האם מעבר לחברה אחרת של אותם בעלי חברה פוגע בזכאות לפיצוי פיטורין?
מעבר בין חברות עם אותם בעלים
חני
03/10/13
שלום,
אני לאחר חופשת לידה ופיטרו אותי מחברה בה אני עובדת בהסכמה לקבל 3 משכורות אחרונות ופיצוי פיטורין. את המשכורות אני אקבל יחד על חודש ספטמבר ואת פיצוי הפיטורין בהקדם... אבל הולכים להעסיק אותי בחברה אחרת של אותם הבעלים של החברה שפיטרה אותי. כלומר, אותם בעלים וחברה שונה. אם אני חותמת על חוזה בחברה השניה, האם אני לא מאבדת את זכותי לפיצוי פיטורין בגלל שכביכול אני עוברת מחברה לחברה? אני חוששת שלא ישלמו לי מה שמגיע לי פתאום....
אני לאחר חופשת לידה ופיטרו אותי מחברה בה אני עובדת בהסכמה לקבל 3 משכורות אחרונות ופיצוי פיטורין. את המשכורות אני אקבל יחד על חודש ספטמבר ואת פיצוי הפיטורין בהקדם... אבל הולכים להעסיק אותי בחברה אחרת של אותם הבעלים של החברה שפיטרה אותי. כלומר, אותם בעלים וחברה שונה. אם אני חותמת על חוזה בחברה השניה, האם אני לא מאבדת את זכותי לפיצוי פיטורין בגלל שכביכול אני עוברת מחברה לחברה? אני חוששת שלא ישלמו לי מה שמגיע לי פתאום....
מעבר בין חברות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/10/13
ראשית יש לבדוק את זהות החברות ושנית אם הם סיכמו איתך שאת עוברת עם כל הותק שלך והתנאים אז אכן בעיקרון הם לא חייבים אבל אם את מתחילה שם מחדש אז על החברה הישנה לשלם את כל המגיע לך. הכי טוב יהיה שתבקשי מהם להעלות את ההסכמות על הכתב או שתקליטי שיחה איתם בה הם אומרים את הדברים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
חישוב שעות נוספות
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?