האם ביטול תוספת שכר מהווה הרעת תנאים לעובד בחברה ציבורית?
הרעת תנאים?
איציק
30/05/16
שלום,
אני עובד בחברה ציבורית. לפני כשנה וחצי עברתי לאגף אחר (עפ"י בקשתם). כדי לא להינזק כספית, קיבלתי תוספת של כ 2,000 ש"ח נטו למשכורתי. היום קיבלתי הודעה ממח' כ"א כי התוספת שניתנה לי היא בניגוד לנהלים והם מפסיקים לי אותה. (אין בקשה להחזר רטרואקטיבי). האם יש כאן הרעת תנאים?
אני עובד בחברה ציבורית. לפני כשנה וחצי עברתי לאגף אחר (עפ"י בקשתם). כדי לא להינזק כספית, קיבלתי תוספת של כ 2,000 ש"ח נטו למשכורתי. היום קיבלתי הודעה ממח' כ"א כי התוספת שניתנה לי היא בניגוד לנהלים והם מפסיקים לי אותה. (אין בקשה להחזר רטרואקטיבי). האם יש כאן הרעת תנאים?
ביטול תוספת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/05/16
ראשית אכן המדובר בהרע תנאים ביחוד באם הענין סוכם, הוא הווה תנאי להסכמתך למעבר לתפקיד אחר, וללא פרק זמם קצוב . שינוי חד צדדי שכזה אכן מהווה הרעה. ולכן כשתכנס ההרעה לתוקף עליך לבקש תיקונה או הפסקתה ובאם לא יעשה כן תוכל להתפטר בדין מפוטר תוך מתן הודעה מוקדמת כדין.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?