מהן זכויותי כעובדת ללא חוזה במעמד פיטורים?
זכויות עובד במעמד פיטורין ללא חוזה
מיכל ניצן
02/10/13
שלום,
אני כרגע עובדת במקום עבודתי הנוכחי במשרה מלאה, 45 שעות שבועיות. כשהתחלתי את עבודתי סוכם ביני לבין המעביד שמשכורתי תהיה 5000 ש"ח שכר גלובלי. התחלתי לעבוד כמעט לפני חודש אך עד היום לא חתם איתי המעביד על הסכם עבודה, הוא לא לקח את פרטי הבנק שלי או פרטים נוספים כגון עלות הנסיעה שלי לעבודה. לאחר סכסוך שהתגלע בינינו אני חוששת שהוא יפטר אותי בקרוב. שאלתי היא מה הזכויות שלי כעובדת שאין לה הוכחה בכתב לתנאים שסוכמו בינינו במעמד הקבלה לעבודה? האם יש דרך לחייב את המעסיק לשלם לי על תקופת עבודתי כפי שסוכם?
אני כרגע עובדת במקום עבודתי הנוכחי במשרה מלאה, 45 שעות שבועיות. כשהתחלתי את עבודתי סוכם ביני לבין המעביד שמשכורתי תהיה 5000 ש"ח שכר גלובלי. התחלתי לעבוד כמעט לפני חודש אך עד היום לא חתם איתי המעביד על הסכם עבודה, הוא לא לקח את פרטי הבנק שלי או פרטים נוספים כגון עלות הנסיעה שלי לעבודה. לאחר סכסוך שהתגלע בינינו אני חוששת שהוא יפטר אותי בקרוב. שאלתי היא מה הזכויות שלי כעובדת שאין לה הוכחה בכתב לתנאים שסוכמו בינינו במעמד הקבלה לעבודה? האם יש דרך לחייב את המעסיק לשלם לי על תקופת עבודתי כפי שסוכם?
זכויות עובד ללא חוזה במעמד פיטורים
עו"ד שי בן נתן
מנהל
06/10/13
ראשית אין חובה בחוק שהסכם העבודה ייחתם ידנית. גם הסכמה שבע"פ היא הסכמה מחייבת לכל דבר ועניין. שנית, עם תחילת עבודתך על המעסיק לתת לך הודעה על תנאי העסקתך. היה ולא ייתן הודעה כזו, תהיי זכאית להגיש כנגדו תביעה עד לסך של 15,000 ש"ח בגין אי מתן ההודעה על תנאי העסקתך, כך שככל שהמעסיק יתכחש להסכמות שבינכם, תוכלי להיעזר ב"שוט" זה כדי לחייב את המעסיק לשלם לך את שכרך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?