מהן האפשרויות המשפטיות שלי לאחר פיטורין שלא כחוק בעבודתי?
שואל שוב לגבי פיטורין שלא כחוק
דיויד
23/07/12
פוטרתי בגלל סרוב להחזיק סלולארי בזמן נסיעה ולא נערך לי שימוע ע''י המעסיק מה יצא לי אם אני יתבע אותו בבית דין לעבודה ? ואיך אני עושה זאת.
עבדתי כ9 חודש והיו לי שבועיים ויומיים ימי הסתגלות מתוכם שבוע הייתי בחופשה שתוכננה לפני הפיטורין וחמישה ימי מחלה לאחריהם והבוס שלי לא מעונין לשלם לי על ימי מחלה בטענה שכשביקש שאני ילך לרופא מטעמו סרבתי והלכתי לרופא קופ'ח שלי. האם יש מה לעשות בנידון?
והסיפור לא נגמר בזה ביום האחרון עשיתי תאונה עם הרכב של העבודה ואני חתום שאני משלם השתתפות עצמית והבוס בגלל זה מעקב לי את משכורת יוני 2012 .
תודה לעוזרים
עבדתי כ9 חודש והיו לי שבועיים ויומיים ימי הסתגלות מתוכם שבוע הייתי בחופשה שתוכננה לפני הפיטורין וחמישה ימי מחלה לאחריהם והבוס שלי לא מעונין לשלם לי על ימי מחלה בטענה שכשביקש שאני ילך לרופא מטעמו סרבתי והלכתי לרופא קופ'ח שלי. האם יש מה לעשות בנידון?
והסיפור לא נגמר בזה ביום האחרון עשיתי תאונה עם הרכב של העבודה ואני חתום שאני משלם השתתפות עצמית והבוס בגלל זה מעקב לי את משכורת יוני 2012 .
תודה לעוזרים
גמר חשבון
עו"ד עדי פריאנטי
24/07/12
אני מבינה שאין לך שנת ותק ולכן גם לא קמה זכאות לפיצויי פיטורים. ולכן אני מציעה לך לפנות עם תלושי השכר והסכם העסקה באם קיים כזה לעוה"ד בתחום דיני העבודה או לסניף ההסתדרות שבמקום מגורייך על מנת לערוך גמר חשבון מול המעסיק. אז תדע בדיוק מה הוא צריך לשלם, אילו הפרשים קיימים . לענין השימוע - נכון כי המעסיק חייב לערוך לך שימוע טרם הפיטורים ומשלא עשה כן קמה לך זכות פיצוי בגין אי עריכת שימוע. אך אני לא הייתי תולה את כל תביעתי על ריכב זה בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
שינוי הגדרת תפקיד
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?