פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
התפטרות
התפטרות עקב הטרדה מינית
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין בגין התפטרות מסיבה בריאותית
אני מועסקת במשרד מזה כשלוש שנים. במשרד הצמוד למשרדי קיימת חברה אשר בעליה מעשן באופן קבוע בתוך המשרד, uללא הפסקה. הבניין בו נמצאים המשרדים בנוי בצורה שעשן/ ריח הסיגריות שמקורם במשרד השכן עוברים דרך המיזוג ויוצאים בתוך משרדי. אני סובלת מאסתמה עוד מילדות אשר חלפה לפני שנים ולמעשה נוכח ריח הסיגריות חזרתי לסבול מקושי בנשימה ואני נאלצת להשתמש במשאפים.
המעסיק שלי טוען שאין לו מה לעשות בנדון.
שאלתי היא האם במקרה שאבחר להתפטר על מנת שלא לנשום את הסיגריות אוכל לדרוש את פיצויי הפיטורין למרות שלא פוטרתי.
תודה רבה
התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד מחושב דמי חופשה לעובד חודשי/גלובלי
פוטרתי מעבודתי ואני מעוניין לדעת כיצד מחושב דמי חופשה כאשר אני עובד במשכורת חודשי/גלובלי.
האם המשכרות שלי / ימי עבודה בממוצע (21) = סכום יום עבודה לחופשה
ואז סכום ימי עבודה לחופשה * סה״כ ימי חופשה ?
תודה רבה וחג כשר ושמח
חישוב ערך יום חופשה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד חלקי – זכויות
שאלתך אינה מובנת אנא נסח אותה מחדש
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה שנמחקה
נקבע דיון (ד"מ דיני עבודה) התובע עצמו לא הופיע, הנתבע ביקש מחיקה + הוצאות - השופט נעתרה לבקשתו
1. האם כשדובר במחיקה התובע יכול לחדש תביעתו בכל שלב גם אם נניח פס"ד ניתן לפני שנה?
2. התובע לא שילם הוצאות שנפסקו נגדו בניגוד לפס"ד הדין וכעת ככל הנראה ההליכים יחודשו.
האם ניתן לבקש צו ביזיון בית המשפט? או מה מומלץ לעשות בעניין (חוץ מהוצל"פ) בהנחה שההליכים יחודשו?
תביעה שנמחקה - מה דינה?
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים בגין התפטרות ודמי הבראה
2. אם אני עוזבת כחודשיים לפני המועד שאני זכאית לדמי הבראה, האם ע"פ חוק יש לשלם לי את דמי ההבראה? או חלק יחסי מהם?
תודה מראש.
פיצויים בגין התפטרות
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי חופשת חג
בעלי התחיל לעבוד לפני חודשיים בחברה מסויימת עם תלוש שכר גלובלי
שאלתי אם הם חייבים לשלם לו דמי חופשת חג
למרות שלא מלאו לו 3 חודשים במקום העבודה הנוכחי.
יש לציין כי בעלי אין לו בעיה לעבוד בימי החג
אבל המשרדים סגורים
דמי חופשת חג
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשה יום לפני ערב חג
בכבוד רב
חופשה מרוכזת
זכות המעסיק להוציא את עובדיו לחופשה מרוכזת.
כל עוד החופשה לא עולה על 7 ימים אין בעיה עם הודעה מראש קצרה. חופשה מעל 7 ימים על המעסיק להודיע על כך 14 ימים מראש ובכתב.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המשך תשובה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תקופת הכשרה ללא חוזה כמה ימים
איך אני יכסכמנו על כמה דברים בחוזה
האם אני צריך לקבל כסף מבלי שיוציאו תלוש שכר על יומים???
תקופת אכשרה בזמן אבטלה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפקדות פנסיה נמוכה ב500 שח ברוטו
מה ההשכלות לנושא של הפקדות משכורת לא נכונות ,בעתיד ??
הפרשי הפרשות לפנסיה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תביעה נזיקית בעבודה
אני רוצה להגיש תביעה נזיקית נגד עובד שתקף אותי והיכה אותי בעבודה. הוא לא המנהל שלי אבל הוא יושב ראש וועד עובדים בבית החולים שאנחנו עובדים בו. איפה מגישים את התביעה, בית משפט רגיל או בבית הדין לעבודה?
תביעה נזיקין שבין עובד לעובד - סמכות עניינית
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עזיבת עבודה לשם טיפול בילד
לאיזה תנאים זכאית מהמעסיק?
כיצד לסגור איתה חשבון?
התפטרות לשם גידול ילד
במידה ולעובדת וותק של שנה היא זכאית להתפטר מעבודתך עד 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בילד ותהא זכאית לתשלום פ"פ מלאים, העברות קופת הפנסיה על שמה, תשלום דמי הבראה לתקופת הוותק שצברה וכן פדיון חופשה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
רישיון כקבלן כח אדם
האם יש חוק הדורש מחברת השמה (שהיא חברה בע״מ) להוציא רישיון כקבלן כח אדם/חברת השמה?
במידה וכן, האם בחברה שבה כל העובדים עובדים מהבית, חייבים משרד?
שאלתך אינה עוסקת ביחסי עבודה אנא פנה לפרום המתאים
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד שאין לו רצף בעבודה – לאיזה תנאים זכאי?
כגון פועל שעבד 2 חודשים.. ולאחר הפסקה של 3 חודשים שוב עבד רק 2 חודש?
האם זכאי לתנאים סוציאלים כגון הפרשות לפנסיה וכו'?
ואם כן לאיזה תנאים זכאי?
עובד ללא רצף בעבודה - מהן זכויותיו
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפתרות יולדת לאחר חזרה לעבודה
תודה
התפטרות לאחר חופשת לידה
הזכות להתפטר בדין מפוטרת לצורך גיול להילד היא עד 9 חודשים מיום הלידה ואין חשיבות באם העובדת חזרה לעבודה או שלאו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
האם אני זכאית לפיצויים גבוהים יותר מאשר הייתי מפוטרת "רגילה"?
אם כן - איך בודקים את התוספת?
פיטורים לאחר חל"ד
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תלוש שכר- פנסיה וקרן השתלמות
תלו שכר
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
העסקת עובד זר
לדוג' החל לעבוד בחודש מרץ נוסיף 3 חודשי המתנה זה חודש יוני כלומר חצי שנה נותר לנו עד סוף השנה האם יש ליתן לו 9 ימים או 4.5 ימים חופש
יש לשלם לו פנסיה החל מהחודש ה7 להעסקתו האם יש לשלם לו רטרואקטיבית על חצי השנה הקודמת או רק החל מחודש 7 והלך
בברכה
העסקת עובד זר
לגבי דמי חגים השאלה לא ברורה- יש לשלם לו רק בעבור החגים שיוצאים בפועל בתקופה בה מגיע לו תשלום בגינם.
לגבי פנסיה - אם אין לו קופה קודמת ולא חל הסכם קיבוצי או צו הרחבה כלשהו בענף בו מועסק אז לאחר חצי שנה ולא רטרואקטיבית . אם יש לו קופה קודמת אז לאחר 3 חודשים ורטרואקטיבית מהיום הראשון
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד קבלן רוצה לעבור לעסקה ישירה
אני עובד דרך קבלן אצל חברה מסויימת
החברה הצעה לי לעבור להיות פרילנסר ישירות מולה ללא הקבלן
החוזה שלי עם הקבלן יש סעיף אי תחריות
שווה לציין שכל התקופה הקבלן היה רק צינור עברת כסף ולא השקעיה בי כלום
כמו כן לא נתן לי שום הכשרה או סוד מסחרי
האם הוא יכול לתבוע? מה הסיכוי שלו?
היעדר תחרות
שלום רב,
לא ניתן לענות על השאלה בלי לבחון באופן מעמיק את ההסכם ביניכם, את אופן היחסים , את התחום עליו מדובר, הידע ואת ההסכם בין הקבלן לחברה.
ככל וחתמת מפורשות שאתה לא יכול לעבוד אצל מי מלקוחות הקבלן אז על פניו יש לו סיכוי לפחות לתקופת צינון אך יש כאמור לבחון לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימיי עבודה בשבוע
ברצוני לברר האם מותר לעבוד שבעה ימים בשבוע ללא יום חופש שבועי אם אני מסכים לכך? , אשמח לקבל תשובה , האם אעבוד שבעה ימים אקבל שכר גם על היום השביעי?, אשמח לתשובה , תודה
7 ימי עבודה בשבוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה אחרונה בנושא השעייה
מנהלת משאבי אנוש הוזמנה לבירור אצל היועץ המשפטי במשרד הממשלתי בו אני עובדת וכן לאותה פגישה זומן גם ראש אגף משמעת וכן יועצת משפטית נוספת וכן מבקרת הפנים אליה הוגשה התלונה בנוגע להוראה בלתי חוקית שנתנה לי (זה בדוק שקרה לי בנושא החלטת וועדה רפואית ) היא כפופה אך ורק למנכ"ל המשרד האם אלה יכולים להשעות אותה (השעייה זמנית או קבועה) או שצריך אישור של מנכ"ל המשרד לתשובתכם אודה
השעייה
שלום רב,
יש לבחון את מערך התפקידים ונותני ההחלטות במקום הספציפי על מנת לענות. ככל והסמכות היא בידי ראש אגף המשמעת אז על פניו הוא יכול לבצע זאת אך כאמור יש לבחון לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שכר עבודה והלוואה
לפני כתשע שנים עבדתי אצל מישהו והוא נשאר חייב לי שכר עבודה,בנוסף הלוותי לו באותה תקופה 10000ש"ח. במהלך השנים ביקשתי ממנו לשלם לי את החוב בע"פ אך הוא התחמק
האם יש לי דרך לגבות היום את החוב והאם הוא יכול לטעון להתיישנות
תודה
שכר עבודה והלוואה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערעור על החלטת רשם
ערעור על החלטת רשם
שלום רב,
בוודאי שצריך להגיש הארכת מועד לערעור וכדי מאוד אף טרם חלוף הזמן לערעור. אין כזה הליך של בקשה לעיון מחדש ותגובה להחלטה בעיקרון זה יציר הפרקטיקה אבל בפועל המועדים ממשיכים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עיכוב בתשלום לעצמאים!
זה נושא שמאוד כאוב וקשה להתמודדות כיוון שאם אני מחליטה לקחת את זה לפן משפטי, זה אומר שאני מנתקת כל יחסים עם אותה חברה ואין חזרה.
אם וכאשר אחליט לכתוב מכתב התראה לפני תביעה, אוכל לדרוש במכתב זה יותר כסף מהחוב הקיים כפיצוי לעוגמת הנפש והנזקים שחלים עליי ועל החברה שלי כאחד כשאין הכנסות?
אשמח לקבל מענה
תודה רבה
פני לפורום חוזים/ צרכנות/ תביעות קטנות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת
אני בת 64.5.
אני עובדת מעל 15 שנה במקום עבודה במשרה מלאה.
בחוזה אישי שלי רשום שבמקרה של פיטורין מצד העובד יש לתת הודעה מראש של 60 יום.
האם החוזה תקף ומחייב אותי לתת הודעת פרישה של 60 יום גם אם אני כבר למעשה שנתיים בגיל שיכולה לפרוש ?
תודה מראש !
הודעה מוקדמת בפנסיה
שלום רב,
כל עוד סעיף ההודעה המוקדמת הוא לא הדדי אז הוא לא יכול להרע על החוק וההודעה המוקדמת היא של חודש.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
