האם תשלום גלובלי עבור שעות נוספות בכוננות הוא חוקי?
חוקיות שעות נוספות בתשלום גלובלי
אלי
18/06/13
שלום,אני עובד בארגון שדורש ממני כוננות קבועה חודשית (לילות,שבתות חגים
וכו-24/7), הארגון משלם באופן גלובלי על שעות אלו-בין אם נקראתי ובין אם
לא. התשלום החודשי הוא על- 40 שעות- 26 שח לשעה.הכוננות דורשת נסיעה
ומענה לטלפונים.יש לציין שרוב הטלפונים הם לאחר שעות העבודה עד ללילה
ונסיעות בד"כ בימי שישי ושבת.האם זהו הסכם חוקי?
וכו-24/7), הארגון משלם באופן גלובלי על שעות אלו-בין אם נקראתי ובין אם
לא. התשלום החודשי הוא על- 40 שעות- 26 שח לשעה.הכוננות דורשת נסיעה
ומענה לטלפונים.יש לציין שרוב הטלפונים הם לאחר שעות העבודה עד ללילה
ונסיעות בד"כ בימי שישי ושבת.האם זהו הסכם חוקי?
תשלום עבור שעות נוספות גלובליות
עו"ד שי בן נתן
19/06/13
החוק מאפשר תשלום כולל עבור עבודה בשעות נוספות- כל עוד תשלום זה מכסה את השעות שבוצעו בפועל. אם השעות המבוצעות בפועל עולות על הסכום המשולם- על המעסיק להשלים את התשלום החסר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?