האם מיכל זכאית להיעדר מעבודתה ללא ניכוי שכר לצורך בדיקות הריון?
ניכוי משכר עבודה בגין בדיקות הריון
רונן
14/03/10
מיכל עובדת במקום עבודה פרטי, 4 ימים בשבוע, 25 שעות שבועיות. תנאי העבודה סוכמו מראש, ובמיוחד הוסכם כי במקום 5 ימי עבודה, תעבוד מיכל "קצת יותר" בכל אחד מארבעת הימים האחרים. בימים אלה אמר לה המעביד, כי בשל כך שהיא לא עובדת "שבוע עבודה מלא" היא איננה זכאית להיעדר ממקום העבודה לשם בדיקות הריון. עיון בסעיף 7(ה)(2)(ב) לחוק עבודת נשים איננו מסדיר מפורשות את העניין ולפי ההגיון של המעביד, מי שעובד ארבעה ימים בשבוע, 9 שעות כל יום, לא זכאי אף הוא להטבה... מה עמדתכם?
שעות בדיקה
עו"ד מאיה
14/03/10
התנאי לזכאות עובדת הרה לשעות בדיקה על חשבון המעביד הוא עבודה במשרה מלאה, כנהוג במקום העבודה. כלומר, אם נהוג במקום העבודה של מיכל ש-25 שעות שבועיות זו משרה מלאה, היא תהא זכאית ל-40 שעות בדיקה.
ניכוי שכר בגין בדיקות בתקופת ההריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/10
עובדת בהריון רשאית להעדר מעבודתה ללא ניכוי משכר עבודתה לשם בדיקות רפואיות לא יותר מ- 40 שעות במהלך ההריון לאישה שעובדת בשבוע עבודה מלא כנהוג במקום עבודתה. מכאן אם שבוע עבודה של 4 ימים נחשב שבוע עבודה מלא במקום העבודה, העובדת זכאית להיעדר עד 40 שעות לצורך בדיקות רפואיות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?