכיוון שכבר אין חברה.תודה

לעמוד

המלא

העברת בעלות פוליסת ביטוח

יוחאי 10/06/13

למישהו יש תשובה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

1
...
968
969
970
971
972
...
2462

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני:

נושאים בפורום דיני עבודה

הלנת שכר

הרעת תנאים

פיצויי פיטורין

אפליה בעבודה

נושאים נוספים בפורום דיני עבודה

צריכים עו"ד עכשיו?

ניווט מהיר

סושיאל