פורום דיני עבודה

 התחלתי לעבוד ב 12.2 כעובדת על בסיס שעתי עד סוף אפריל  (קצת פחות מ3 חודשים) מחודש מאי הגדירו אותי על בסיס גלובלי (אני עובדת בסה"כ 66% משרה)אני מתחילה ללמוד ב18/10 , אני
אחדד את השאלה

בסוף אוקטובר אגיע ל9 חודשי עבודה, 3 חודשים שעבדתי
שעתי, ועוד 6 חודשים שעבדתי על שכר גלובאלי.

 כמה  ימים מראש צריך להודיע?

האם
ה מים הללו הם ימים קלנדריים או שהינם ימי עבודה

שלום וברכה  אישתי בהריון חודש חמישי. והיא עובדת בחנות מסוימת קצת פחות כחודשים. היום הודיעו לה שזכיינים קנו את החנות של הרשת ושמבחינה חוקית הם לא חיביים להשאיר תעובדים שמעוסקים כרגע בחנות. אלא הם יכולים לעשות כהבת נפשם. ובימים הקרובים יודיעו לה לגבי ההמשך. / (פיטורין). השמח לקבל הכוונה ראשונית לפחות כמה שיותר מהר תודה רבה.

שלום

אני עובדת בחברת היטק בחוזה המוגדר `` גלובלי`` כמתכנת מזה כ- 10 שנים.
יש לציין כי אני מקבל משכורת גלובלית קבועה , ללא קשר אם אני עובד יותר שעות או מעט פחות. במידה ואני עובד שעות מעל המוגדר תקן משרה מלאה, 9.15 שעות ביום על פי המעסיק, אני לא מקבל שכר עבורן,
לאחרונה פנו אלי ממשאבי אנוש בבקשה שאחתום על טופס לפיו אם אני עובד פחות משעות התקן של משרה מלאה, למעסיק מותר לקזז לי שעות מיתרת ימי החופשה שלי

1. האם טופס זה חוקי?
2. אם אני חותם עליו, האם זכויותיי נפגעות?
3. אודה אם תוכלי לפרט מה המשמעות של חתימה על מסמך כזה, ואיך מומלץ לנהוג

שלום! אני עובדת בחברה כ-5 שנים והצתברו לי כ-100 חופשי מחלה.בחודש האחרון,עקב העריוני קיבלתי ימי מחלה חודש שלם-רצוף, אבל אני עבדתי במגביל כמה ימים בחודש הזה (עקב חוסר עובדים).שאלתי, איך המעביד ישלם לי את ימי המחלה האלה?האם קיים חוק מסויים בנושא הזה?

איך מחושבים תשלום בגין ימי הודעה מוקדמת לעובד בשכר לפי שעה כאשר חלק מתקופת העבודה היא במשרה חלקית וחלק במשרה מלאה?

שלום!

עבדתי במקום עבודה מסוים במשך 7 חודשים ועזבתי ב10/6/11.
חזרתי לאותו מקום ב-7/12/11 עם שכר גבוה יותר.פוטרתי לאחר 6 חודשים. האם מגיע לי פיצויים על שנה שלמה, או רק על חצי השנה האחרונה? אם כן איך אני מחשב את זה?

תודה.

האם נהוג לשלם תוספת תשלום אם אני עושה נסיעות עבור העבודה ברכבי הפרטי?
איך מתמחרים דבר כזה? כמה לקילומטר?

שלום
האם ימי חופש וחגים נחשבים בחישוב אחוז משרה עבור הבראה?

שלום רב,
פניתי לאגף אכיפה במשרד התמ"ת כנגד משרד עו"ד בו עבדתי כמנהלת משרד, וזאת בעקבות הורדה לא חוקית של שכר בתלוש המשכורת.
ברצוני לדעת, האם ניתן, מלבד הגשת תביעה אזרחית בבית הדין לעבודה, להתלונן כנגד משרד זה גם בלשכת עוה"ד-בין דין משמעתי? או
שהם לא עוסקים בכך?
תודה

דודתי עובדת כ-30 שנה דרך משרד החינוך, ונאמר לה כי אחרי 30 שנה הותק הנוסף לא אמור להביא לעלייה במשכורת. האם זה כך?

שלום רב,

שאלתי אליכם היא זו, סיימתי מערכת יחסים עובד ומעביד, לפי חוק דיני עבודה תוך כמה זמן על המעסיק להמציא את מסמכי שחרור כספים מקרן פנסיה על חשבון פיצויים ? ואם במידה וזמן זה אורך יתר על המידה מה עליי לעשות בנדון?

אשמח לתשובתכם,
אביטל.

שלום רב,עבדתי במשרה חלקית 3-4 פעמים בשבוע ובמשמרות ( על בסיס שכר שעתי). צברתי ותק של שנה ו9 חודשים. ברצוני לשאול אין מחשבים לי את התשלום בגין אי הודעה מוקדמת? לפי החוק אני זכאית ל-18 ימים. במקום עבודתי נמסר לי כי מחשבים ממוצע שעות עבודה בחודש מחלקים ב-30 יום ומכפלים במספר הימים שעמדו לרשותי ואת התוצאה מכפילים בשכר השעתי. האם כך אמור להתבצע החישוב ולמרות שעבדתי במשמרה חלקית ולא על בסיס יומיומי האם גם במקרים כאלו צריך לחלק את ממוצע השעות החודשי ב- 30? יש שאמרו לי שצריך לבצע חלוקה ב-22 שכן זהו מספר ימי העבודה בחודש, ויש שאמרו כי החלוקה כלל לא נכונה ומגיע לי תשלום עבור יום מלא בעבודה (כלומר משמרת מלאה) אשמח אם תעזרו לי לעשות סדר בבלאגן, שכן מחייבים אותי לחתום על כתב סילוק שימנע ממני מלדרוש בהמשך תשלומים מהחברה במידה ומגיעים לי . תודה מראש 

אני עובדת מעל שנתיים בחברה מסויימת. במהלך השנה הראשונה ויותר הם ביצעו לי העברה בנקאית פתאום הם החליטו שזה עולה להם 40 שקלים ושאני יקבל שיק כמו כל העובדים. בחודש האחרון ביקשתי העלה בשכר, קיבלתי תשובה שלא תיהיה תוספת ולאחר שבועיים הייתי ביום חופש לצורך עיניינים אישיים- לטענתם אני עושה דווקא שלא באתי לעבודה. היום 11 ליולי טרם קיבלתי שכר- כל בנות המשרד קיבלו ורק שלי לא היה חתום בטענה שאין אף אחד שיחתום כרגע!!! האם אני יכולה להתפטר ובכל זאת לקבל פיצויים??? תודה מירב

צהריים טובים !

מבקשת לדעת מהו סך יום הבראה החל מ-01/07/2004 עד ל-01/07/2012 ( ס"ה 8 שנים ) .

אשמח לקבל עדכון .

תודה ויום טוב .

אמי חלתה במחלת הסרטן לפני שנתיים, כיום היא חולה בלימפדאמה- דבר שמבטל את הכשירות שלה לעבוד במקצועה כמטפלת בילדים (ע"פ קביעת רופא תעסוקתי). אמי עובדת כמטפלת כ-25 שנה, מקום העבודה שלה לא מצא עבורה תפקיד אחר ולכן הציע לשלם לה פיצויים. אמי מקבלת בינתיים הכנסה מחברת הפנסיה. נשאלת השאלה, נשאלות הרבה שאלות למעשה... המרכזית היא- האם מדובר בפנסיה מוקדמת? האם פיצויים אלו יהוו תחליף להכנסה מחברת הביטוח? האם כדאי להתייעץ עם עורך דין על זכויותיה?
אשמח לתשובה שתאיר קצת את הבורות שלי ותעזור לנו להתחיל לפעול, או להבין בדיוק במה מדובר, כי ממנהלת החשבונות בעבודה של אמי אנחנו לא מקבלים תשובות. תודה, ליטל
כל עזרה תתקבל בברכה

כשבע שנים עבדתי (בתחום אחר) והופרשו עבורי סכומים לביטוח מנהלים. במקביל למדתי משפטים, התפטרתי, ובמועד מרס התחלתי את הסטאז'.
המאמן שלי מסרב להפריש עבורי לפנסיה בטענה שהוא לא חייב, ואני חוששת לסכן את ההתמחות ולתבוע עכשיו.
שאלותיי:
1.
האם להפריש בעצמי סכום מינימלי רק כדי לשמור על הרצף?
2.
האם אוכל לתבוע אותו אחרי סיום ההתמחות, או שעדיין זה יכול להתנקם בי? (במכללה הזהירו אותנו מפני תביעות כאלה).
3.
האם ידוע לכם על תקדימים של תביעות כאלה ומה היו התוצאות?

הלן אני עבדתי בקונדטוריה 4.5 חודשים בחודש הראשון עבדתי לפי 23 ש"ח לשעה חודשאחרי עלה ל 24 ש"ח וחודשיים לאחר מכן ל6000 ש"ח לחודש גלובלי...
עבדתי חודש אחד גלובלי ובחודש לאחר מכן החלטתי לעזוב את העבודה הודעתי לו מראש ועבדתי 13 ימים מתוך 25 ימי עבודה באותו חודש
שקיבלתי את המשכורת ראיתי שהיא מחושבת לפי שכר מינימום במקום גלובלית יחסית לימים.. מה עליי לעשות..?

עבדתי בחנות לאביזרים (תכשיטים תיקים וכו'..)
שעתיים נסיון ,המנהלת אמרה שהיא משלמת על השתעתיים נסיון גם אם התקבלתי או לא היא אמרה שתקרא לי עוד יומיים, לא קבלתי תשובה כלל ואז אני הרמתי לה טלפון פעמיים ובקשתי את הכסף שעבדתי היא אמרה היא צריכה את צלום תעודת זהות וצילום כרטיס האשראי שלי , עבדתי כל כך הרבה עבודות וזה א ניראה לי אמרתי לה זאת והיא אמרה שלא יהיה טעות חייבים להביא לה.
ולי זה נשמה מוזר, זה כבר להכנס לחשבון שלי :(
מה עושים?

הייאני עובד בבית קפה, מקבל שכר נטו, סכום שעתי, תלוש המשכורת בנוי בצורה כזו :יש בו שורות פרוט: נסיעות/חופשה/דמי הבראה, אך איני מקבל את הסכומים האלה בפועל כיוון שהשכר הוא נטו( כנהוג בבתי קפה), קיימים ניכויים(ביטוח לאומי, בריאות וכו) , ואז יש נטו לתשלום שזה אכן הסכום שאני אמור לקבל(כמות שעות שעבדתי כפול שכר לשעה). אמנם רשום בתלוש שאני מקבל נסיעות/הבראה/חופשה, אך בפועל זה רק רישום. מה ניתן לעשות?

שלום רב,

אני מעוניינת להתפטר מעבודתי לאחר שנה וחודשיים רצופים משרה מלאה במשרד פרטי ( 11 שעות עבודה ביום וללא חוזה) אבקש לשאול השאלות כדלקמן:

א. לעניין דמי הבראה - כאמור אני עובדת כשנה וחודשיים אך טרם קיבלתי דמי הבראה .. האם זה משנה כי אני מתכוונת להתפטר? האם העובד שאני מתפטרת שולל הדבר ממני את דמי הבראה? באם לא מתי אני אמורה לקבל דמי הבראה במשכורת האחרונה שלי ?

ב. הודעה למעסיק : מתי אני אמורה להודיע למעסיק שלי מראש על ההתפטרות? האם אני יכולה לעזוב מיידית? האם יש צורך להודיע בכתב או מספיק בע"פ - נא הנחיותכם לעניין זה.

ג. הפרשי פנסיה - אני מקבלת פנסיה כבר חצי שנה ... אני מעוניינת לקבלת את הכסף שנצבר - נא הנחיותכם לעניין זה.

בנוסף, אודה להערותיכם לעניין התפטרות האם יש דבר שאני אמורה לדעת או לעשות..

נא תשובתכם הבהולה ביותר ...

שלום, אני מתכוונת להתפטר מעבודתי לאחר שנתיים ותשעה חודשים,בשל סיום לימודי תואר. אני חתומה על ביטוח שממנו מופרשים כספי ביטוח כמו כן חתומה גם על סעיף 14. אני מעוניינת לקבל את דמי הפיצויים המגיעים לי והשאלות שלי הן: אני מתפטרת בעשירי לחודש, כלומר חצי חודש, לפי כך איך יחושבו דמי הפיצויים שלי? ושאלה נוספת היא איך אני תובעת פיצויים אלו, האם עלי לציין במכתב פיטורין משהו לגבי פיצויים, או שזה יבוצע באחריות החברה מתוך ידיעתם כפי שזה ידוע לי?מודה מראש על ההתייחסות.

שלום,אני עובדת במשמרות ורציתי לשאול האם אני אמורה לקבל תשלום בגין שעות נוספות אם עבדתי יותר מ8 שעות במשמרת ביום מסוים? או שאני צריכה להגיע למספר מסוים של שעות סה"כ בחודש כדי לקבל שעות נוספות?

שלום, האם דמי ההבראה מחושבים ביחס למשכורת או שזה קבוע 371שח עבור כל יום?תודה

בת 32 .רציתי לדעת אם אני מתפטרת מעבודתי לאחר 6 שנים וחתומה על סעיף 14 האם אני זכאית לדמי אבטלה ואם כן לכמה זמן?

לאחר כ 8 שנים החליט  המעביד על שינוי בהיקף משרה.החלטתי בשלב ראשון לסיים את העבודה ולקבל פיצויים.המעביד הציעה לעבוד חצי משרה לפי שעות. האם חייב תקופת צינון .