האם הפחתת שעות נוספות על ידי המעביד נחשבת להרעת תנאים?
הפחתת שעות נוספות על מנת לגרום להתפטרות מצידי
מור
20/07/12
לאחרונה היחסים עם המעביד עלו על סרטון .אי לכך הוא מנסה בכול דרך אפשרית לגרום לי להתפטר.אחת מהם היא על ידי קיזוז בוטה של שעות נוספות. והוא פשוט מעביר אותם לעובד אחר. כל זאת על מנת לגרום לי להתפטר מרצוני ולא לשלם פיצוים.במהלך שלוש שנים אחרונות היו לי לא מעט שעות נוספות. וניתן להוכיח זאת.השמח לתשובה בהקדם
שעות נוספות-פ דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/07/12
יש לבחון את החוזה והתלושים פגיעה בשעות נוספות היא טענה שקשה להעלות כהרעת תנאים שכן זה תלוי באישור המעסיק ולכן ממליצה לפנות ליעוץ פרטני לבחינת כל התלושים החוזה וכיוב טרם ביצוע פעולה כלשהי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים