כיצד ניתן להתמודד עם איום פיטורין בעקבות דרישה לנקות את המשרד?
איום פיטורין מהמעביד
רננה
20/07/12
שלום.
אני עובדת מיזה 4 שנים כמנהלת משרד. מדובר במשרד גדול מאוד, שמארח לקוחות רבים מידי יום ודורש תחזוקה שוטפת. לאחרונה, הבוסית שלי דורשת שאטאטא ואנקה את המשרד כל בוקר כשאני מגיעה (רק היא ואני נמצאות באופן קבוע במשרד). אני מסרבת בכל תוקף בטענה שזה תפקיד עובדת הניקיון, שמגיעה רק פעם בחודש (!). ביום חמישי הבוסית כעסה עליי שהשירותים מלוכלכים ודרשה שאנקה אותם, אמרתי לה שאני לא מוכנה. היא איימה עליי שאם לא אתחיל לנקות את המשרד כל בוקר אני מפוטרת. איך מתמודדים עם דבר כזה? האם זה עילה לפיטורין? אני כמובן לא רוצה להישאר במקום שדורש ממני לעשות עבודות ניקיון, האם זה נחשב להרעת תנאים?
אודה לתגובה
אני עובדת מיזה 4 שנים כמנהלת משרד. מדובר במשרד גדול מאוד, שמארח לקוחות רבים מידי יום ודורש תחזוקה שוטפת. לאחרונה, הבוסית שלי דורשת שאטאטא ואנקה את המשרד כל בוקר כשאני מגיעה (רק היא ואני נמצאות באופן קבוע במשרד). אני מסרבת בכל תוקף בטענה שזה תפקיד עובדת הניקיון, שמגיעה רק פעם בחודש (!). ביום חמישי הבוסית כעסה עליי שהשירותים מלוכלכים ודרשה שאנקה אותם, אמרתי לה שאני לא מוכנה. היא איימה עליי שאם לא אתחיל לנקות את המשרד כל בוקר אני מפוטרת. איך מתמודדים עם דבר כזה? האם זה עילה לפיטורין? אני כמובן לא רוצה להישאר במקום שדורש ממני לעשות עבודות ניקיון, האם זה נחשב להרעת תנאים?
אודה לתגובה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/07/12
יש לבחון את הגדרות התפקיד ומה היה עד היום על פניו ייתכן וניתן לטעון להרעת תנאים, אך בכל מקרה זכותך לסרב לעשות זאת ועליה לערוך לך שימוע טרם פיטורים וכיו"ב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?