פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום עבור יום חג

מוטי 29/09/13

אני מעסיק עובדת במשרה חלקית לפי שעות . יום החג שחל השנה ביום חמישי הוא יום שבו היא עובדת פעם אחת בחודש כאשר העסק עובד כל הזמן האם מגיע לה תשלום עבור חג ואם כן כמה ?

לעמוד

המלא

תשלום עבוד יום חג

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 29/09/13

במידה והיא עובדת כבר 3 חודשים ועבדה יום לפני ויום אחרי החג אזי כן. במידה והיא לא עבדה יום אחרי החג כי העסיק היה זגור אין זה צריך להיות בעורכיה - וכן היא תהיה זכאית לתשלום יום חג.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מכירת מקופ העבודה

שלי 29/09/13

שלום

אני מזכירה רופאית במערכת הבריאות במשך 13 שנה.

לאחרונה מכרו את המכון בו אני עובדת לבית חולים פרטי.

כתוצאה מכך אני אפסיד 160 שח בחודש (היתה לי תוספת פיצול)כשהעלתי את העיניין אמרו לי שיוסיפו לי שעות כדי לקבל את זה.האם זה לא הרעת תנאים?יותר שעות באותו כסף?האם הם מחויבים לשלם לי את התוספת הזו?

לעמוד

המלא

תוספת

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 29/09/13

זו אכן הרעה. אבל עצם המכירה מגופ ממשלתי לגופ פרטי - מהווה שינוי והרעה כלשעצמה המזכה את עובדיו להתפטר בדין מפוטר. אבל לפני נקיטת צעד אני מציעה לך להיוועץ בעו"ד.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התלמדות בשכר

מילקי 29/09/13

האם מעסיק שמכשיר עובדים, מחויב לשלם להם גם על תקופת הכשרה?

לעמוד

המלא

תקופת הכשרה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 29/09/13

כן. הואיל ותקופת הכשרה היא חלק מתקופת העבודה.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המשך הרעת תנאים בחזרה מחופשת לידה

אור קון 29/09/13

זהו סיכום השיחה ששלחה מנהלת משאבי האנוש

לעמוד

המלא

ראי תשובתי בשאלה הבאה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 29/09/13

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת תנאי העסקה עם חזרתי מחופשת לידה

אור קון 29/09/13

היי,

מצרפת העתקים של מכתב שהעברתי למנהלת משאבי אנוש+תשובה שהיא החזריה לאחר שיחה שהיא ביצעה עימי.

לא יצאתי מסופקת מהשיחה ובטח לא ברור לי מה הולך להיות בהמשך.

אשמח להתייחסות

לעמוד

המלא

הרעת תנאי העבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 29/09/13

אור הואיל ומדובר בתחושות אני לא בטוחה כי הפורום הוא המקום הנאות שיכול ליתן לך מענה , מה גם שהפורום בא לתת מענה לשאלות ספציפיות - קונקרטיות ולכן אני מציע הלך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי - אני חושבת שבמקום בו תוכלי לשוחח עם על תחושותייך עם עוה"ד הן יקל עליך והן אולי יפתור לך את שאלותייך.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חברה שפורקה וחובותיה לעובדים שלה

יוני לזר 29/09/13

שלום.. אני הייתי עובד של חברת האחים עובדיה שפורקה זמנית לפניי שמונה חודשים.. אני עבדתי בחרה במשך שנה ושמונה חודשים... במהלך התקופה הזו לא הופקדו לי 3 חודשים ביטוח מנהלים כפי שהובטח לי בסכום של כמעט 2000 ש"ח.. בנוסף מי אמור לתבוע לי את הכסף הזה? החברת ביטוח שהייתי בה באותו הזמן של הפירק או החברת ביטוח החדשה שעברתי אליה???

בנוסף יש לי שאלה נוספת, הגשנו מספר עובדים תביעה דרך עורך דין מסויים כנגד החברה ויצא לי סכום איקס שמגיע לי.. קבלתי לפני כחודש וחצי מכתב שיש לי סכום מסויים שפטור ממס.. מה זה אומר לי? האם מתי שאני אקבל את כל הכסף מהביטוח לאומי הסכום הזה פטור מזה והשאר לא? האם זה הכוונה? מחכה לתשובה תודה ויום טוב

לעמוד

המלא

תביעת חוב

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 29/09/13

כן. למרות שלא ראיתי את הניירת ממה שתארת נראה שאכן זו הכוונה. אבל יש לך עוה"ד למה אינך מתייעץ עימו?

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שכר בתהליך פיטורין בתהליך טיפולי פוריות

אני 29/09/13

1. איזה שכר מגיע לי כשאני יושבת בבית ועדין אין אישור ממשרד התמ"ת לפטרני (המעביד נתן לי לפני החג מכתב שהוא מתכוון לפנות למשרד התמ"ת)

משכורתי הייתה מורכבת מבסיס, נסיעות ובונוס.

2. האם מותר לי , כל עוד לא התפטרתי להתחיל לעבוד במשרה נוספת זמנית ולעשות תיאום מס?

תודה

לעמוד

המלא

שכר

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 29/09/13

1. שכר רגיל ללא נסיעות וללא בונוס.

2. לשאלתך השנייה השיב בשאלה - האם היית יכולה לעבוד בעבודה נוספת במידה והיית עובדת היום?

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטול משמרת במפעל באופן פתאומי

פלורי 28/09/13

שלום לך ,

40 דקות לפני תחילת משמרת לילה אליה שובצתי בלילה ויש לי צילום של סידור העבודה שבו היתי רשום , מנהל המחלקה התקשר אלי ואמר לי כי משמרת הלילה מבוטלת כי יש תקלה במפעל ושום מכונה לא עובדת ושסגרו את המפעל , אני לא כל כך האמנתי לכן נסעתי למפעל לבדוק את העניין , ואכן רוב המכונות לא עבדו אבל היתה לפחות מכונה אחת אשר עבדה ואני עבדתי עליה בעבר , לכן יכולתי להיות משובץ שם במקום אותם עובדים אשר עבדו שם , האם זה נכון שבקרה זה מגיע לי תשלום מלא בגין ביטול המשמרת ?

לעמוד

המלא

ביטול משמרת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/09/13

על פניו מהנסיבות המתוארות על ידך אכן מגיע לך שכר עבור משמרת זו

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים בעקבות סירוב מעבר לסניף אחר

עליזה 28/09/13

שלום רב ,יש לי שאלה אני מועסקת בחנות שהיא רשת אך לכל סניף יש זכיין,החנות שאני עובדת בה רשומה על שם אשתו של מעסיקי,עוד שבועיים הוא סוגר את החנות ומתכנן להעביר אותי לסניף שלו המרוחק כחצי שעה מהסניף הנוכחי.הוא לא נתן לי הודעה מוקדמת אישית אלא טרח להודיע רק לעובדת אחת שכביכול אחראית על הסניף הזה.היא שאלה אותו אם שעות העבודה בסניף השני יהיו כמו בסניף הזה(7,8) והוא אמר לה כי אינו מבטיח זאת.יש לו שם מספיק עובדות ולדעתנו הוא עושה זאת על מנת להתחמק מתשלומי הפיצויים.כמו כן,כל התקופה הזאת שעבדתי הוא לא הפריש לי קופת פנסיה אני שמתי לב לזה רק לפני כחודש שחברתי לעבודה הבחינה בכך ורק שאמרתי זאת לפקידה שלו הוא טרח להחתים אותי על טפסים.האם מגיעים לי פיצויים?

לעמוד

המלא

מעבר לסניף אחר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/09/13

ככל ויהיה שינוי בשעות העבודה או ככל ומשך הנסיעה ארוך יותר משמעותית מההגעה היום לעבודה והוא לא מוכן לשלם על זמן זה או ככל ותהיה פגיעה בכמות המשמרות שלכם אז ניתן יהיה לטעון להרעת תנאים אך יש לתת לו התראה טרם התפטרות בשל הרעת תנאים ולתת לו הזדמנות לתקן זאת על מנת להיות זכאים לפיצוים. באשר להפרשות יש לבחון האם הפריש רטרואקטיחבית בגין כל התקופההנדרשת במידה ולא יש לדרוש ממנו בכתב ואף זו סיבה להתפטר בדין מפוטר לאחר התראה בכתב במידה ולא מסדיר זאת

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה- סגירה זמנית של מקום העבודה

ליאור 28/09/13

שלום, אני עובד כמציל בבריכה בסניף של רשת חדרי כושר מזה 3 שנים. בקרוב תיסגר הבריכה לצורך שיפוצים למשך שלושה שבועות. כששאלתי את המנהל המקצועי של חדר הכושר מה יהיה עם העבודה, ענה לי כי אוכל לפרוע את ימי החופש שלי, או לעזור למפעיל הבריכה בעבודתו ובניקיון הבריכה.

באופן כללי אני עובד בין 2-3 משמרות בשבוע, כאשר כל משמרת היא 6 שעות.

השאלה שלי היא האם מבחינה חוקית הם אמורים לשלם לי שכר בסיס מסוים בעקבות הסגירה, ולא למצוא לי עבודות שלא רלוונטיות למציל?

שאלה נוספת- במקרה של אותה הסגירה, מותר להם לשלוח אותי לעבוד כמציל בסניף אחר שלהם וכך לפתור להם את הבעיה?

תודה מראש.

לעמוד

המלא

סגירה זמנית- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/09/13

ככל ויש לזכותך ימי חופש והם הודיעו מראש על הסגירה אז אכן זכותם להוציא אותך לחופש במועד זה כי המעסיק הוא זה שמחליט ע ימי החופש ככל ואתה רוצה לעבוד ואין לזכותך ימי חופש אז אכן הם יכולים למצוא לך עבודה אחרת במהלך תקופה זו ואף לשלוח אותך למקום אחר ככל ואין בכך פגיעה בתנאי העסקתך שעות ושכר

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה….. (תודה מראש)

יוני 28/09/13

באחד מחודשי העבודה שלי היה חסר לי תשלום עבור שעות רבות,(קבלתי כסף רק עבור חלק מהשעות) לאחר שבקשתי את הכסף, נהניתי בשלילה ובסופו של דבר,דבר זה הוביל לפיטורים.

שאלתי היא האם ההפרש שחסר במשכורת נחשב להלנת שכר?, יש לציין שמאז עברו מספר חודשים ועדיין לא קבלתי את ההפרש שמגיע לי עבור שעות העבודה.

תודה מראש.

יוני.

לעמוד

המלא

תשובה

מתמחה 28/09/13

שלום,

בעיקרון אי תשלום שכר העבודה במועדו מהווה הלנת שכר עבודה. בתי הדין לא פוסקים באופן אוטומטי פיצוי בגין הלנת שכר עבודה. בהצלחה !

קיזוז תשלום ללשכת עורכי הדין בסיום העבודה

עו"ד 28/09/13

עבדתי כעו"ד במשרד במשך 5 חודשים כאשר התשלום ללשכה, אשר בוצע ע"י המשרד, הינו לשנה שלמה.

האם ניכוי יתרת הסכום בסיום העבודה ממשכורתי מתיישב עם סעיף 25 לחוק הגנת השכר?

לעמוד

המלא

קיזוז תשלום- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/09/13

יש לבחון את חוזה העסקתך וההודעה על תנאי העסקתך כדי לדעת מה סוכם בנושא ככל ולא סוכם אז על פניו לא ניתן לבצע קיזוז ללא הסכמתך

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות עבודה פיקטיביות

זאביק 28/09/13

הי

הגעתי עם המעסיק להסדר שכר חודשי על בסיס שעתי

המעסיק עומד בהסדר אלא שהוא בוחר להציג בתלוש מספר שעות גבוהה יותר מהשעות בפועל במקום להגדיל את שכר השעה .

מה ההשלכות שיש למהלך זה עלי ??

( מבלי להתייחס לחוקיות המהלך בבקשה )

תודה מראש

זאביק

לעמוד

המלא

שעות עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 28/09/13

יש לראות את התלוש כדי לדעת ולענות על פניו נראה כי שווי שעה שלך נמוך יותר ואז זה רלוונטי לעניין זכויות סוציאליות וכיוב

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים

דנית 28/09/13

עובדת עפי חוזה אישי 4 ש"ש מזה מספר שנים.רוצה לעבוד רק 2 ש"ש ושואלת האם זו עילה לפיטורין מצד המעסיק שכן הוא צריך אותי למכסת השעות הנ"ל.(רוצה שיפטר כי נמאס לי ממקום העבודה) ויודעת שאם הוא מפטר אותי אני זכאית לפיצויי פיטורין. אנא חוו"ד תודה

לעמוד

המלא

פיצוים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 28/09/13

אם את זו שמשנה חד צדדית את תנאי העסקתך אז בעצם את זו שמתפטרת ואלא אם מגיעים לך תנאים בכל מקרה גם אם מתפטרת וגם אם מפוטרת לא תהיי זכאית לפיצוים

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

איחלתי למנהלת שלי לשעבר, שאם היא פיטרה אותי שלא משיקולים ענייניים שלא יהיו לה ילדים. האם זאת סיבה לפ

27/09/13

כמו כן, הוספתי שאם היא פיטרה אותי משיקוליים ענייניים שלא יקרה לה כלום, האם אמירה כזאת בתוך ארגון , יכולה לשמש עבירה כלשהי או עילה לפיטורים ?

לעמוד

המלא

תשובה

מתמחה 28/09/13

שלום,

על מנת להשיב כדבעי ,חסר מידע נוסף, נא הסבר באיזה הקשר נאמרו הדברים? כמה זמן הינך עובד? ועוד ..

בהצלחה

פגיעה בקרן הפנסיה

איציק 27/09/13

היי, שלום רב.

עד לפני חמישה חודשים עבדתי בעיריית תל אביב-יפו במשך כשנתיים, אולם החלטתי לעזוב מרצוני, כאמור לאחר כשנתיים.

היות ומדובר במשרה ברשות מקומית, עבודה טובה ומסודרת, יחד עם זאת הייתי עובד מצטיין, הוחלט להביא לי פיצויים למרות שהתפטרתי מיוזמתי.

במשכורת האחרונה צורף הפיצויים לתלוש המשכורת וכן קבלת הפיצויים.

בשיחה שערכתי עם קרוב משפחה נאמר לי שהועבר איזשהו חוק בשנת 2011, שבו במידה ואני מקבל פיצויים ממקום עבודתי לאחר השנה 2011 כאמור, הדבר יפגע בקרן הפנסיה שלי בעתיד ובמקום כביכול לקבל 100% אקבל 60%, מהסיבה שלא הייתי צריך למשוך את זה.. (סוג של עונש).

אציין שאני נמצא בפנסיה צוברת ולא תקציבית.

אשמח לדעת אם יש חוק שכזה?

פשוט נשמע לי לא הגיוני שיהיה כזה דבר, מה גם שלא ידעתי ולא נאמר לי דבר בנושא.

תודה מראש.

לעמוד

המלא

פגיעה בקרן פנסיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 28/09/13

ראשית יש לבחון את הקופה בה הכספים מצוים ואת המסלולים המדוברים לא כל משיכה פוגעת ובכל מקרה אני לא מכירה חוק תקף שכזה שמשנה את מה שצבור בקופת הפנסיה. ( נכון שתמיד מומלץ לצבור את הפיצוים לפנסיה כדי שהצבירהתהיה גבוהה יותר אך זה כבר שיקול כלכלי)

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שינוי תדירות של עוזרת בית

טלי 27/09/13

אני מעסיקה עוזרת בית ב- 5 השנים האחרונות פעמיים בחודש למשך 4 שעות בכל פעם.

משלמת את כל תשלומי החובה- פנסיה/ביטוח לאומי/דמי הבראה/חופשה

עקב קשיים כלכליים אני שוקלת להוריד את המינון לפעם בחודש.

האם זה נחשב הרעת תנאים גם אם היא מסכימה לכך?

האם העוזרת בית יכולה לתבוע אותי מתישהו

תודה

לעמוד

המלא

תשובה

מתמחה 27/09/13

שלום,

באפשרות העובדת להסכים לשינוי במשרה ולא תהיה עילה לתביעה. מנגד, רשאית להתפטר ולתבוע פיצוים מלאים וכל הזכויות עם תום העסקתה אצלך.

בהצלחה

מתן הודעה מוקדמת

נטלי 27/09/13

שלום,

אני עבדתי כשנה בחברה בשכר שעתי. הודעתי לחברה כי אני מתפטרת ואעבוד כחודש ימים בכפוף לחוק.

אולם באותו שבוע, המנהלת האחראית עליי באגף הסתכסכה איתי והחליטה שהיא לא מעסיקה אותי במשך שבוע, למעשה עד שהיא עצמה עוזבת את החברה. לאחר שהיא עזבה נקראתי לעבודה בחזרה.

האם לאחר מקרה זה שבו לא הותרתי לעבוד, אני עדיין חייבת לממש את ההודעה המוקדמת?

אודה לעזרתכם,

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 28/09/13

כן אך עליהם לשלם לך על תקופה זו בה לא עבדת

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה