פורום דיני עבודה

נטל ההוכחה בבית הדין

ברק 10/03/10

עובד שלי תובע אותי על שעות עבודה שלא שילמתי לו, למרות שכן שילמתי לו ויש לי הוכחות לזה, אני אוכיח זאת עפ"י דו"ח שעות אותן הוא העביר לי סוף חודש. מדובר על גזל של אותו עובד, ויש לי עדויות על זה מהעובדים האחרים. השאלה שלי היא האם אני בתור מעביד שנתבע אמור להראות דוחות של שעות שהוא עבד מס' שנים אחורה או שמא בגלל שהוא התובע נטל ההוכחה עליו. לצערי אני חושש כי אין לי את דוחות השעות האלו. מה עושים? על מי נטל ההוכחה במקרה שכזה? מודה מראש על תשובתכם הכנה.

לעמוד

המלא

נטל ההוכחה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

קודם כל -מה שאין אז אין
אם אין דו"חות נוכחות העובד יצטרך להוכיח את תביעתו בלעדיהם
היום כבר המצב השתנה והמעסיק מחוייב לנהל רישום ולשמור אותו אבל בזמן הרלוונטי לתביעתך זה עוד לא התקיים
מן הסתם בית המשפט ייחס חשיבות רבה לדו"חות שכן ישנם וילמד מהם על התקופה שקדמה להם
בכל מקרה נטל ההוכחה הוא על התובע במקרה זה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חייל משוחרר

רינה 10/03/10

שלום רב, בני חייל משוחרר עבד במזנון מ- 28.12.2009 עד 11.2.2010 המשכורת שולמה לפי נוכחות יומית. ביום חמישי 11.2.2010 אחה"צ הודיע למעסיק טלפונית כי הוא עוזב ולא יגיע לעבודה החל מיום ראשון הקרוב.
כעת בעת תשלום השכר עבור התקופה 1.2.2010 -11.2.2010 נוכו 2.50 ימים = 500 ש"ח משכרו עקב העזיבה. לטענת המעביד כך הוא החוק ! אבקש מאד התייחסותכם לנושא.
תודה מקרב לב, רינה

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

לבנך החייל וותק של חודש וחצי בעבודה
בטרם התפטרותו היה עליו לתת הודעה מוקדמת של יום וחצי
משלא ניתנה ולא עבד בתקופה זו - ניתן לקזזה משכרו
אין שום סיבה לקזז יומיים וחצי
החישוב הוא - יום אחד על כל חודש לעובד שעתי כמו בנך

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה לעשות

אושרי 10/03/10

שלום,עבדתי כסייר לילה בישוב שבו אני גר כעובד ועד
לאחר חצי שנה לא שילמו לי פנסיה ולאחר 11 חודש פוטרתי.מכיוון שלא שילמו לי פנסיה הגשתי תביעה לבית דין לעבודה וזומנתי לגישור. ראש הועד מבקש להיפגש איתי בכדי לסגור את העניין ביננו ולא להגיע לגישור.
רציתי לדעת מה אומר חוק הפנסיה ומה כדאי לי לעשות בנידון
תודה.

לעמוד

המלא

הפרשה לפנסיה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

אם יש נכונות להתפשר איתך חבל לנהל הליך משפטי
מגיעה לך הפרשה לפנסיה של 2.5% משכרך לחודש אחרי חצי שנה (עפ"י אחוזי ההפרשות ל-2010, ההפרשה ב-2009 הייתה נמוכה יותר)
ערוך חישוב של המגיע לך (מדובר בכמה מאות ש"ח לכל היותר
אם הוא מוכן לשלם - כך את הכסף ורד מהעניין
יכול להיות שמגיע לך סכום גבוה יותר אם תוכר כעובד שתנאי עובדי המועצה חלים עליו, בהיותך עובד הועד המקומי שהוא זרוע ביצועית של המועצה
במקרה זה מגיעה לך הפרשה מלאה
בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורי "בזק"

אבי 10/03/10

שלום רב,
אני מועסק במקום עבודתי מזה כ-6 שנים, לאחרונה פרץ ויכוח ביני ובין מעסיקי. לא הגענו להסכמה ובסופו של דבר אמר לי "תלך הביתה בזה הרגע" אך לא נתן בידי מכתב פיטורין. מה הן זכויותי? חשוב לציין שאין ברצוני לקבל דמי אבטלה מאחר ואתחיל בימים הקרובים לעבוד בעסק משפחתי. בתודה מראש

לעמוד

המלא

פיטורי בזק - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

האם פוטרת או לא? נראה שכן אך במצב בו הדברים לא נעשו בכתב ובצורה מסודרת אין שחור או לבן
הרי המעסיק יגיד שאתה התפטרת, וגם ישתמש בזה שאתה מתחיל לעבוד בעסק חדש כהוכחה לכך שזה היה רצונך
יש להעלות את הדברים על הכתב ולשלוח למעסיק מכתב ובו לציין כי בתאריך כך וכך סולקת מעבודת ונאמר לך לא לחזור. לציין כי אתה דורש תשלום עבור הודעה מוקדמת, פיצויים וכו'
מומלץ להייעץ עם עו"ד
המצב בו הדברים נשארים "באוויר" לא טוב מבחינתך

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה לגבי קבלת קביעות בעבודה!!!

אלי 10/03/10

שלום.המנהל שלי בעבודה חושד בי ובטוח שלא הצבעתי עבורו בבחירות לוועד ונתן לי להבין שהוא לא ישכח את זה מהר.אני עובד ארעי בחברה ממשלתית והתחילו להכניס אנשים ארעיים כמוני כקבועים.שאלתי היא האם המנהל יכול למנוע ממני לקבל קביעות כאשר אני מבצע את עבודתי על הצד הטוב ביותר והאחראיים שלי הישירים מרוצים ממני?האם הוא יכול להתנקם בי?ומה אני יכול לעשות מבחינת החוק אם הוא יחפש לנקום בי?

לעמוד

המלא

קביעות לעובד ארעי - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

אסור למעסיק להתנקם בך, להפלות אותך או לחסל איתך חשבונות
הבעייה היא שבחיים (אם הוא פיקח) לא תוכל להוכיח שקידומך או אי קידומך הוא בגלל שלא הצבעת לו
אז מה אם אתה עושה את עבודתך נאמנה? אז מישהו אחר יטען הפוך ממך
אם עובדים ארעיים אחרים באותו תפקיד יקבלו קביעות ורק אתה לא - זו כבר סיבה לנקוט בהליכים משפטיים בהם המעסיק יצטרך להסביר מדוע
אין יותר מדי מה לעשות אלא אם כן תהיה לך הוכחה לדבריך

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה השלב הבא לאחר קבלת כתב הגנה לתביעה שהגשתי?

אילנה 10/03/10

הגשתי תביעה בבית הדין לענייני עבודה.
קיבלתי זימון להליך פישור טרם המשפט.
כעת קיבלתי כתב הגנה מטעם מקום העבודה אותו אני תובעת. בכתב ההגנה ישנן טעויות הנוגעות לפרטים בתביעה (לדוגמא - צורף אישור רפואי המעיד על טיפול מאז שנת 2007 ובכתב ההגנה נאמר כי הטיפול נמשך מזה 30 שנה..) - האם עליי להגיב באיזשהו אופן לטעויות המופיעות בכתב ההגנה או לחכות ליום הדיון (הפישור)?

תודה

לעמוד

המלא

אין חובה להגיש כתב תשובה

שם טוב 10/03/10

את יכולה לשטוח את טענותיך בפישור או בדיון אם יהיה כזה במידה והפישור לא יצליח.

תביעה בבית הדין - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 11/03/10

לא צריך להתרגש ממה שנכתב בכתב ההגנה
על רוב העובדים התובעים נכתב בכתבי ההגנה שגנבו, מעלו, שיקרו, איחרו, התפטרו מיוזמתם וכיוצ"ב
עלייך להגיע לדיון הגישור ואני מקווה שבאותו מועד תגיעו לפשרה מוסכמת

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

ביטוח מנהלים והתפטרות שאינה מזכה בפיצויי פיטורין

גיל 10/03/10

שלום,במסגרת עבודתי, מפריש המעביד לביטוח מנהלים 5% (בנוסף על 5% שאני מפריש) וכן 8.33% לפיצויי הפיטורים.אין שום הסכם עבודה ביננו.התפטרתי בשל מעבר למקום עבודה חדש (אינני זכאי לפיצויי פיטורים).רציתי לדעת - מה קורה עם החלק שהמעביד הפריש לביטוח מנהלים עבור הפיצויים פיטורים (אותם 8.33 שהופרשו לביטוח מנהלים)? האם אני יכול לקבל אותו אלי למרות שהתפטרתי? המעביד לא רוצה להעביר לי את ההפרשות שלו לפיצויים פיטורים שהוא הפריש לביטוח מנהלים - האם הכסף חוזר אליו? תודה על העזרה

לעמוד

המלא

הפרשות לפיצויים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

אם לא חתמת על הסכם עבודה אז את גם לא חתומה על סעיף 14 הקובע שגם אם העובד מתפטר הוא זכאי לקבל את מה שהופרש
תבדקי בכל זאת האם אין הסכם קיבוצי במקום עבודתך בו סעיף 14 כבר משולב
במצב זה אכן הפסדת את מה שהופרש
המעסיק יקבל את הכספים חזרה בניכוי 40% מס הכנסה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אני מפוטרת

מיטל 10/03/10

ישבתי עם מעסיקי אתמול לדבר ב2 עניינים 1 אחרי 6 שנים וחצי אני מבקשת תוספת של קרן השתלמות והוא נענה בשלילה 2 היה בידי התלוש השכר החודשי שכבר הרבה זמן רציתי להגיד לו שאת תשלום
הנסיעות הוא משלם לא כמו שצריך אני עובדת על בסיס יומי ועובדת
26 ימים בחודש ואז הוא משלם עבור הנסיעות 400 ש"ח סכום החופשי
חודשי אבל כשאני בחופש ועובדת פחות מ26 יום הוא פשוט מחלק את סכום החופשי חודשי למספר ימי עבודה בפועל זה לא הגיוני ולא חוקי
כעסתי ואמרתי שזה לא חוקי וזה לא צריך להיות כך אלה או שהוא משלם חופשי חודשי או שהוא מחליט לשלם על בסיס יומי שמחיר נסיעה לכיוון אחד הוא 12 ש"ח הוא כעס שנכנסתי לפרטי פרטים ואמר שאם לא טוב לי שאתבע אותו והרים את קולו כעסתי נורא ועניתי באותו טון דיבור ואז אמר לי שמבחינתי מחר כבר לא אגיע לעבודה שאלתי היא אני מפוטרת והאם אני צודקת לגבי הנסיעות והאם אוכל לתבוע אותו רטרואקטיבית

לעמוד

המלא

את טועה!

שם טוב 10/03/10

מעביד אמור לשלם או חופשי חודשי או את הנסיעות בפועל והוא רשאי לבחור את הנמוך מביניהם.את לא אמורה לקבל נסיעות על ימים שאת לא מגיעה, זה נוגד את המטרה של צו ההרחבה לגבי נסיעות.

הפרשי נסיעות ופיטורים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 11/03/10

השאלה היא האם הדברים נאמרו ברגע של כעס והם סופיים או שלאחר שכל צד נרגע והתקרר אפשר לחזור לעבודה
מחר תתבעי פיצויים והמעסיק יגיד שאת בכלל זאת שהלכה הביתה מיוזמתך
אני מציע לך לחזור לעבודה או לשלוח למעסיק מכתב ובו לציין כי פוטרת על ידו וכי את דורשת תשלום הודעה מוקדמת ופיצויים - ואז תבחני את תגובתו

לעניין הנסיעות - המעסיק רשאי לשלם עלות חופשי חודשי ואם במשך החודש נעדרת חצי ממנו אז חצי מעלות הכרטיס
אי אפשר כל חודש לעבור מחופשי חודשי לעלות פר יום

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

פיצויי התפטרות?????

שרון 10/03/10

עבדתי שנה וחודשיים במשרה ניהולית במסעדה. לא נחתם חוזה ביני לבין המעסיק. הודעתי על התפטרותי 3 חודשים מראש עקב שינוי קריירה. האם אני זכאית לפיצויים?

לעמוד

המלא

פיצויים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

אינך זכאית לפיצויים - התפטרת מיוזמתך וללא סיבה המקנה פיצויים למתפטר

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה עושים?

כרמית 10/03/10

אני יצאתי לשמירת הריון 3 חודשים לפני הלידה , היו לי טפסים החתומים בידי רופא הנשים שבהם הוא מאשר שמירת הריון , הוגשו הטפסים לביטוח לאומי ולאחר כחודש הודיעו לי בביטוח לאומי שהם לא מאשרים את בקשתי...כרגע אני מצוייה בבעייה , כיוון שבעבודה לא הוציאו לי תלוש משכורת וגם מביטוח לאומי אין לי תלוש כיוון שלא הוכרה לי שמירת ההריון..
למי אני אמורה לפנות במקרה כזה???

לעמוד

המלא

תביעה נגד ביטוח לאומי - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

את יכולה לערער לבית הדין לעבודה על החלטת המוסד לביטוח לאומי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים והודעה מוקדמת

אפרת 10/03/10

עבדתי שנתיים וחצי משרה חלקית שלוש פעמים בשבוע ארבע שעות כל יום רציתי לדעת אם מגיע לי פיצויים ואם מגיע לי הודעה מוקדמת . ורציתי גם לדעת באיזה מצבים לא מגיע לעובד פיצויים ,אם לא הגעתי לעבודה ולא הודעתי האם יכולים לשלוש לי את הפיצויים המגיעים לי והיה ופיטרו אותי?

לעמוד

המלא

זכויות עובד - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

אם פוטרת - מגיעים לך פיצויים ודמי הודעה מוקדמת
אם עברת עבירות משמעת חמורות כמו אי הגעה לעבודה זכאי המעסיק לשלול אותם ממך אבל תלוי כמה נעדרת, מה הנזק שנגרם, האם הודעת מראש וזה בחלט לא פשוט מבחינת המעסיק
גם בתי הדין לעבודה לא ממהרים לשלול פיצויים מעובד
אם בכל זאת יתעקש ולא ישלמם תוכל לתבוע אותו

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה | נשלח מאתר

מור דוד 10/03/10

אימי עבדה 35 שנה כעובדת עיריה בקביעות.האם זכאית לפיצויים?

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויים, ללא קשר לוותק אותו צבר אלא בהתקיים תנאים מסויימים (מצב מגורים, גיוס למשטרה, העתקת מקום מגורים עקב נישואין וכו')
אם היא תפוטר או תגיע לגיל פרישה - תהיה זכאית

כמו כן ישנם מקומות עבודה רבים בהם מופרש לעובד לפיצויים עפ"י סעיף 14 לחוק פיצויים ואז הוא מקבל כספים אלו גם בהתפטרות

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שימוע

איציק 10/03/10

בס"ד

שלום,
קבלתי לפני שבוע הודעת פיטורין ובשבוע הבא יש לי שימוע. אני רוצה לציין שאני מעוניין לעזוב את העבודה.
אודה להמלצה מה עליי לומר / לבקש בעת השימוע?

תודה

לעמוד

המלא

שימוע - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

שום דבר
אם ממילא אתה מתכוון לעזוב כתוב להם שאתה מוותר על זכותך לשימוע ומקבל את הודעת הפיטורים
שימוע נועד למי שרוצה להישאר (וגם אז בדר"כ הוא למראית עין בלבד)

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מכסת ימי חופשה במגזר פרטי

נעה 10/03/10

שלום,
אני עובדת בעמותה שנתיים וחברתי עובדת שלוש שנים
שמנו לב בתלוש שכר שאנחנו מקבלות יום חופשה בחודש כלומר- 12 ימים בשנה. האם זה הגיוני ועל פי חוק?
הזכאות הינה לא ל- 14 יום ?

לעמוד

המלא

ימי חופש - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

הזכאות היא אכן ל-14 ימים ב-4 השנים הראשונות
חשוב להבין - ימי חופש בשכר הם ימים בהם העובד היה בחופשה ואלמלא נטל חופש היה מקבל עבורם שכר
אם עובד מקבל 14 ימי חופש (כלומר שבועיים) הרי שבמהלך אותם 14 ימים יש 2 שבתות בהן ממילא העובד לא היה מקבל שכר ולכן מגיע לו לקבל תשלום על הימים שהפסיד - 12 בלבד
לפי אותו חישוב עובד העובד רק 5 ימים בשבוע זכאי ל-10 ימי חופשה בתשלום מדי שנה, כי בשישי-שבת ממילא לא היה מקבל שכר

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אני 10/03/10

אני נמצאת כרגע בחופשת לידה , ורוצה להתפטר מעבודתי כגננת ולהשאר עם התינוק בבית , עבדתי כשנתיים וחצי באותו מקום עבודה.
האם אוכל לחתום בלישכה ולקבל דמי אבטלה לאחר שהסתיימו שלושה חודשי חופשת הלידה?
ואיזה אישור אני צריכה מהמעסיק על מנת להתחיל לקבל את דמי האבטלה?

לעמוד

המלא

דמי אבטלה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

ביטוח לאומי לא משלם בדר"כ לעובדת המתפטרת לצורך טיפול בילד דמי אבטלה
אם תקבלי מהמעסיק מכתב פיטורים זה יעזור לך מאד אבל אסור לו לתת לך כזה אחרי לידה
במקרים מסויימים ניתן לשכנע את הפקיד בביטוח לאומי שאכן ההתפטרות מוצדקת, ולא ניתן לגדל תינוק בשעות ובתנאים שמחייבת אותה עבודה, ולכן ההתפטרות היא בלית ברירה
אז ביטוח לאומי מתגמש ומשלם

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עוד שאלה

אני 10/03/10

היי
במידה וסגרתי עם המעסיק משכורת נטו האם ימי החופשה שצברתי ואני זכאית לקבלם לאחר שפוטרתי הם גם נטו?
האם יש מס על פדיון ימי חופשה ?

לעמוד

המלא

ימי חופש - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

זה תמיד יצא אותו דבר
אם סיכמת על שכר נטו ותקבלי ימי חופש לפי הנטו זה בדיוק אותו מצב בוימי החופש יחושבו לפי השכר ברוטו וישולמו לך ברוטו

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מעבר חברה לעיר אחרת – הרעת תנאים?

דקלה 10/03/10

שלום, אני מועסקת שנה בחברה בראשון לציון, נודע לי כי כנראה שהמשרדים יועתקו לתל אביב. שאלתי היא מה מגיע לי בגין המעבר והאם מדובר בהרעת תנאים? במידה ואבחר לעזוב האם זו יכולה להיחשב התפטרות כדין פיטורין? תודה

לעמוד

המלא

במקרה הזה לא

תומר 10/03/10

מקום העבודה החדש צריך להיות במרחק מסוים, לדעתי 40 ק"מ. במקרה הזה תל אביב וראשון לא עונות על התנאי הזה (למרות שהפקקים בבוקר הם נוראיים).

הרעת תנאים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 11/03/10

לא כל שינוי במקום העבודה מהווה הרעת תנאים
מעבר מראשון לתל אביב, שהינן קרובות ביותר, עשוי הליתפס כהרעת תנאים או שלא - תלוי בתוספת זמן הנסיעה לעבודה, במרחק מהבית וכו'
אין הכרח שזה היה סכום קבוע של קילומטרים שממנו והלאה זו הרעת תנאים
לא הייתי מציע לך להתפטר בטרם תקבלי ייעוץ מקצועי ספציפי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התפטרות עקב הרעת תנאי עבודה

אוקסנה 10/03/10

שלום רב!
התפטרתי מעבודה עקב הרעת תנאים. המעסיק עדין לא מסכים עם זה ולא רוצה לשלם פיצוי פיטורין. הגשתי תביעה וכרגע קיבלתי עותק של כתב הגנה ממעסיק שהוגש לבית הדין לעבודה, היכן מעסיק טוען שהתפטרתי בלי שום קשר להרעת תנאים. מה שלב הבא? מה עושים?

לעמוד

המלא

אחרי כמה זמן קיבלת עותק של כתב הגנה ?

ריטה 10/03/10

היאני גם רוצה להגיש תביעה על הרעת תנאים שבגללם התפטרתיגם במקרה שלי המעסיק לא מסכים עם זה רציתי לשאול אותך אחרי כמה זמן מקבלים עותק של כתב הגנה ? כמה עולה להגיש תביעה כזו ? תודה

אם תפסידי במשפט האם תצטרכי לשלם למעביד הוצאות שלו

ריטה 10/03/10

אני קראתי באיזה מקום שאם התובע מפסיד במשפט אז הוא חייב לשלם לנתבע את ההוצאות שלו שזה כולל גם שכר טירחת עורך דין שלואני לא יודעת את זה בוודאותאולי עורך דין בפורום הזה יוכל להגיד האם זה נכון ?

בית הדין לעבודה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 11/03/10

שלום רב
קראתי את הדיון המעניין שלכם ולהלן התייחסותי:
1. אין צורך להתרגש מטענות המעסיק בכתב ההגנה ואין לעשות דבר בעניין. ברוב כתבי ההגנה רשומים אלף ואחד דברים שליליים על העובד.
2. אם צד מפסיד בתביעה עליו לשלם את ההוצאות של הצד השני כפי שיקבע בית המשפט. בדרך כלל התיקים נגמרים בפשרה וכל צד משלם את הוצאותיו שלו. במקרה של "מלחמה" עד הסוף והפסד בהחלט קיימת אפשרות שתשלמי הוצאות לצד שכנגד - זה גם הוגן כי אם תפסידי סימן שגרמת למעסיקך הוצאות מיותרות.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

שאלה

אני 10/03/10

היי
במידה וסגרתי עם המעסיק על שכר נטו מסויים , האם הפיצויים יהיו מחושבים אף על פי כן לפי הברוטו?
כמו כן , תוך כמה זמן מתום ההודעה המוקדמת המעסיק אמור להפריש י את הפיצויים ?

לעמוד

המלא

חישוב פיצויים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

הפיצויים לפי השכר ברוטו
יש לשלמם מייד עם סיום יחסי העבודה או באיחור של עד 30 ימים
בדר"כ הם משולמים לאחר חודש-שלושה חודשים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצוי פיטורין למישהו שעבד בגיל פרישה

מרה 10/03/10

אני התחלתי לעבוד בחברת ניקיון כאשר הייתי בת 67.היום אני בת 70 וברצוני להיתפטר מעבודה הנ"ל .האם מגיע לי פיצויים?

לעמוד

המלא

גיל פרישה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

אם התחלת לעבוד לאחר שהגעת לגיל פרישה, כלומר לאחר שמלאו לך 67 שנים, אינך זכאית לפיצויים לפי חוק זה במידה ואת מתפטרת

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוק פיצויי פיטורין

לילי 10/03/10

שלום,
קראתי את המאמר בנושא הנ"ל אבל עדיין לא הבנתי משהו-אם אני מתפטרת או מפוטרת אני בכל מקרה מקבלת פיצויים מלאים או רק חלקיים?
תודה

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

אין "פיצויים חלקיים"
פוטרת? פיצויים מלאים
התפטרת בשל אחת הסיבות הקבועות בחוק? פיצויים מלאים
התפטרת מסיבה שאינה מזכה בפיצויים? אין פיצויים כלל

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

כונס הנכסים במקרה של פירוק

שגיא 10/03/10

שלום , פוטרתי מחברה שפשטה רגל ופורקה, החברה נתנה לי מכתב שבו מפורט סך חובותה לי, מסרתי את כל המסמכים לכונס והוא מינה מנהל לבדיקת תביעת החוב, שאלתי : מול מי המנהל המיוחד עושה את בדיקת החוב ? האם הוא יכול לטעון שמגיע לי פחות מהמסמך שנתנה לי החברה ? ומול מי עליי לערער במידה ואני לא מסכים? מול בית הדין לעבודה , או מול בית המשפט שנתן צו פירוק ?

לעמוד

המלא

תשובה

ניר 10/03/10

המנהל המיוחד בודק את תביעת החוב שלך על פי דיני הפירוק ופשיטת הרגל, תביעת החוב לאחר מכן תועבר לביטוח הלאומי שיחליט איזה סכום מגיע לך. לא בהכרח מה שהחברת רשמה שמגיע לך זה הסכום שתקבל מהמל"ל מכוון שהמל"ל משלם עד תקרה מסויימת ועל פי רכיבים מסויימים.
עד כמה שזכור לי הערעור על החלטת המל"ל, הינו לבית המשפט של הפירוק (המחוזי).
כל האמור הינו כפוף לכך שהתקיימו יחסי עובד מעביד בינך לבין החברה בפירוק.

זכויות עובד בפירוק - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 11/03/10

שלום רב
אני מצטרף לתשובתו הנכונה והיפה של ניר, שכבר השיב לך
הערעור הוא לבית המשפט החוזי אם ההחלטה נשוא המחלוקת היא של המפרק/מנהל מיוחד, ולבית הדין לעבודה אם ההחלטה היא של המוסד לביטוח לאומי

ביטוח לאומי לא מחליט איך שבא לו ללא נימוק - ההחלטה מסודרת וניתן לערער עליה
לפני שרצים ומערערים אפשר גם לפנות אליהם ולהתנהל מולם

את מתלוננת על העיכוב בתשלום הזכויות וצודקת אבל דעי לך שעדיין מצב העובדים טוב יותר משאר החברות/עסקים להם חייבת החברה שהתפרקה כסף, והם ככל הנראה לעולם לא יקבלו את כספם

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

פניה למשרד התמ"ת להיתר פיטורין בהריון

איילת 10/03/10

שלום, מעסיקי פנה למשרד התמ"ת לקבלת היתר פיטורין, יודע שאני בהריון, בינתיים הוא משלם לי על כך כסף ואני בבית, לא מחזיר אותי? מה ההסתברות שההיתר יתקבל? מה ההסתברות ללכת לתביעה ולזכות?

לעמוד

המלא

היתר ממשרד התמ"ת - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

עצם הושבתך בבית במקביל לבקשת ההיתר, גם אם בשכר, היא כבר מעשה בלתי חוקי
רק כאשר התמ"ת ייתן את החלטתו ניתן לפטר אותך
הסיכויים הסטטיסטיים הם 50%
כל מקרה לגופו - על המעסיק להראות שאין קשר להריון ועליו להוכיח זאת
האם הפיטורים נוסעים מההריון - זאת לבטח את יודעת או מרגישה יותר טוב ממני -, ואם יש קשר רוב הסיכויים שהבקשה שלו לא תתקבל
את תוזמני לשימוע בתמ"ת ותמסרי שם את עמדתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פערי תשלום רכב צמוד לאחר התפטרות – צריכה עזרה דחוף

ליאת 10/03/10

שלום,

עבדתי שנתיים בחברה (עבודה ראשונה לאחר הצבא) , בחוזה הוסכם על שכר כולל רכב ובנספח צויין שיקוזז לי בערך 3000 ש"ח , שווי הרכב.
היום , בסיום עבודתי , בזמן הכנות של סגירת חשבון , פנו אליי ואמרו שחלה טעות ולא הורד שווי הרכב מהשכר לאורך כל התקופה כך שהם בודקים וככל הנראה יידרשו ממני להשלים את הפער.
כפי שציינתי , זוהי עבודתי הראשונה , אני לא בקיאה בקריאת תלוש שכר מה גם שראיתי שירד תשלום חודשי עבור רכב לצרכי מס כך שדבר לא נראה לי לא תקין.
האם יש להם זכות לדרוש ממני את הפערים על כל התקופה עכשיו ? זה סכום לא מבוטל ...
מה אני אמורה לעשות ?
בבקשה עזרתכם הדחופה ...

תודה רבה.

לעמוד

המלא

הפרשי שכר - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

אם הייתה טעות -יש להם זכות לדרוש את החזרת הכספים

אם זאת אין לקבל את טענותיהם כמובנות מאליהן ועלייך לפנות לעו"ד בתחום דיני העבודה שיבדוק אותן, את החוזה ואת התלושים

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עסק שמחליף שם+עוסק מורשה…איבוד וותק לעובד?

מיכלי 10/03/10

שלום,
חברה בע"מ שהחליפה השנה שם+ח.פ מבחינת העובד זה אומר שהוא עובד בחברה חדשה,על מנת לא לאבד את הוותק (3.5 שנים)בשביל הפיצויים,יש חוק שמגן על העובד?רצוי להחתים את הבוס על טופס כלשהו?אם כן איזה טופס זה?
תודה מראש

לעמוד

המלא

חילופי מעסיקים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 11/03/10

אם לא השתנה דבר מבחינת התנאים והתפקיד - הרצף שלך מתקופת המעסיק הקודם ממשיך להימנות והמעסיק החדש לוקח עליו את מלוא התחייבויות המעסיק הקודם
פנה למעסיק החדש ובקש ממנו אישור על כך
אין טופס סטנדרטי - פשוט שיאשר זאת בכתב
כמו כן בתלוש השכר צריך להופיע תאריך תחילת עבודה מקורי
אם המעסיק החדש מתנגד פנה לעו"ד שידאג שלא תישאר קרח מכאן ומכאן

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מנהלי פורום דיני עבודה

נטל ההוכחה בבית הדין

נטל ההוכחה - דיני עבודה

חייל משוחרר

הודעה מוקדמת - דיני עבודה

מה לעשות

הפרשה לפנסיה - דיני עבודה

פיטורי "בזק"

פיטורי בזק - דיני עבודה

שאלה לגבי קבלת קביעות בעבודה!!!

קביעות לעובד ארעי - דיני עבודה

מה השלב הבא לאחר קבלת כתב הגנה לתביעה שהגשתי?

אין חובה להגיש כתב תשובה

תביעה בבית הדין - דיני עבודה

ביטוח מנהלים והתפטרות שאינה מזכה בפיצויי פיטורין

הפרשות לפיצויים - דיני עבודה

אני מפוטרת

את טועה!

הפרשי נסיעות ופיטורים - דיני עבודה

פיצויי התפטרות?????

פיצויים - דיני עבודה

מה עושים?

תביעה נגד ביטוח לאומי - דיני עבודה

פיצויים והודעה מוקדמת

זכויות עובד - דיני עבודה

שאלה | נשלח מאתר

פיצויי פיטורים - דיני עבודה

שימוע

שימוע - דיני עבודה

מכסת ימי חופשה במגזר פרטי

ימי חופש - דיני עבודה

דמי אבטלה

דמי אבטלה - דיני עבודה

עוד שאלה

ימי חופש - דיני עבודה

מעבר חברה לעיר אחרת – הרעת תנאים?

במקרה הזה לא

הרעת תנאים - דיני עבודה

התפטרות עקב הרעת תנאי עבודה

אחרי כמה זמן קיבלת עותק של כתב הגנה ?

אם תפסידי במשפט האם תצטרכי לשלם למעביד הוצאות שלו

בית הדין לעבודה - דיני עבודה

שאלה

חישוב פיצויים - דיני עבודה

פיצוי פיטורין למישהו שעבד בגיל פרישה

גיל פרישה - דיני עבודה

חוק פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורים - דיני עבודה

כונס הנכסים במקרה של פירוק

תשובה

זכויות עובד בפירוק - דיני עבודה

פניה למשרד התמ"ת להיתר פיטורין בהריון

היתר ממשרד התמ"ת - דיני עבודה

פערי תשלום רכב צמוד לאחר התפטרות – צריכה עזרה דחוף

הפרשי שכר - דיני עבודה

עסק שמחליף שם+עוסק מורשה…איבוד וותק לעובד?

חילופי מעסיקים - דיני עבודה