פורום דיני עבודה

שלום, השאלה שלי היא האם בנאדם שלא שירת בצבא מטעמי בריאות לא יתקבל למקומות עבודה?לדוגמא, שני אנשים שלמדו במכללה מסויימת, האחד שירת בצבא והשני לא. האם יקבלו את זה שירת בצבא ואת זה שלא שירת לא יקבלו? במידה והם זהים בקריטריונים.(מקצוע שלא קשור בשום דרך לצבא, לדוג' רופא שיניים)

שלום,

אם מחליטים לא לחזור אחרי חופשת לידה אלא לעזוב ומודיעים על כך חודש מראש ע"פ חוק האם המעסיק יכול לחייב אותי להגיע לצורך חפיפת התפקיד לעובד חדש?

בהמשך לתשובתך...השנה עבדתי 4 חודשים בלבד. לא שולמו לי דמי הבראה כלל.במדור שכר טוענים כי על מנת לקבל דמי הבראה עבור שנה מסוימת, צריך לעבוד באותה שנה
לפחות 8 חודשום ברצף, ואפילו לא מגיעים לי דמי הבראה בגין חלק השנה.אני לא שמעתי על החוק הזה. תוכלי להסביר בבקשה?

שלום.אם התחלתי לעבוד בזמן שהיה תקף צו ההרחבה 'הישן' (בענף השמירה). ולאחר זמן חתם שר התמ"ת על צו הרחבה חדש (שהוא לרעת העובד - לטובת המעסיק). איזה צו חל עליי?  האם ידוע על פסיקה דומה בנידון?תודה.

שלום
המעסיק מבקש שאתחום על טופס לפיו אם אני לא ממלא את שעות התקן של משרה מלאה, הוא יכול לקזז לי שעות מימי החופשה שלי
1. האם קיזוז כזה מימי החופשה, במקום מהשכר, הוא חוקי?
2. לא ברורה לי מטרת המעסיק לקזז מימי חופשה במקום מהשכר, למה זה אינטרס של המעסיק לבצע זאת, במקום להוריד לי שעות מהשכר?

שלום רבאני עובד כשנתיים בחברת אבטחה ואני עובר לתל אביב ורוצה לסיים את עבודתי בחברת האבטחה.אציין שהחברה לא רוצה להביא לי מכתב פיטורין, אני עוזב מיוזמתי.חישוב של המרחק בין מקום מגורי הישן והחדש הינו 58 קילומטר.המרחק בין מקום עבודתי לבין מקום המגורים החדש הינו כ-70 קילומטר.האם אני זכאי לדמי אבטלה ברגע שאני חותם או שאני צריך לחכות 90 יום מיום ההתפטרות.?אציין שאני סטודנט שכרגע סיים את לימודיו.תודה

שלום רב,
אני בת 34, עובדת בעבודתי הנוכחית 5 שנים. כאשר חזרתי מחופשת הלידה, לאחר תום שעת ההנקה ביקשתי להמשיך ולעבוד שעה אחת פחות,
כלומר במקום 9 שעות (משרה מלאה) 8 שעות בלבד. המנהל הישיר שלי הסכים לתקופת נסיון למשך חצי שנה.
בתקופה זו ביקשתי, באישורו של המנהל, שמשאבי אנוש לא יצמצמו לי את אחוז המשרה (מ-100% ל-87.2%), אלא השעה החסרה תרד על-חשבון שעות חופש שנצברו לזכותי (כמעט 40 יום!) והמשרה כך תמשיך להיחשב משרה מלאה ולא תהיה פגיעה בהפרשות לפנסיה, לקרן השתלמות וכו'.
מש"א אמרו לי שסידור כזה אפשרי לתקופת הנסיון בלבד, ולאחר מכן אחוזי המשרה יירדו בהתאם.

כעת לקראת תום תקופת הנסיון, המגמה היא להמשיך ולאשר לי לעבוד שעה פחות. אני כמובן מעוניינת שהסידור לפיו אחוז המשרה נשאר על 100% והשעות יורדות ע"ח חופשה, ימשיך גם עתה. בסה"כ אני משלמת את שעת החופשה היומית מכיסי ועל חשבוני לא?
אולם ברצוני לברר האם חוקית אפשר וניתן לעבוד על-פי הסדר כזה.

אודה לתשובתכם המלומדת והמקצועית, אין לי למי לפנות בנושא..

בברכה ובתודה,
דנית.

שלום, רציתי לדעת איך אני מאתרת הסכם קיבוצי שנחתם לא מזמן, כאשר וועד  העובדים מסתיר אותו ולא מראה לעובדים, ובנוסף הוא לא מפורסם באתר התמ"ת. (רק ההסכם הקודם מפורסם).איך בכל זאת ניתן לאתר?

1. עבדתי במקום העבודה
שלי שנה וחצי. בלידת תינוק חופשת הלידה היא של 26 שבועות, וקראתי שבתאומים יש עוד שבועיים, כלומר בתאומים 28 שבועות? (או שהשבועיים הם רק באשר לתשלום של ביטוח לאומי?)

שאלה נוספת, בחברת האבטחה משלמים לי לכל שעה 23.5 ש"ח כאשר בפועל את ה125% וה150% הם מחשבים על פי השכר של ה23 ש"ח, את ה50 אגורות הם שמים במשכורת בתור תוספת בצד. האם מותר להם זאת?תודה

שלום רב.אניי עובד בחברת אבטחה  ולפני כשבועיים עבדתי ביום שבת 12 שעות, משעה 7 בבוקר עד 19:00. במשכורת שילמו לי על פי 150% לכל ה12 שעות ושאלתי היא האם זה תקין? ממה שידוע לי הם אמורים לשלם לי על השעות הנוספות בשבת 175% ו200%.תודה על התשובה

שלום,פוטרתי מעבודתי (עוד שבוע) ואני מעוניינת לטוס לחו"ל לשבוע-שבועיים בערך מיד עם סיום עבודתי ורק אז להתחיל לחתום בלשכה. שאלתי היא, האם הנסיעה לחו"ל פוגעת בתנאי האבטלה? (בתשלום, בימים)תודה,מירב

שלום למנהל הפורום
רוצה לכתוב מכתב התפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודה אבל לא יודעת אךכותבים מכתב כזה. אם לכבוד מנהל הפורום יש נוסח למכתב כזה או שיוכל לכתוב מכתב כזה אז אני אודה לכם מאוד

שבוע טוב . פוטרתי על רקע לא מקצועי אלא בגלל שלא עברתי על החוק כאשר המעביד ביקש לא נערך לי שימוע רק נאמר לי שאני מפוטר ושאני מסיים את עבודתי כשבועיים וחצי מהיום. יש לציין שאני עובד כ9 חודש .
האם יש אפשרות לתבוע את המעסיק? ואם כן מה יצא לי מזה. יש לציין שהמעסיק מעקב לי בשבוע את המשכורת בגלל תאונה שעשיתי אני אומנם חתום על כך שהצתרך לשלם השתתפות עצמית אבל את שאר המשכורת הו לא רוצה לשחרר לי. תודה

שלום,זוגתי עובדת במשרד  בת"א קרוב לשנתיים וחצי וכל חודש מקבלת את החזרי החופשי חודשי. בעוד כחודשיים אנו מתחתנים והיא תעבור לגור עמי בצפון ועל מנת להמשיך בעבודתה תצטרך לרכוש  כרטיס חופשי חודשי משולב של רכבת ונסיעות באוטובוס. מה אומר החוק מבחינת נושא זה וההחזרים אותם תוכל לקבל?  תודה.

שלום,

עד לפני חודשיים שימשתי כמנהל פיתוח שתחתיו 10 עובדים.
עקב שינוי ארגוני,נלקחו ממני חלק מסמכויותיי ואני לא מנהל אנשים יותר.
יש לציין שהטייטל שלי בתלוש השכר לא השתנה כמוגם תנאי השכר.
האם הנ"ל יכול להיחשב כהרעת תנאים ולאפשר לי קבלת פיצויים לכשאתפטר?

בברכה
יוסי

שלום רב,קיבלתי מכתב פטורים עם הודעה מוקדמתאני אמורה להתחיל עבודה חדשה לניסיון, במידה ואחרי חודש אני לא ממשיכה שם מבחירה שלי או של המעסיק באם מכתה הפיטורים תופס לצורך דמי אבטלה ואם כן כמה זמן לאחר מכן אני יכולה להגעש בקשה לאבטלה?

עבדתי 3 שנים בחברה כעובד מיקור חוץ. לפני חצי שנה נכנסתי לעבוד כעובד חברה. האם אני זכאי לדמי הבראה ולפי איזה וותק?האם יש זכויות נוספות שאני זכאי להן לפי וותק מתחילת עבודתי כעובד מיקור חוץ?

האם עובדי נקיון בבית חולים גריאטרי פרטי שמועסקים דרך קבלן זכאים לתוספת 10% בשכר (לפי צוו ההרחבה )
איזה גוף אחראי על האכיפה ?
מה אחריות המעסיק בפועל ?

שלום, אשתי הינה עצמאית ונמצאת כחודש בחופשת לידה. אני שכיר ומעוניין לנצל חלק מן החופשה במקומה. כשפניתי למעסיק נעניתי בשלילה. לטענתו, היועצת המשפטית שלו מסרה כי אחד התנאים הוא הסכמת המעסיק בנסיבות כאלו.
האם נכון הדבר?

שלום,
אני עובדת באחד הבנקים המסחריים בארץ (עובדת ישירות של הבנק, ללא קביעות), עובדת שם כמעט שנה. לפני כחודשיים יצאתי לשמירת הריון. אני לא מתכוונת לחזור לעבוד אלא רק בעוד כ9 חודשים, לאחר חופשת לידה מאורכת. העניין הוא שהיום אנו עוברים לגור בצפון הרחוק (מעבר של מעל 40 ק"מ), ואם יהיה תקן באזור שם אחזור לעבוד שם, ואם לא- אז אתפטר. השאלה היא, האם אני צריכה להודיע למקום העבודה עכשיו שאני משנה מקום מגורים, או רק כשאני ארצה לחזור לאחר חופשת הלידה אומר להם? אני מעדיפה שלא להודיע להם שאני משנה מקום מגורים היום, אלא רק כשארצה לחזור. האם זה תקין מבחינה משפטית (כי גם ככה אני בשמירה ולא חוזרת לעבוד כרגע). אודה לתשובתכם,

אני עובד בחברת גז 9 שנים ב 9 שנים האלה לא שילמתי עבור הצריכה שלי בגז לאחר שפוטרתי המעסיק מבקש מימני את החוב עבור הגז יש לציין שבכל 9 השנים לא ביקשו מימני תשלום אבל חשבונות יצאו כל חודשים וכולם ידעו שאני לא משלם כי אני עובד בחבה העם מותר למעסיק לבקש את הכסף לאחר 9 שנים אחורה

שלום,אני מעוניינת להתפטר מעבודה בה עבדתי 17 שנים.במידה ואני מתפטרת מיוזמתי (ללא סיבה בריאותית,מעבר דירה וכו'), איזה חלק מהפיצויים המגיעים לי אני מאבדת?תודה.

שלום
עובדת עבדה אצל מעסיקה 14 חודש. ביום מסויים הודיעה לפתע על הפסקת עבודתה,ללא מתן הודעה מוקדמת. שולמו עבורה דמי פנסיה המכילים גם מרכיב של פיצויים.האם כספים אילו מגיעים לה במקרה כזה?
האם מגיעים לה פיצויים נוספים? האם מגיעים לה דמי הבראה ?

שלום
לאור השביתה שהיתה למען עובדי הקבלן,רציתי לשאול מה הושג? והאם עובדי קבלן במגזר הפרטי יהנו מאילו הטבות?
אני שוב עובד קבלן במגזר הפרטי,ורוצה לדעת מהם הזכויות החדשות שנזקפו לטובתי ?האם אני אמור להיקלט לחברה אחרי תקופה מסוימת?
אודה למענה